如何拒絕 Offer,不變被黑名單

之前有和大家分享過,等待 Offer 的同時可以做些什麼,那在遇到有多個 Offer 時你該怎麼拒絕呢?相信求職者在「主動」求職時,不會只投一個履歷或只去面試一家公司。就算「被動」找工作時,若被推薦不錯的職缺,也會下功夫在同類型的企業上來做比較,參考哪類的企業文化更適合自己。因此常常在選擇企業時搖擺不定,更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer。就讓 JECHO 來為你上一課,教你該怎麼拒絕 Offer?

先簡單介紹,什麼情況你可能 Offer get?

面試時間長短

若對你有興趣的公司會願意花較多的時間在你身上,也願意多跟你分享公司相關事務,如:詳細部門介紹、深入的工作說明、參觀辦公室等,都是很好的開始,較有機會拿到 Offer 的跡象。

不只一輪面試

通常一次又一次的面試,是為了更認識你及再次確認些訊息,一方面是肯定,另一方面是想徵求大家意見,同時越後面的面試通常以公司較核心的人物為面試官,關關難過關關過的跡象表明了,你是很有機會的!

口頭 Offer

雖然口頭 Offer 還是有變卦的時候,但八九不離十,因此通常是可以期待的!

 

那一不小心拿了太多家 Offer 時該怎麼拒絕?會不會傷人、被貼上不誠信的標籤?亦或者若已經錄取 A 公司,但更想去 B 公司,可是 B公司卻還只在面試階段的情況下又該如何做出選擇?

就像求職者在找工作一樣,不會只看一個機會,企業招募也是一樣的道理,人資其實也是被拒絕過好幾十遍了,通常也會有候補人選,但是並不代表你就可以不認真地回應、無聲無息的略過。

在每場面試後收到 Offer 通知時,請先確認最後回覆的時間、報到時間等安排,若超過約定好的時間,有任何決定也不太可能再變動,再加上必須跟與現任公司做些交接手續,因此確保掌握了整個流程的時間安排是很重要的。

在人資與你聯繫的同時就會告知你整體注意事項,若真的有困難也可以明確告知,而不是拖到最後一天才提起。(如:還有一間公司在跑面試流程,但也不希望因此放棄,可以委婉地說出是否可以延長回覆的時間。)

當確定要拒絕 Offer 時,請盡快與人資聯繫,並明確表態,也讓對方也更多的時間去招募其他適合的人選。而部分人資會詢問拒絕原因,因此建議事先準備好一個拒絕理由,讓彼此畫下句點。

 

若大家不好意思用電話開口,可以改用 E-mail 方式聯繫,並在首段表明感謝,感謝邀請參與面試、願意給予機會;接著帶入主題,表示必須拒絕同時說明拒絕原因;後再次感謝並留下一些祝福的話,畢竟在同一個行業,難保未來不會再次遇見對方,這次的拒絕也不代表未來就沒機會了。

 

還有下列兩點也需要特別留意,千萬別讓自己成為黑名單!

勿出爾反爾,搖擺不定

糾結就請糾結在自己內心就好,不要已經拒絕了,結果又改變心意說確定會報到,最後報到還是沒有出現,這結果應該是你變成黑名單,而且還不只一間公司。

刻意失聯

就算還沒有想清楚,也不要一聲不響地就消失,不回信、不回訊息、不接電話,這是很沒有禮貌的,大概也是直接黑名單了。

總之,最重要的就是必須有禮貌、有禮貌、有禮貌,己所不欲勿施於人,招募跟求職都是件耗時的工作,請給予基本的尊重,這樣求職的過程也才更有機會,祝福大家都能順利找到好工作!

 

若有轉職需求歡迎提供履歷聯絡資訊,顧問將主動與您聯繫,對於履歷撰寫、英文面試有任何疑難雜症的,也歡迎參考 JECHO Service

Related Posts

大公司 vs. 新創公司的5個差別

有獵頭推我一家我很喜歡的新創,我應該拋下現在大公司的工作去闖闖看嗎? 聽說新創公司的文化風氣開放、工時自由,是真的嗎?大公司的薪資福利是不是比新創好?可是會不會很保守? 站在大公司和新創的分岔路口,上述問題是否正困擾著你呢?無論是新鮮人或是想轉職的朋友,到底選哪條路比較好總是令人猶豫,或是想要選個符合自身性格的公司,卻不清楚兩種公司的具體分別。因此,Jecho 為您整理了大公司跟新創的差別,讓您求職的時候不會心慌慌。 ......

面試時一定要避免|讓你面試失敗的的言行

從踏入企業的第一步,你的一舉一動都被受矚目,語氣、態度、禮貌甚至到每一動作都成了面試官評分的重點之一,但最重要的當然是與面試官交流中的表態,是否常常不自覺的滔滔不絕長篇大論?面試過程的 6 項地雷,你是否不經意脫口而出了呢? ......

面試中,非語言交流之重要性

再怎麼努力的準備任何面試,當下難免都還是會有些緊張,不論是單人或是多人面試,要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒,可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,一個人給他人留下的印象,7 % 取決於用詞,38 % 取決於音質,55 % 取決於非語言交流,可以發現除了你的經歷專長外,整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......