把興趣當工作?該如何評估

工作中要保持熱情,必須有一定的興趣才能維持,但又有多少人把興趣當成工作後也能持續維持呢?通常我們找工作時都會以有興趣的產業內容或公司為主,但有沒有可能這樣反而限制了自己的發展,畢竟有些資訊在一開始時我們並沒有深入了解,而是單純覺得有趣,直到真的踏入相關領域時才發現跟想像中不太一樣,大多事情我們容易只看到美好的表面,而產生誤解,卻缺乏思考當興趣變成工作時,是不是就變得不那麼有趣了?

不少人把興趣當成工作但卻漸漸對於「興趣」失去熱情,進而演變成壓力,但也是有不少人將興趣在工作面向經營的很好,若真的要把興趣當成工作需要多少努力呢?

  • 全方位認識

在決定要踏入一個產業時會建議大家對於產業有一定的認識,初估他的中長期發展,了解整個面向,尤其當已有鎖定目標 (企業、職缺) 時,更需要審慎評估你對於此目標的熱情是否能夠維持、有更多能力可以把它做更好嗎。

  • 他人建議

當你準備把興趣變成職業時,可以問問正在此職位的人是如何看待這件事,當遇到同樣挫折及困難或受到限制時,你是否也有足夠勇氣不怕被這些困難給打倒,甚至不因為這樣而產生厭倦感呢?

  • 經驗累積

若單純只是興趣,在這部分你是否足夠專精能與他人競爭嗎?若準備將興趣轉換成職業,建議評估自己是否有足夠經驗及能力脫穎而出,最重要的是,若發現不適合的話這些經驗有沒有機會可以轉換成軟硬實力,為自己的職涯加分。

那麼該如何判斷怎樣的興趣可以發展成工作呢?

當這份興趣發展為工作時你能確保它也有相對應的價值嗎?在一開始認為一件事情有意義,那麼這件事對你來說的確是有價值的,但工作不太一樣,大部分人期待這份工作可以養活自己,因此當興趣無法創造出相對應的價值時,可能就不適合,因此找工作若真的要以興趣為目標可以試問自己下列兩個問題,「這興趣是否有足夠競爭力」、「成為職業後是否可以養活自己」。

 

興趣能究竟能不能當飯吃?這問題並沒有絕對,相信大家也是各說各話,但 JECHO 提醒各位求職者不要因為興趣而左右了自己的職涯選擇,興趣可以是個參考值,但讓自己有機會接觸更多也意味著有更大的選擇空間,這未嘗不是件好事呢?

若有轉職需求,歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷,讓 JECHO 陪您一起找工作!

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