不論對社會新鮮人、求職者或轉職者而言,撰寫履歷往往都是一大難題。如何在一頁A4紙中呈現自己、展現個人特質等等,每一個細節都是關鍵。然而,隨著時代的演進,傳統的表格履歷已經不再是最佳選擇。現在,我們可以嘗試透過編輯一份新式履歷,打造個人風格,提升履歷被人資留意的機會!以下是六個關於履歷設計的建議,快拿起筆來記下這些小撇步吧! ......
Blog Tags:
面試談薪水前,該怎麼做薪資研究?
如果沒有進行薪資研究,求職者不瞭解自己的市場價值,他們在面談中的價值就容易被低估。在進行薪資談判前做好相關調查非常重要。你能確保自己的薪資期望合理且符合市場標準。如果你能夠提出可靠的數據,使雇主相信你在市場上的價值,那麼成功達成薪資目標的機會就會更大。除了深入瞭解自己掌握的技能、熟悉目標職缺的要求以外,也建議你這樣收集薪資情報 ......
薪資談判必須避免的7項錯誤行為
在競爭激烈的就業市場中,經歷了一段相當辛苦的過程,終於得到工作機會時,很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。
但是對求職者來說,薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關,對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功,那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響,因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
沒有相關工作經驗|不符合職缺要求怎麼辦
應屆畢業生,或準備轉換職涯跑道的人,找到了一個合適的機會,但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制,那你究竟該怎麼跨入這個領域呢?沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗,就放棄投遞履歷。其實 ......
面試自我介紹超簡單 | 自我介紹結構
自我介紹可能是一個簡單的面試問題,畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了,為什麼面試官還需要你的自介呢?其實,請你介紹自己能讓面試官輕鬆進入面試狀態,找出下一個問題,讓對談輕鬆流暢,達成這次面試的最終目標―認識你。這篇文章要教你這個超簡單的自我介紹結構: ......
獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由
為什麼獵頭會有隱藏職缺, 不能透露公司名稱 ?網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷,這樣才能拿到傭金。其實,獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是,有時候客戶會要求獵頭為職缺保密,所以真的不是我們故意不講,是不能講! ......
不只找工作!| LinkedIn 三大好處
你也把 LinkedIn 當成求職網站嗎?其實, LinkedIn 不只是一個專業人士的社群平臺,現在也是一個有價值的內容平臺。這篇文章統整了三項個人用戶使用 LinkedIn 的好處。 ......
投遞遠距工作注意事項
在家上班20個月後,人們發現科技巨頭公司提供的福利不再具備那麼大的吸引力,開始將目標投向一開始就主打遠端工作的新創公司,因為我們都更在乎工作上的自主和彈性。你也想找遠端工作嗎? 投遞遠距工作 有那些注意事項?如果你對遠距工作有興趣,可能也有這些疑問。 ......
勞動力市場狀況不佳,還適合換工作嗎?
當人力市場狀況不佳,求職者應該如何準備、調整狀態?
雖然整體人才市場狀況不佳,大規模縮編的企業也不少,但換個角度想,在這樣的大環境下仍在積極求才的公司就是體質相對健康的公司。
如果原本就有計畫轉換跑道,不妨好好了解一下這些公司,畢竟一直留在原本的公司也不能保證沒有組織調整的風險。 ......
我適合當 PM 還是工程師?哪種比較有未來呢?
找工作時我們常常有幾個盲點,關於薪資及頭銜的選擇、管理職技術職的選擇、PM 與工程師的選擇等等,這些考量常常干擾著我們的決定,畢竟一次的變動即影響著未來職涯發展規劃,但選擇向來不是件容易的事,今天 JECHO 就以 PM 與工程師的選擇分析利弊,提供一些參考。 ......