獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由

headhunter secret

為什麼獵頭會有隱藏職缺,不能透露公司名稱?

網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷,這樣才能拿到傭金。

當然這有可能是理由之一,但通常獵頭會聯繫到的人選都知道獵頭的工作是怎麼運作的。我自己是比較少遇到自己跑去投履歷的人選,不過還是不可否認有這種狀況存在。 

其實透過獵頭投遞的履歷,至少會直接由HR確認,不會和其他主動投遞履歷的人混在一起,而且獵頭會幫你修改履歷,聽起來不錯吧!

離題了,總之,獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是,有時候客戶會要求獵頭為職缺保密,所以真的不是我們故意不講,是不能講!

不過如果獵頭可以用電話跟你介紹,當然還是會告訴你要幫你要投哪間公司。真的要幫你投履歷之前,也會取得你的個資同意書,這樣才是合法的作法喔。

下面幫你統整了三個徵才公司要求獵頭不公開公司名稱的理由,希望能稍微滿足你的好奇心。

 

headhunter secret

特定職缺的變動影響太大,需要秘密安排 

會請獵頭幫忙找人的職缺常常是中高階主管職。畢竟要是真的很難找的職缺,公司才會開出這比預算請獵頭幫忙徵人。

今天如果是你的小主管離職,你和新主管都會有很多需要重新磨合、調整的地方,對吧?

現在你可以想像一下高階主管的職位變動會在公司裡造成多大的震盪。日劇韓劇美劇裡演的都有可能發生吧。

那當然是越安靜越低調越好。

 

開發新事業或子公司,不希望大張旗鼓徵人

有時候是在嘗試新事業,有時候是將業務拓展到不同的地區,可能不希望被競爭對手發現,或是不希望在網路上被大規模討論。

總之,有各式各樣的眉眉角角,只有你想不到的。

 

因為產業或商業模式等原因,不能公開徵人

客戶的所在產業比較敏感,不適合被發現透過獵頭徵人,不然會影響自己的公司形象。

或者是客戶的業務、商業模式比較敏感,如果被發現在徵求某種職缺,會影響到公司的業務或股價。

 

headhunter secret

 

以上就是我們統整出獵頭不能透露公司名稱的理由。很多網友會認為不公開名稱就是不坦白,一定是心裡有鬼,不然有什麼好不能說的。

希望看完這篇文章有解答到你的疑惑,也能讓你感覺到我們的無奈。

 

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

關於公司名稱,我們電話聊。

Related Posts

【JECHO x 趨勢科技】數位時代的資安專家,獨樹一幟的企業文化

在科技便利之際,資安問題逐漸成了人人關注議題,而趨勢科技創辦人張明正先生早已意識到,成立趨勢科技前即想著,「自己做的產品或服務要解決人們什麼問題?這個問題是不是只有我才能解決?」 趨勢科技向來秉持著:打造一個安全的數位資訊交換世界。而除了成為資安守護專家,更擬定了一套專屬於自己的管理辦法 ......
履歷細節

見微知著 — 履歷該注意的 5 個細節

俗話說:「魔鬼藏在細節裡」,看看手上動人的履歷,為何還是沒得到面試通知?擁有漂亮的學經歷,為什麼吸引不了招聘公司的注意力?究竟是忽略了哪些細節,亦或者缺少哪項技能導致履歷不夠吸引人呢?在發洩不滿之前,且先壓下心中快溢出來的問號,換個角度想,你知道人資單位篩選履歷時,專注於一份履歷的時間有多久呢?初階篩選時最在意的點在哪裡,你知道嗎? 首先,這篇文並不是要求職者體諒人資單位的辛苦,而是希望藉由這篇文再次提醒大家,學經歷在履歷中占很重要的成分,但履歷呈現的方式、各項細節更重要。所以,讓我們來一起揪出履歷中的魔鬼吧! ......

我適合當 PM 還是工程師?哪種比較有未來呢?

找工作時我們常常有幾個盲點,關於薪資及頭銜的選擇、管理職技術職的選擇、PM 與工程師的選擇等等,這些考量常常干擾著我們的決定,畢竟一次的變動即影響著未來職涯發展規劃,但選擇向來不是件容易的事,今天 JECHO 就以 PM 與工程師的選擇分析利弊,提供一些參考。  ......