履歷中若有空窗期，在面試時通常會被提出來討論。而面試官關心的，其實不是你「為什麼這段時間沒有工作」，而是你「如何度過這段時間」以及「現在是否準備好重新投入職場」。
若能在面試解釋空窗期時，能夠用清楚、積極的方式說明，不僅能降低雇主的疑慮，還能讓這段經歷成為你的加分項目。 ......
如何判斷工作是否有發展性？先問自己這 7 個問題！
有些求職者急著想換工作，但卻發現自己不斷陷入「找不到合適的工作」、「工作待不久」的惡性循環，不斷在短期內離職，讓他們無法深入參與完整的專案週期或真正融入企業文化，進而影響長期職涯發展。如果你不想再次落入職涯停滯、頻繁轉職的困境，決定前先考慮這 7 個問題，判斷工作是否有發展性。 ......
面試必考問題解析：如何自信回答「為什麼想來我們公司」？
不論你是初次求職的新鮮人、期待轉職的社會新鮮人，還是被挖角的資深工作者，在面試時都可能遇到「為什麼來應徵我們公司」這個問題。到底面試時為什麼要問這個問題，又該怎麼回答呢？本文將幫助你了解面試官的真正意圖，並提供完整的準備方法和回答架構，讓你在面試時更有自信。 ......
面試必考難題：如何正確回答「上一份工作的離職原因？」
「為什麼要離開上一份工作？」是求職者公認的面試難題之一。不過每間公司的文化和面試官的個性都不同，同樣的離職理由會得到不同的反應。這篇文章中，會提醒你在準備離職原因時要注意的重點 ......
有簽NDA競業條款，被問到前一份工作的薪水，該怎麼回答？
你簽過競業條款嗎？是不是會覺得因為簽了競業條款，討論過往工作內容、薪資福利等都綁手綁腳呢？
其實現行法規下，只要「這些條件」沒有成立，競業條款就是沒有效力的。 ......
面試「包裝」和「灌水」的差別？
有時候會遇到人選在面試時包裝過頭，例如不會的技能說有碰過、只是參與的專案說成是主導，反而讓面試官留下不好的印象。但大家不是都說面試時必須大方積極，拿出有自信的態度嗎？到底面試時應該怎麼拿捏，才不會被面試官認為在灌水？ ......
三個 #關鍵字 介紹自己
在很多場合，特別是社交、初次見面或者面試時，自我介紹是一個必備的技巧。用三個hashtag關鍵字介紹自己，是最近越來越流行的自介方式，不只在需要讓人快速留下印象的商務場合非常適用，也很適合應用在面試中。 ......
如何有效研究 JD 職缺說明？提升求職成功率的關鍵技巧
為什麼分析研究職缺說明對求職者來說這麼重要？你可以把徵才廣告上的職缺說明當成是你求職時的考試範圍和考試祕笈，考前猜題就要從這裡下功夫。不管是決定投遞哪份工作、撰寫客製化履歷、準備面試，都要先好好研究職缺說明。 ......
如何在面試中瞭解企業文化
我們都知道 企業文化 很重要，一間公司的文化除了影響員工工作表現、工作態度，也影響員工之間的關係。所以，建立一個積極、開放、利於員工成長的企業文化對企業的成功非常重要，也是現代求職者選擇工作與留任時的考慮選項。你可以搜尋網路上的公司評論，透過社群媒體與現任或前任員工交流，了解他們的經驗和看法，也建議你在面試時多觀察和詢問瞭解企業文化。 ......
面試自我介紹超簡單 ｜ 自我介紹結構
面試自我介紹可能是一個很簡單的面試問題，畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了，為什麼面試官還需要你的自我介紹呢？其實，「能否請你介紹自己」是一個能讓面試官輕鬆進入面試狀態的問題，也讓他們能找出下一個問題，讓對談輕鬆流暢，達成這次面試的最終目標―認識你。 ......
