工作內容
- ASP.NET C# 軟體開發，孰悉 .NET Core、熟悉 .NET MVC 框架、熟悉 ORM，了解 ORM 相關工具的差異
- 了解 MS SQL 應用開發，熟悉 T-SQL 基礎
- 了解 JavaScript 及 jQuery、AJAX 應用，基礎 CSS 網頁技術應用
- 熟悉 Web Service 及 API 概念
- 熟悉 RESTful 軟體架構
- 掌握程式碼品質及可維護性，並能引導同仁提高程式碼品質
- 熟悉專案開發流程，Agile 開發精神
- 跨部門合作，與外部合作廠商或產品企劃人員理解需求內容及規劃系統架構能力
需要條件
- 良好自我時間管理，專業工程師自覺
- 具良好溝通表達能力，解決問題的熱情與獨立思考能力
- 懂得取得個人與團隊間的平衡，良好的團隊協作能力
- 自我學習能力與對新技術的求知慾
其他條件
- 5 年以上工作經歷，大學以上畢業
- 英文：聽說讀寫，中等程度
後端經驗五年以上，有領導經驗。
針對履歷的內容聊了很多，會問到相關經驗及基本技術問題，整體下來認識公司很多，感覺未來會將此職位培訓成一個leader級的工程師，對經驗值有很大的加分。
參考網路面試心得：https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443673826.A.55E.html
雖然綜合測驗較多，但程式考題不難(三題)，考完之後由三位主管面試，聊到一些程式相關用法，過程很愉快，除了團購網還有涉略到一些 big data 的案子。
5 年以上 .NET 工程開發經驗，主導過多家金融業監控平台等。
擅長 ASP.NET MVC、ASP.NET WebForm、ASP.NET。
面試約兩小時，兩位面試官，其中一位為 CTO。
因技術與職缺相符，且能力佳，面試過程像朋友聊天，輕鬆自在。公司文化強調高自主性，視情況需要駐點，但不是常態，且會篩選。感覺會有高流量的機會，因此願意挑戰，當場得到口頭 offer。
擔任軟體工程師，擅長使用 C# 、MVC 及前端語言 jQuery 建置網站。
與兩位技術長面試，時間約兩小時。
後端問題較少，對前端較有興趣，同時主管希望可以結合過去人選前端經驗 (廣告、活動等)，並期待可以合作。
面試過程內容包含：
1.提問：專案遇到的困難、遇到的挫折、自認為最大的成就。
2.公司專案：百貨、零售APP專案。
3.期待薪資。
人選感覺主管很好相處、團隊氣氛不錯，也對公司產品、專案有興趣，這裡可以同時接觸電商領域的應用及廣告媒體，並發揮過去專長。
轉職動機：希望能挑戰自我，喜歡分工、流程明確的企業文化。
9 年以上的系統開發維護經驗，熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#，跨領域前端平台建構。
對於目前合作的專案有興趣，願意嘗試看看、了解裡面的 know-how，偏向獨立作業，未來公司走向會偏平台商品化及服務化。
整體面試過程：
沒有太多技術問題，以人格特質、壓力應對為主軸，同時著重於講解公司營運模式、未來發展方向。