作品集 & GitHub 的重要性

很多人在應徵職缺時都會發生下列狀況:

  1. 應徵設計師職位時卻沒有附上相關作品集。
  2. 應徵工程職時卻沒有檢附相關資訊或是 GitHub。

在求職階段常看到一句話〝請檢附相關資料證明〞或是〝請提供相關作品〞,有些人在看到這句話就先怯步了,整理資料是件最麻煩的事且要彙整成讓人好閱讀的文件又是另外一回事了…。

在我們寫落落長的履歷中通常會把過去曾參與的專案寫上去,或是將各種得獎紀錄、參與活動一一描述,大家可能都想著寫越詳細越好,因此描述了許多細項,像是執行日期、整體規劃、目的等等,但都只是冗長的文字敘述卻忘記附上相關證明或是一些作品集,這樣反而會讓面試官不清楚,咦你真的有參與這項專案或是實際執行活動嗎?

因此在此提醒大家

在應徵不同職缺時切記要準備相對應的資料及作品,投遞履歷時先將作品集上傳雲端或是提供GitHub等連結,也更好讓面試官認識你。

 

**小小注意事項 **

工程職缺若是不清楚作品集的內容建議可以往以下發展:

對於雇主來說介面的排版可能相對為次要性,重要的是求職者的程式能力、邏輯思維與溝通技巧,因此在註解上要清楚明瞭,整體邏輯應用也是,剛開始求職階段雇主在面試工程師會在意的不只是你是否完成,而是你過程遇到的問題怎麼解決或為何採用這個套件,這階段的你請注意過程會比結果重要許多。

而不論是設計師或是工程師的職缺若想要把過去的〝作業〞當成一項作品時一定要記得將作業優化,讓自己的作品更完善,把一份作品變成最好才會更吸引大家注意力。

另外這邊還要提醒大家,作品集如果有設密碼的請一定務必要附上密碼!!(超級重要但卻常常會被遺忘,難道你要面試官慢慢猜嗎XD)

以上是溫馨小提醒,若有轉職需求歡迎提供履歷或是聯絡資訊,將有專人與您聯繫。

Related Posts

傳產 vs. 新創,從傳產跳新創產業的準備

創業在這幾年成了主流,也因為這樣新創公司大幅增加,吸引不少人才想加入新創團隊,比起傳產,新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理,但傳產中也因為累積過去多年的經驗,除了能夠更有系統性的執行,也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢!? ......

面試提問大加分|六大問題請筆記

透過面試究竟要怎麼挑選合適人才,對於企業來說是一門大學問,希望能找到目標一致且願意共同努力、成長的夥伴,但在短暫的面試過程中,並無法確保此人選就是最適合;當然對於求職者來說也是同理,不希望加入一間與志願違背的企業,更期待能有職涯以外的成長與收穫。互相篩選的過程中,該如何向面試官提問,才能讓自己面談加分呢? ......
自我介紹三大秘訣|讓面談加分

自我介紹三大秘訣|讓面談加分

不論是什麼類型的面試經驗都有一個共同的面試提問「介紹你自己吧」,比起整個面試流程,這個問題真的不算什麼,但聽到這一題不由得令人退避三舍,害怕哪個環節說錯或說太多,不是面試官想要聽到的。該如何對症下藥的表達說出企業想認識的內容呢,讓 JECHO 顧問告訴你吧! ......