寫履歷時，若沒有向AI提供必要資訊，寫出來的履歷往往太空泛含糊，像沒有實際工作經驗。而實務工作經驗只能靠你日常積累，AI只能輔助你整理、呈現這些經驗。這篇文章就要教你如何留下重要的 工作專案紀錄，透過這份紀錄結合AI輔助，不只把實務經驗寫進履歷，在釐清轉職方向、面試準備上也能讓AI為你提供實質的幫助。 ......
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不再硬塞數字，三大原則輕鬆掌握量化履歷
讓面試官可以客觀地了解你在這份工作中的成果與績效，並對你的工作經歷產生興趣。對於某些職位而言，工作表現是沒有可量化的數字的；又或者你還不確定要如何將工作表現。趕快跟著Jecho，透過三大原則教你輕鬆掌握量化履歷，讓履歷不再只是冷冰冰的工作紀錄 ......
如何書寫履歷摘要？
履歷摘要是一份履歷的第一印象，面試官在見到你之前會先透過摘要認識你。對於轉職者來說，摘要是一項重要工具，因為他們以往的工作經驗可能不是完全符合新職位的需求，而摘要可以在簡短的段落中概括他們的技能、經驗和求職目標，突出他們在其他領域中所擁有的可轉移技能和價值，引起招聘人員的興趣。 ......
什麼樣的履歷設計最能吸引HR？
不論對社會新鮮人、求職者或轉職者而言，撰寫履歷往往都是一大難題。如何在一頁A4紙中呈現自己、展現個人特質等等，每一個細節都是關鍵。然而，隨著時代的演進，傳統的表格履歷已經不再是最佳選擇。現在，我們可以嘗試透過編輯一份新式履歷，打造個人風格，提升履歷被人資留意的機會！以下是六個關於履歷設計的建議，快拿起筆來記下這些小撇步吧！ ......
如何有效研究 JD 職缺說明？提升求職成功率的關鍵技巧
為什麼分析研究職缺說明對求職者來說這麼重要？你可以把徵才廣告上的職缺說明當成是你求職時的考試範圍和考試祕笈，考前猜題就要從這裡下功夫。不管是決定投遞哪份工作、撰寫客製化履歷、準備面試，都要先好好研究職缺說明。 ......
沒有相關工作經驗｜不符合職缺要求怎麼辦
應屆畢業生，或準備轉換職涯跑道的人，找到了一個合適的機會，但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制，那你究竟該怎麼跨入這個領域呢？沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗，就放棄投遞履歷。其實 ......
寫出ATS看得懂的履歷｜ 成功轉職第一步
ATS，簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS，也有越來越多中小型公司開始使用。通常，ATS在HR看到履歷前就會先審查一波，淘汰掉大約75%的履歷，所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。 ......
五項常見履歷錯誤，快速挑出履歷地雷
這篇文章統整了五項獵頭顧問常常看到的履歷錯誤 ，快來檢查看看你的履歷是否也犯了這些錯誤，以免你辛苦完成了履歷以後被發無聲卡。切記要確認好沒有以上列出的問題，才能增加你獲得面試邀約的機率喔！ ......
求職禁忌，重複投遞履歷 2 次為限
投遞履歷最害怕的就是無回應，明明收到企業的已讀訊息，卻遲遲沒有下文，遇到這種時侯，不少人都會開始掙扎是否要再次投遞，雖然在一般人力銀行上，幾天後即可重複投遞，但以企業角度來看，他們會希望看到同樣的履歷不斷出現嗎？ ......
找工作？履歷這樣寫
履歷就像一個產品介紹，要在第一時間打動招募企業的心，以獲得面試機會，但收到履歷可能上百份，該如何脫穎而出呢？想讓你的履歷成為最好的行銷工具，透過此篇文章你將學到，該如何寫出一份好履歷。 ......
