好想離職?轉職前的評估

想到達薪資成長或更有挑戰的環境藉由轉職是個不錯的選擇,但哪些情況可以算做好轉職準備,又或者是說什麼狀態下不是衝動轉職呢?

有時候在同一環境待久了會覺得有些厭倦,並不斷冒出一些想逃避的藉口,故有了動力瀏覽新機會,但這樣的轉職動機是正確的嗎?

通常具備離職動機到實際有行為之前,大約有 3 – 6 個月的緩衝期,但當有了轉職念頭該如何分析最終是否真的要踏入轉職之路,今天 JECHO 分析轉職前的評估,供大家參考一番。

是否衝動性離職

有時候我們可能是受了某種刺激或只是想暫時逃避所面臨的業務,所以產生離職的念頭,但欠缺思考而衝動離職的人在適應或者是找工作風險容易提高。

分析想離職原因

仔細評估當初想離職的原因,並以此做適當改變,若依然無改善或用處,那麼可能是時候該離職了。

 

若已評估完畢並且做好離職準備,究竟該騎驢找馬,還是勇敢裸辭?

做好適當評估並下定決心後,應該著手進行離職規劃,其實每次的離職都可以成為職涯規劃的開始,審視過去這份工作中有哪些成就;與當初自己的約定是否有未達成的;期許未來自己的職場生活樣貌等等,除了有助於轉職更順利,也能讓自己有明確目標、動力前進。當然在猶豫是否要裸辭的同時,可以試著考量下列幾點:

  • 辭職規劃

不僅需要做好職涯規劃,準備辭職時也需要有簡單目標,除了思考現階段是否適合離職、目前公司是否還有可學習技術、目標工作或企業所需要的軟硬實力是否具備、預計花多少時間補齊能力、找到工作等等,若能事先給自己期限,更讓自己能安心找好工作。

  • 風險評估

對於裸辭而言,找工作就像未知數,不確定何時有面試、何時能報到,因此對於財力、待業時長等都需要納入考量因素之一;而若是在職求職者則需考量要請假面試、試前測驗等各項流程是否會影響到現有工作呢?

  • 市場需求了解

針對想挑戰的環境綜合評估前景,當初希望藉由轉職能夠有所成長或挑戰、期待能加薪、培養相關經驗等等,藉由這份工作是否能夠讓自己未來履歷加分呢?而了解市場也能讓自己更加確定未來發展,究竟此產業是否適合自己,在此多些考量也不至於讓自己再入錯行或後悔衝動的決定。

 

你也正在思考是否要轉職嗎?究竟是為了職涯發展還是一時衝動呢?相信閱讀此文章後你將更有方向及目標,也預祝即將轉職的各位能更加順利。

若有轉職需求,歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷,讓 JECHO 陪您一起找工作!

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