不可諱言地，每一次轉換工作都帶著點冒險的成分，誰都不能保證自己可以到了新環境後依然如魚得水，就算是相似的工作業務、企業文化，依然要從頭認識新的公司、同事、環境，更遑論一些屬於轉換跑道的人選了。因此，每個人可能多少都會出現一些不適應的地方，對於這些或大或小的問題，又該如何在試用期內快速解決，讓自己的新工作步上軌道呢？

JECHO 整理了以下三種方式，供試用期內的公司新人們參考：

• 找出問題癥結

在試用期內遇到問題時，先判斷癥結來自公司抑或是自己，對於公司的問題應適時向主管或部門反應，畢竟當你在適應新公司時，公司也在適應你，因此雙向溝通是必要的，千萬不要遇到問題不好意思說，最後才覺得公司虧待你。另一方面，若因自己的壓力等原因感到無力，也不妨尋求建議，從改變自己下手，才能更好的掌握工作。

• 確立長期目標

在進入公司前，大多數人對於轉職都會先為自己設定目標，如果就職後對新工作感到迷惘，就可以回想自己的初衷是什麼，以此來重新確立方向，避免自己到了新環境中無所適從。

• 設立停損點

在工作中的最終也是最重要的一點，就是無論如何，都不要忽視自己最真實的感受，為自己設立停損時間點，若真的還是感到強烈的不適應，及早轉換跑道，及時回到適合自己的職涯道路上，也未嘗不是件好事。

試用期內發生的問題百百種，但大多都離不了以上三種方向，如果你正處在試用期當中，不妨嘗試多與主管同事溝通、改變自己的心態、為自己訂立一個工作目標，來面對這個新的工作挑戰吧！

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