你是否遇過以下情況：
向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足…

你可能遇上了以下4種常見的意外或狀況：

一、 履歷資訊不完整

作為第一印象，履歷的重要性不言而喻，如果投了許多公司都沒有消息，那麼是時候回過頭好好檢視自己的履歷了。是否自傳過於冗長？還是經驗敘述沒有重點？或是履歷的排版雜亂無章？能讓人一目了然、看見個人亮點的履歷才是好履歷，把三個月經歷寫得像是三年只會讓主管覺得你在浪費他的時間而已。最重要的一點，有些公司會要求履歷格式，或者須在履歷中註明某些特定資訊，寄送履歷前千萬記得檢查是否符合公司要求，不然你的履歷再好也只能打水飄了。

二、 未寫出關鍵技能

承上點，履歷中除了介紹自己過去經驗以外，也是展現專業技能的平台。不要只寫做過哪些case，最好把你擅長的技能／程式明確地寫出來，甚至做一個簡單的分級，像是分別精通、熟悉、認識哪些技術等等。畢竟有些人資對專業技術可能沒有那麼熟悉，所以有時會依據主管提到的技術關鍵字來審核履歷，這時候，履歷中的關鍵字就可以在求職場上助你脫穎而出。

三、 檔案亂碼或資料錯誤

在履歷中出現錯別字，或是應徵職缺與公司名稱不符等錯誤絕對是大忌中的大忌，因此，在寄送前務必再三檢查，避免發生類似的情況；尤其要注意附檔是否能正常開啟，避免打開後呈現亂碼的狀況。

四、 公司不急著徵才，或只是在打廣告

有時候公司並不缺人，或甚至早已結束徵才；只是為了擴大知名度，或抱持著看人才的心態而未關閉職缺。

除了以上四類情況，履歷石沉大海的可能性百百種，說不定也只是人資還忙著審核履歷而已；與其自己焦急地臆測，不如選擇更有效率的方法來掌握或避免這些情況發生，與 Jecho 合作，不僅能在履歷上為你把關，更可以在投遞履歷後持續與公司的人資聯繫，減少音訊全無的情況，幫助你朝目標職位更進一步！

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。