人與人之間總是會不經意地產生比較，但在羨慕他人的同時，我們不妨思考要如何提升自己。不論是求學、職場生活、日常等階段，周遭充斥著太多比較的聲音，但即使意識到危機，如果沒有一技之長或核心競爭力，依然容易被取代。這些道理大家都能理解，卻因為不知道從何做起，也缺乏執行力，最終仍是在原地踏步。

身處在一個資訊爆炸的世代，若還是認為維持現況即可，那麼你的競爭對手只會更多，且輕而易舉的超越你，因此除了具備良好的態度，你更該思考如何提升你的職場競爭力。

• 學涯無止盡

俗話說，活到老學到老，永遠不要給自己設限制，很多人總在一開始說想嘗試這個、那個，想進某間公司實習學習專業，但最後都不了了之，並表示：「太難了，畢竟沒有相關經驗、沒有時間。」當你習慣畫地自限，很容易導致機會擦身而過，因此就算再忙碌也要善用閒暇之餘學習一技之長，除了使工作進行得更加順利之外，也能讓大家看見你與其他人不一樣，證明自己更有能力。

• 提升工作能力，學習掌控時間

職場同時看重你的工作能力，若想比他人更出色、被注重，那麼在你的工作能力、效率上必須要有所突破。在工作中反思，評估哪方面需要加強、補齊，工作中如何分配時間應用以提升效率，最重要的是，隨著年紀增長，若你的工作能力及效率一如往常，那麼被取而代之的或許就是你了。

• 說到做到、勇於承擔

簡單來說就是對事物、工作負責任，每個人都喜歡和懂得自我負責的夥伴共事，而一遇到困難、犯錯就選擇逃避的人，你的價值在大家眼中只會逐漸下降。但也需要視情況而決定，不要遇到問題都自己扛，評估自己是否有足夠的能力勝任困難的領導者，否則大家對你有過分期待時，將帶來負面影響。

• 多發問，並學著觀察

有的人喜歡默默做事，遇到不懂處也默默略過，但久而久之消磨掉的是自信與熱誠，因此會建議大家有不清楚時勇於提問，且試著觀察大家都是如何執行、處理每一件事，將這些技巧內化成自己的競爭力。

• 累積人脈，多跟「優秀」的人學習

除了提升內在能力，外在的人脈養成也需要兼顧，人脈在職場上向來是許多時候的得力助手，多認識不同的人，不論是同業、競爭者還是跨領域的專業人士，對於自己都會有不同的收穫及成長。也可以藉此認識許多「優秀」的對象，向他們學習，畢竟每個人都喜歡和優秀的人做朋友。(此處「優秀」的人並不一定是他們多成功，而是他們的眼界、思維及行為模式，是否值得讓人學習。)

• 自我了解

最後也是最重要的一點：自我了解，花點時間與自己溝通，認識自己想要什麼之後，再慢慢朝那個目標方向前進，如果能先為自己設立一個方向，上述項目將更有動力去執行，否則過程的挫折可能會使自己感到疑惑，甚至害怕前進，那麼之前做的努力可就白費了。

提升自己的競爭力不僅限於職場，不論在人生任一階段、任一群體生活中，提升能力都將有助於自己的成長，並帶來無價的收獲。

想要得到大家的肯定與讚賞嗎？你當嘗試將自己打造成特別、無可取代的人才！一起來提升自己的競爭力、創造價值吧！

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