行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。 在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......