你是否找不到目標與方向？
還是想離職，卻不知道該往哪裡去？
你認為未來的方向與你的專業技能沒有太大關聯？
或者你想提升自己在市場的競爭力，卻發現要學的太多？
再或者你認為現在的工作沒有展望性、看不見未來？
這些焦慮是很多人都在面臨的同樣困境。
今天想透過這篇文章跟大家分享一些關於職涯目標的小小建議，希望能幫助你們找到方向、減輕焦慮與不安。
1. 離職前，重新評估自己的目標技能和狀態
有時候我們會需要停下來，好好思考、評估自己真正喜歡做什麼，以及自己擅長的是什麼。
建議你花三十分鐘問問自己這些問題，在更了解自己的同時，也可以讓自己的定位更清晰：
個人 |
優勢 |
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劣勢 |
團隊 |
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環境
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薪資 |
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貢獻 |
事業 |
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將這些問題的答案、想法、概念記錄下來。這些想法可能非常具體、也可能非常模糊。
卻可能幫助你發現需要關注的問題，接著找到最適合自己的方向、職位！
2.統整過去、現在與未來
想要釐清職涯目標，到底需要考慮些什麼呢？
如果依照時間軸做整理，將職涯分成三部分：過去、現在、未來，可以讓我們審視自己，方便制定職涯目標。
回顧過去的累積
- 第一步就是好好深入了解自己。
工作做得越多，經驗與成就的累積也越多。
回顧自己已經累積的知識和技能、已經擴展的人脈，探索自己的所有能力資產。
檢視現在的狀況
- 工作的時候，自己正在發揮怎樣的行為特質和優點？
- 你對工作的習慣和態度是怎麼樣的呢？
- 你又是根據哪些信念、理念和價值觀來工作的？
另外，還必須觀察所任職的公司狀況和你負責的市場、社會等外部環境，思考自己在這裡的角色和立場。
別忘了，健康也很重要！想一想為了保持或提升健康，你可以做些什麼調整？
想像未來，並從未來的樣貌反推
- 可以想像一下你理想中的未來是什麼樣子，這個想像能給你帶來多少力量？
- 再從這個理想的未來回過頭來看看，現在的你應該是什麼樣子呢？
這樣的思考可以檢視自己目前的狀況，並找到前進的方向。先有目標，才有努力動力與方向。
你可以開始列出所有可能感興趣的職涯目標，對這些目標進行篩選跟評估。有了明確的長期目標後，就能更有效率制定短期目標，讓你一步步朝著長期目標前進。
不只是「達到某個目標」，而是學會「帶著目標和計畫做事」。
有時候跨出舒適圈，嘗試一些新的職業，也可能會帶來意想不到的驚喜！
3. 持續學習和提升自我
在這個快速變化的社會中，持續學習非常重要。
無論是參加課程、閱讀，還是自學新技能，都能幫助你提升競爭力，增加找到理想工作的機會。
很多人會說：「我已經很忙了，哪有時間嘗試新事物？」這其實就像公司在資源有限的情況下進行產品開發一樣。
我們可以參考Google的「70/20/10」法則來分配時間和精力：
- 70%的時間用來做好目前的工作
- 20%的時間用來學習新技能或探索相關領域
- 10%的時間用來嘗試完全不同的事情
這種時間分配方式可以幫助你在保持現有工作的同時，也能有條理的探索新方向。
4. 檢視預期與成果
在實現目標的過程中，我們需要不斷檢查和調整。
設定清楚的成功標準和評估方法，定期查看目標的進展，再根據實際情況進行調整和改進。
如果你發現原來的目標不符合實際需求，可以馬上修改，設定新的小目標，並一步步實現。
所以，找工作和探索職涯是一個過程，不要急於求成。
多給自己一些時間和空間，慢慢地找出最適合自己的方向。
在這個過程中，記得保持樂觀和耐心！
求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。
在這個過程中，重新評估自己的興趣和技能，盤點過去、現在、未來，持續學習和提升自己，不斷檢查和調整目標，都是非常重要的步驟。
我們除了可以更有效率及明確的探索職涯目標之外，也能更了解自己，讓自己在職場上脫穎而出、實現自我價值，朝著理想狀態努力。
如果你覺得目前的工作沒有發展前景，可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。
相信只要保持樂觀和耐心，給自己一些時間和空間，你一定能找到最適合自己的職涯，實現理想的生活。
每個人的路都是獨特的，不要放棄，一步一步找到屬於自己的職業道路！
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