提升面試成功率,必備的 4 種心態

收到面試通知的當下,想必每個人都會先搜尋該企業的面試相關資訊,希望在第一時間對於招募企業的風格及要求都有些初步的認識。但只擁有這些資訊絕對不夠,在面試時我們應保持怎樣的心態,才能讓一切順順利利的進行呢?

除了透過各種管道去了解公司的面試流程與評價外,在面試前最重要的事就是:把公司的相關網站完完整整的瀏覽個幾遍。認識企業文化、經營理念、發展規劃及同事間相處的風格,以利面試中的應答過程順利,當然面試的相關準備在 JECHO Blog 中已經有許多文章可以參考,此處便不多贅述。

回歸正題,在面試時怎樣才是最佳態度呢?

  • 互相尊重

即便你是身經百戰的求職者,擁有亮眼的學經歷、豐富的專案經驗,你也必須注重你的態度,有時遇到一些求職者的盛氣凌人、過分自信,而忽略了應有的尊重,這時候只能說抱歉,再優秀的人才招募企業都不會考慮。

**JECHO 面試小撇步:對職務有把握、有自信是好事,但說話方式切記勿給面試官不舒服的感覺,且面對每一個人都需要注重禮貌及過程。

  • 展現特殊性

在這麼多人才中,我們該如何脫穎而出?能獲得面試機會的應徵者想必都是和職缺特性相符合,那麼在條件都差不多的情況下,應徵者就該思考,希望面試官用什麼樣的方式記憶自己。

** JECHO 面試小撇步:可以嘗試用關鍵字呈現自己的特點,如:用三個形容詞介紹自己,組織成小故事,吸引面試官的注意力,當中如何結合你的特質、職缺的關鍵字呈現。

  • 積極主動

面試是一個雙向溝通的過程,彼此皆為平等的地位,都在選擇最適合的人選。通常我們可以從應答的過程中了解對方是否對應徵者感興趣,因此建議應徵者必須保持積極的態度,主動分享也主動提問。

** JECHO 面試小撇步:不需要因為對方是面試官就刻意保持距離,會讓對方誤以為好像沒興趣、不夠積極,適時的提問,表示希望了解更多,展現積極態度外,也讓面試官留下好印象。

  • 誠實面對

有時為了呈現好的一面,多數人在面試官面前會過度包裝自己,將不擅長的專長、技能都誇下海口表示:我可以。但其實深入問答後,面試官就能觀察出上述內容是否符合,這些包裝的言詞反而會令面試官留下負面的觀感,因此若遇到不熟悉的部分還是需誠實以對。

** JECHO 面試小撇步:若剛好面試官提出的問題較不了解,建議應徵者委婉回覆,並表示日後會加強這一方面的知識或技術。

 

心態在面試中最為重要。秉持一個良好的態度才能讓面試更順利的進行,要如何讓招募企業覺得非你不可?在面試中,一起建立正確的心態,讓自己順利拿下面試吧!

 

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