面試自我介紹超簡單 | 自我介紹結構

「請你介紹一下自己」可能是一個很簡單的面試問題,畢竟,你應該是世界上最了解自己情況的人吧。

但明明已經看過履歷和自傳了,為什麼面試官還需要你的自我介紹呢?自我介紹又需要詳細到什麼程度?

為什麼面試官需要你的自我介紹?

幾乎所有的人選在面試前都有假設自己會被問到這題,所以千萬不要認為自介是浪費時間的問題而失分了。

其實,請你自我介紹,除了可以評估你溝通表達能力好不好以外,也可以看出你是否能夠清晰、簡潔地描述自己的經歷,能不能抓到重點,並且有條理地表達重要資訊。

「能否請你介紹自己」也是一個能讓面試官輕鬆進入面試狀態的問題,也讓他們能找出下一個問題,讓對談輕鬆流暢,達成這次面試的最終目標―認識你。

畢竟口語表達和書面的履歷是完全不一樣的,面試也帶有聊天的性質,假如你可以在自介時加入一些履歷沒有提到的細節,展現出適合該職缺的個性特質,其實也很加分!

當然,有些HR和面試主管每天看的履歷太多,在面試前也可能不記得你履歷的細節了,才要請你現場自我介紹,他邊聽邊看你的履歷。

所以你也應該做好最壞的準備:他沒看你的履歷,請你重新現場講一次。

如果你回答得好,面試官就會明白為什麼你是這份工作的最佳人選。這是一個證明你可以有效地和人溝通,並表現自己專業的好機會。

自我介紹需要詳細到什麼程度?

很多人在自我介紹時容易犯的錯誤和他們寫自傳時一樣,以為面試官想要了解他的一切,於是他們會從「我在哪裡出生,我父母的職業是老師和公務員」開始介紹。

請千萬不要這樣做!其實面試官想知道的只有:你能不能勝任這份工作、能不能跟團隊合作、你在之前的工作表現如何、你來我們這邊上班能不能對公司有貢獻。

更粗暴的翻譯就是「我為什麼要錄用你?請你透過自我介紹說明」。

為了增加可信度,你最好也要準備好實例說明你的長處。然後請記得,每個人的注意力有限,自介時更要限制時間,最好控制在兩分鐘左右,三分鐘以內。

如果你面試時會緊張,為了避免影響表現,先計時並對空氣練習過幾次,再去面試。

 

接來我們就要用這個超簡單的結構來組織你的自我介紹:

自我介紹的簡單結構

現況

談一談你目前的職務角色是什麼,職務範圍是什麼,也可以提到最近的重要成就。

過去

告訴面試官你如何達成目標,面試職缺與你過往工作有哪些相關的經驗或技能。

你也可以說說你為什麼會步入這個領域,把你的天賦或使命和應徵職缺結合。展現你的熱情,會是一個獨特的亮點,也會讓面試官印象深刻。

未來

切入你下一步想做什麼、為什麼對這份工作感興趣、為什麼適合這份工作。

 

當然,這並不是唯一的自介順序,你可以根據你狀況進行調整。

如果你有一個特別有說服力的故事,能說明是什麼原因讓你進入這個領域,也可以從這個「過去」的故事開始說,帶入你現在正在做的事情。

 

不過,無論你選擇什麼順序,要記得結尾要與你應徵的工作和公司聯結,把焦點拉回到你正在面試的職缺。

讓面試官知道你為什麼在這裡的面試,而且要讓面試官知道「你坐在這裡和我面試是有意義的」。

 


 

想知道更多自我介紹技巧,你也可以讀讀這些文章:

 

若有轉職需求,歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷,讓 JECHO 陪您一起找工作!

Related Posts

轉職、離職

離職前,先釐清你的職涯目標!

求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。在這個過程中,重新評估自己的興趣和技能,盤點過去、現在、未來,持續學習和提升自己,不斷檢查和調整目標,都是非常重要的步驟。如果你覺得目前的工作沒有發展前景,可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。 ......

面試心理學 – 你,會被錄取嗎?

面試心理學,怎樣的反應代表著你的錄取率增加?如何吸引面試官的注意力? 想要更了解面試官表情、反應所代表的意思嗎?想知道面試後被錄取的機會高嗎?又或者是整體面試過程順利嗎,是否要改進?不再只是面試後靜靜的等待 offer ,讓我們一探究竟,到底面試官的世界在想什麼吧! ......

Linkedin 經營祕訣|三大內容 & 經營要點,讓 Linkedin 為你找到好工作

Linkedin 一開始定位以 social media 為出發點,因此蠻多人透過 Linkedin 拓展人脈、認識更多人。但近幾年招募習慣改變,許多企業人資都會在 Linkedin 上發掘人才,當然在台灣也逐漸盛行。當內容營銷成為主流,想讓自己的資訊在第一時間被看見?那麼你絕對不可錯過這篇的 Linkedin 使用秘訣! ......