勞動力市場狀況不佳,還適合換工作嗎?

市場的瞬息萬變,當受到外在環境影響,求職道路有些困難,有許多職缺招募暫緩,甚至進入 Offer 階段的面談瞬間暫停。究竟現在適合轉職嗎?在等待面試機會或其他通知時,我們該做些什麼調適心情?又該以什麼態度面對呢?

雖然整體人力市場現況不佳,大規模縮編的企業真的不少,但換個角度想,在這樣的大環境下仍在積極求才的公司就是體質相對健康的公司。如果原本就有計畫轉換跑道,不妨好好了解一下這些公司,畢竟一直留在原本的公司也不能保證沒有組織調整的風險。

 

顧問 Teleny 表示:「以求職市場來看或許有些產業暫緩招募,但對於 JECHO 上合作企業而言,招募職缺反而有增無減。惟最近遇到的人才多選擇『觀望工作機會、不急著投履歷的心態』,除非真的遇到薪資成長大、環境更優的企業才會詢問多加了解。」

推估是因為多為 IT 相關職缺,面對大流量、大數據甚至未來產業趨勢(區塊鏈、數位轉型、AI、電動車等等),因此招募狀態較不受影響,而乍看之下求職意願有些許降低,但其實求職意願也是隨著企業營運狀態、環境、福利制度等等有所影響,相信招募條件不差的情況下有轉職需求的人才依然會投遞履歷。

 

人力市場狀況不佳,我們可以做什麼調整?

不論工作狀態是否有受到影響,面對大環境的改變,都建議你這樣做:

  • 求職暫緩,做好準備與規劃

若求職計劃、面試停擺,不妨換個角度想:是否一定要現在換工作呢?有什麼技術、能力是非你執行不可?

對於一間企業而言你若不夠特別或有能力,那麼就不算無可取代的。在勞動力市場不好的狀況下,要離職前,更要想好退路或做好規劃。

  • 學習新技能、發現新商機

近來生活型態改變,其實有很多新商機,有許多創新服務推出,甚至商業行為改變,其實都是很好學習的機會。

利用現階段學習新事物並結合過去經驗,也讓自己未來有更多機會。

  • 重新思考職涯規劃

藉由這個機會好好觀察整個市場,接受目前變化,並試著為自己職涯找到一個新方向,也許危機就是轉機也說不定。

調整心態,重新出發,也讓自己有機會重新審視自己的履歷,找出最適合自己的機會。

  • 調整心態,重新建立正確價值觀

目前受影響的企業不少,若不幸於此時被離職也無須太氣餒,並不是老闆沒有看到你的能力,此時將是個轉換心態的最佳時機。

如果我們能冷靜思考,問問自己對於工作曾有那些錯誤期待?該如何整理心情重新出發?重新建立正確價值觀,讓自己不再因為突如其來的挫折而一蹶不振,才能讓自己也有所成長。

 

現今為非常時期,必有非常作法,想要掌握每個機會,那就不要放棄,一起以大環境需求找出新的路徑吧!

若有轉職需求,歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷,讓 JECHO 陪您一起找工作。

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