俗話說：「魔鬼藏在細節裡」，看看手上動人的履歷，為何還是沒得到面試通知？擁有漂亮的學經歷，為什麼吸引不了招聘公司的注意力？究竟是忽略了哪些細節，亦或者缺少哪項技能導致履歷不夠吸引人呢？在發洩不滿之前，且先壓下心中快溢出來的問號，換個角度想，你知道人資單位篩選履歷時，專注於一份履歷的時間有多久嗎？初階篩選時最在意的點在哪裡，你知道嗎？

首先，這篇文並不是要求職者體諒人資單位的辛苦，而是希望藉由這篇文再次提醒大家，學經歷在履歷中占很重要的成分，但履歷呈現的方式、各項細節更重要。所以，讓我們來一起揪出履歷中的魔鬼吧！

格式整齊、美觀

不要以為不是應徵設計師，就可以不用在意版面、格式呈現。畢竟一份版面整潔的履歷，才能引發人們細看的興趣。先不說每份履歷在主管、人資手中可能只能分到十幾秒的注意力，如果你打開一份文件，看到排版猶如一片亂碼，難道你有意願去看完它嗎？

不過也不是要建議大家花很多精力設計自己的履歷，先前的文章也提過，寫履歷時並不是要你替每份職缺都量身訂做一個模板，而是將你的文字圖像化、成功案例數據化，讓人一目了然的抓住重點。

錯別字

若你的履歷常常被封印，有時候原因不是內容不豐富，不是因為相關經歷不吸引人，而是真正的致命一擊 —— 有錯字。

在人資快速瀏覽履歷，了解你的學經歷是否符合職位要求的同時，錯字簡直就像一顆五百瓦的燈泡綻放著不容忽視的光彩，伴隨而來的就是對於人選是否不專業、不用心、不細心之類的疑慮，而人資就有很大的可能會讓資源回收桶成為這份履歷的歸宿。

標點符號

一般來說，若為中文履歷請使用「全形」標點符號；若為英文履歷請使用「半形」標點符號，同時切記，履歷除了專有名詞外，應盡量避免中英夾雜（晶晶體真的沒有你想得那麼酷）。更細節來看，標點符號也是有使用時機的，用錯標點符號可能會造成語句不順、意思完全不同，而撰寫過程中，更應注意何時該斷句、換行，太冗長的敘述會影響整篇文章的閱讀思緒。

空窗

究竟解釋空窗重不重要？很多求職者在轉換工作時想要適度休息，因此前後兩份工作並沒有馬上銜接，若兩份工作間格只差 2-4 禮拜，通常不會造成影響，但當人資在初步審核履歷時發現兩份工作轉換期多於一個月，就可能會更想了解這之間發生什麼事。如沒有事先註記，很可能會因此被擱置，最終淹沒在茫茫履歷海中，因此建議最好要在履歷上註記空窗原因。

注音文

你不想被錄取ㄇ？

我覺得我比較想打人，履歷代表了面試前的第一印象，更是一種正式書面文字，使用注音文在除了整體感覺會偏向聊天，也容易使人覺得輕佻、不專業，因此切記，請勿使用注音文！

履歷撰寫過程中，經歷固然重要，但呈現方式、用字及排版上也佔了極大的比例，一份好的履歷可以看出一個人的求職態度，若想讓人資、面試官在第一階段留下好印象，就從這些不可忽略的細節做起吧！

若有轉職需求歡迎提供履歷或聯絡資訊，顧問將主動與您聯繫。