找工作時我們常常有幾個盲點，關於薪資及頭銜的選擇、管理職技術職的選擇、PM 與工程師的選擇等等，這些考量常常干擾著我們的決定，畢竟一次的變動即影響著未來職涯發展規劃，但選擇向來不是件容易的事，今天 JECHO 就以 PM 與工程師的選擇分析利弊，提供一些參考。 

工程師工作內容以技術處理為主，著重程式碼編寫、校正、維護整體效能等等，雖然說需要長時間與電腦互動，但在一個團隊內，不同職稱的工程師也需要互相協調、追蹤錯誤並修訂，因此除了硬實力的成長，那些基本軟實力也同時培養，而 PM 比較像是一個溝通、管理的角色，許多人會被管理這兩個字誤會，並不是指位階比較高，而是在一個團隊內，需要以產品面向思考、確保產品週期順利發展，並協助工程師及各團隊整合，維護產品或專案的順利。

兩者工作性質的確不一樣，除了著重的特質明顯差異，在業務模式也明顯不同，在選擇前該釐清什麼問題，才不會是盲目選擇呢？

PM 與 工程職究竟該如何選擇？

不論是從工程師轉職到PM，或PM轉到工程師，都屬於跨領域轉職，若按照上述分析，當你對編寫程式感到成就感、喜歡乾淨程式碼，並在意穩定、擅長除錯等等，也許工程師會比較適合你，但反觀如果你比較喜歡思考、與人溝通，同時擅長規劃、UX 、能夠有效管理專案時程等特質，也許 PM一職更適合你。

轉職前你必須釐清

• 為什麼要轉
• 轉職帶來的挑戰、改變
• 如何轉職及準備

但這種情況下，又會誕生第二個疑問，哪一個工作比較有發展性呢？

很多人對於 PM 有些誤會，會覺得是很好入門並接觸產業的一部分，但針對不同類型的 PM 我們可以知道，若 PM 對於技術有些概念在合作上會更得心應手。某些人剛擔任 PM 時會有些適應不良，因為他們不僅要面對客戶、老闆，也同時面對團隊，因此業務上可能不能再有自己的堅持，必須以團隊、決策、解決方案為主，需要顧及大全，更承受了不少壓力；而工程師多數顧好自己業務，有良好技術能力並即時完成工作，不影響他人時通常不會有什麼太大問題，當然主管職則是另當別論。但在程式碼的乾淨度、細節常常被要求，畢竟未來要維護或之後須由他人經手時，也需要讓人理解，因此細心、耐心也是必備條件。

至於發展性，每個職缺面向不同，因此可發展空間也會因市場、產業而有所變動，PM 工作可以很活，一直有不同挑戰、需要不斷思考、突破，並且更有機會接觸一些跨部門、團隊的機會而 PM 做得好很有機會在同事間累積良好個人形象。

至於工程師的未來發展，由於技能比其他產業變化快，因此工程師最重要的價值就是自身的技術能力，唯有不斷提升能力，才有機會提升職場價值。透過學習新技術讓自己成長，也更有競爭力，工程師的未來也很廣泛，可以從前端轉為全端；從一般位階到技術主管；也能轉成 PM，重要的你喜歡寫程式、想一直寫下去，那麼在平時就不能害怕接觸新技術，同時保有良好學習力。

硬要區分好壞由旁人說的都不準，我們常常不經意羨慕他人工作以及環境，但每份工作都有不同快樂之處，當你越資深承擔的責任則越重，有人喜歡挑戰、有人喜歡穩定，但哪種發展比較好，其實都是因人而異，若能釐清自己的目標、想要的是什麼，那麼每次轉職的選擇才可能更讓自己滿意。