該出國工作嗎?四個問題釐清優劣勢,並擬訂求職計畫

國際型企業、外商公司向來受到不少求職者的嚮往,不少人才無非不是希望能有機會到國外工作去闖蕩一番。網路上也有許多美好案例,吸引人的除了工作環境、福利、制度,當然也包含誘人的薪資條件。但當你身處在異鄉時,你不想家嗎?你能承受一個人面對所有事情的壓力嗎?

踏入國際企業、外商公司為自己增加跨國經驗是很聰明的第一步,不少企業也表示,有機會與總部團隊溝通、甚至外派至他國分公司。做足了萬全準備後,接下來你該思考的是,你是否具備下列特質、個性,讓自己更適合海外的工作機會?

  • 語言能力

語音是最基本能力標配,不論在何處與人溝通最重要的就是具備當地語言聽、說能力,而不少外商也將外語視為門檻之一。雖然多數國家皆以英語為主,但少部分國家會有排外現象,因此具備可溝通的當地語言能力是很重要的!

  • 文化適應、學習力

即便做好萬全的準備,但單憑文字敘述認識國外的生活又和實際體驗會有落差,不同環境下,有很多文化、觀念是相異的,是否樂於學習並接受,融入在地的團體生活?是否勇於嘗試新鮮事物?這部分也很需要謹慎思考。

  • 抗壓性、自主能力

獨自在外時你有辦法好好打理自己嗎?當你踏出第一步後,接踵而來的工作壓力、財務控管、時間規劃等等,都必須獨自承擔,並有效管理;再來下班後、想家時,可能還沒有朋友可以與你交談、訴苦,這些你都準備好了嗎?

  • 是否喜歡變化、容易接受新事物

由於教育思維差異甚大,生活習慣也是,蠻多人剛到歐美系國家會不適應當地的工作及教學模式,態度上的開放、獨立作業、邏輯思考分析、積極主動,這莫大的變化都是必須學習並接受的。

 

越完善的認識,越對自己的未來有保障

評估完上述 4 點後,更需要確認自己海外工作目標及規劃,海外工作是不錯的機會,但自己希望透過這一段經歷有什麼收穫,亦或者得到什麼成長?想在海外待多久、對於未來的職涯規劃有加分嗎?不是為了盲目跟從,就毅然決然地前往海外工作,且身處異鄉時無法想離開就離開、想換工作就換,因此更需要審慎思考。
在出國前一定要先清楚自我定位,擬定找工作計畫,並徹底了解所有工作內容,這過程的確不容易,但設個時間給自己,有一系列的規劃也不至於讓人漫無目的執行。當然最重要的是衡量目前手邊的資金及當地開銷,將物價列入考量,以找出最符合生活的薪資落點。

 

最後,想清楚「為什麼要來這裡」是很重要的,每個國家的環境、生活品質、工作氣氛、文化都不一樣,選擇一個適合自己的國家作為開始,會是維持海外工作最主要的動力來源之一!

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