應屆畢業生，或準備轉換職涯跑道的人，找到了一個合適的機會，但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制，那你究竟該怎麼跨入這個領域呢？沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗，就放棄投遞履歷。其實 ......
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面試自我介紹超簡單 ｜ 自我介紹結構
自我介紹可能是一個簡單的面試問題，畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了，為什麼面試官還需要你的自介呢？其實，請你介紹自己能讓面試官輕鬆進入面試狀態，找出下一個問題，讓對談輕鬆流暢，達成這次面試的最終目標―認識你。這篇文章要教你這個超簡單的自我介紹結構： ......
面試五大陷阱題｜面試問題到底該不該誠實回答？
在面試過程中，有些面試問題，從求職者的角度看來可以說是無關緊要，但對企業來說卻是格外重要的問題。被問到這些問題時，作為求職者，可能會思考這些問題的真正用意，以及是否需要全部如實回答。
雖然我們常聽到在面試中要保持真誠，但實際上大家心知肚明，面試時不宜回答得太直白、詳盡。到底在應對這些問題時，該如何巧妙地把握分寸呢？ ......
面試提問大加分｜六大問題請筆記
透過面試究竟要怎麼挑選合適人才，對於企業來說是一門大學問，希望能找到目標一致且願意共同努力、成長的夥伴，但在短暫的面試過程中，並無法確保此人選就是最適合；當然對於求職者來說也是同理，不希望加入一間與志願違背的企業，更期待能有職涯以外的成長與收穫。互相篩選的過程中，該如何向面試官提問，才能讓自己面談加分呢？ ......
自我介紹三大秘訣｜讓面談加分
不論是什麼類型的面試經驗都有一個共同的面試提問「介紹你自己吧」，比起整個面試流程，這個問題真的不算什麼，但聽到這一題不由得令人退避三舍，害怕哪個環節說錯或說太多，不是面試官想要聽到的。該如何對症下藥的表達說出企業想認識的內容呢，讓 JECHO 顧問告訴你吧！ ......
追蹤面試結果？試試主動出擊
除了感謝信，在面試結束後求職者可以多做什麼，讓這場面試能夠有個好的收尾呢？相信面試結束後，大家都希望能盡快得到通知，不論是否錄取，也不希望被「等通知」這三個字影響，而天天懷著忐忑不安的心情，遇到不少人選提問，企業多久會有回應或者是該怎麼追蹤面試結果？ ......
面試得失心？心態正確才能找到好工作
遇到多個面試機會時，我們是否都能好好把握？甚至以正確的心態做好面試準備？投遞履歷後，相信多數人於一開始都是抱持期待能收到面試邀約，但事情並不會如想像中順利，很多時候可能連面試機會都沒有，但也可能是滿天飛的面試邀請，而不論是否有收到面試邀請，這時候的你心態會是怎樣的狀態呢？
究竟以何種心態面對每場面試或面試邀請呢，透過此篇文章一起深入了解吧！ ......
5 點掌握團體面試必勝技巧
比起一對一面試，團體面試的確多了幾分困難，也更容易讓人緊張，除了需要與面試官相處，也同時包含和其他求職者競爭、團隊合作，而在眾多環節該如何脫穎而出？展現最優秀的自己呢？試試這 5 招吧！ ......
面試不該說，五大問題不要問
遇到面試提問時，是不是先替自己捏了把冷汗？面試除了要勇於提問，也需要知道什麼問題不該問，若總是沒準備或不小心問錯問題，除了損失了這個機會，也可能留下不好印象，想讓自己在面試中問出好問題嗎？透過此篇文章，一起為面試做好準備！ ......
關於面試測驗應保持的心態
不少需要專業技術需求的職位在面試前後都會有簡單的測驗。但若正處於積極找工作的狀態下，面對頻繁的測驗，你是否也能不厭其煩且欣然接受，並保持良好的態度面對呢？然而進行這麼多場的面試測驗，你能了解測驗的目的嗎？ ......
