不想被忽略?提升職場競爭力的 6 種方法

人與人之間總是會不經意地產生比較,但在羨慕他人的同時,我們不妨思考要如何提升自己。不論是求學、職場生活、日常等階段,周遭充斥著太多比較的聲音,但即使意識到危機,如果沒有一技之長或核心競爭力,依然容易被取代。這些道理大家都能理解,卻因為不知道從何做起,也缺乏執行力,最終仍是在原地踏步。

身處在一個資訊爆炸的世代,若還是認為維持現況即可,那麼你的競爭對手只會更多,且輕而易舉的超越你,因此除了具備良好的態度,你更該思考如何提升你的職場競爭力。

  • 學涯無止盡

俗話說,活到老學到老,永遠不要給自己設限制,很多人總在一開始說想嘗試這個、那個,想進某間公司實習學習專業,但最後都不了了之,並表示:「太難了,畢竟沒有相關經驗、沒有時間。」當你習慣畫地自限,很容易導致機會擦身而過,因此就算再忙碌也要善用閒暇之餘學習一技之長,除了使工作進行得更加順利之外,也能讓大家看見你與其他人不一樣,證明自己更有能力。

  • 提升工作能力,學習掌控時間

職場同時看重你的工作能力,若想比他人更出色、被注重,那麼在你的工作能力、效率上必須要有所突破。在工作中反思,評估哪方面需要加強、補齊,工作中如何分配時間應用以提升效率,最重要的是,隨著年紀增長,若你的工作能力及效率一如往常,那麼被取而代之的或許就是你了。

  • 說到做到、勇於承擔

簡單來說就是對事物、工作負責任,每個人都喜歡和懂得自我負責的夥伴共事,而一遇到困難、犯錯就選擇逃避的人,你的價值在大家眼中只會逐漸下降。但也需要視情況而決定,不要遇到問題都自己扛,評估自己是否有足夠的能力勝任困難的領導者,否則大家對你有過分期待時,將帶來負面影響。

  • 多發問,並學著觀察

有的人喜歡默默做事,遇到不懂處也默默略過,但久而久之消磨掉的是自信與熱誠,因此會建議大家有不清楚時勇於提問,且試著觀察大家都是如何執行、處理每一件事,將這些技巧內化成自己的競爭力。

  • 累積人脈,多跟「優秀」的人學習

除了提升內在能力,外在的人脈養成也需要兼顧,人脈在職場上向來是許多時候的得力助手,多認識不同的人,不論是同業、競爭者還是跨領域的專業人士,對於自己都會有不同的收穫及成長。也可以藉此認識許多「優秀」的對象,向他們學習,畢竟每個人都喜歡和優秀的人做朋友。(此處「優秀」的人並不一定是他們多成功,而是他們的眼界、思維及行為模式,是否值得讓人學習。)

  • 自我了解

最後也是最重要的一點:自我了解,花點時間與自己溝通,認識自己想要什麼之後,再慢慢朝那個目標方向前進,如果能先為自己設立一個方向,上述項目將更有動力去執行,否則過程的挫折可能會使自己感到疑惑,甚至害怕前進,那麼之前做的努力可就白費了。

 

提升自己的競爭力不僅限於職場,不論在人生任一階段、任一群體生活中,提升能力都將有助於自己的成長,並帶來無價的收獲。

想要得到大家的肯定與讚賞嗎?你當嘗試將自己打造成特別、無可取代的人才!一起來提升自己的競爭力、創造價值吧!

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