面試時你絕對不該踩的6個地雷

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你有沒有類似以下的經驗:好不容易從眾多競爭者中脫穎而出,取得面試機會,而且面談過程明明一切順利,幾天後卻發現收到感謝函。

先別急著質疑自己的能力不足,事實上,你可能是因為無意間踩到一些「面試地雷」,才和錄取通知擦身而過。

 

面試地雷一 : 太過早到或遲到

一般而言面試能提早到最好,但太早到可能造成面試官的不便。建議提早5-10分鐘左右抵達面試會場;若早到10分鐘以上,則盡量在外面多等一會兒。

至於遲到已經是萬年大忌,若真的不幸發生,請記得提前聯絡面試官,並誠心致歉以彌補情況。

 

面試地雷二 : 抱怨前公司的種種

即使懷抱深深的怨氣,也絕不能在面試官面前大力批判前公司,這樣容易讓你留下偏激又小氣的形象。即使真的和前主管相處不來,也以較婉轉的方式敘述問題,或許還能化阻力為助力,在面試官心中留下好印象。

 

面試地雷三 : 說謊誇大,言詞閃爍或有所保留

無論是過去的工作經歷、職涯空檔或離職原因,都要清楚交代且不能過份誇大;誠實但稍做包裝的理由,比起支吾其詞更有說服力。畢竟面試官多半具有深厚的相關經驗,加油添醋不僅容易被識破,也會讓誠信大打折扣。

 

面試地雷四 : 對待人資態度鬆懈

結束與負責主管的面試後,有些求職者會對人資態度鬆懈,甚至表現不耐煩。事實上,與面試公司所有人員的互動,都能顯示出日後你是否能與同事和諧相處,這些都可能是影響錄取的關鍵。

 

面試地雷五 : 說話沒有重點

面試時間有限,回答問題時講重點即可;鉅細靡遺地講出細節並沒有加分效果,只會讓面試官發現你拙於表達,甚至認為你是個沒有條理的人。別擔心對方不明白你想傳達的意思,若有不清楚的地方,等對方問起再補充說明即可。

 

面試地雷六 : 完全不向主管提問

當主管詢問是否有問題要問時,千萬不要直接表示「沒有」,這樣會顯得你對工作內容毫無研究和興趣;但切忌詢問網路上就查得到答案的問題。

提問的重點,在於反映你想塑造的自我形象,可以根據職務需求選擇適切的提問,讓面試者感受到你與眾不同的格局。

 

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

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