2021 / 02 / 20
平台企劃/資深企劃
Hua Sheng 華勝

碩士畢,跨領域經驗並有 10 年產品規劃、研發資歷。
擅長產品規劃、開發整合、發展策略,擁有多年相關經歷。

面試前有五分鐘性向測驗,專案主控權較低,偏執行角色,產品主管上還有另一位大主管,討論不深,但會詢問到產品如何執行。HR 會了解對於專案執行的意願,並表示專案主導性及空間都是可以再討論的。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 12 / 18
KA Technical Account Manager
Tencent 腾讯

超過 17 年國際 IT 團隊經驗,如 NTT、SONY Electronics、Dimension Data、Oracle 等知名企業。
擅長專案管理、客戶支援及團隊整合,並有多張證照,如:AWS Certified Solutions Architecture、CISM / CompTIA Security+ ce、Prince2 Practitioner Certificate in Project Management 等等。

和主管聊了很多,人很好,會先了解我對職位的理解,並介紹這個部門發展規劃,並詢問目前工作的職等、及是否有其他面試機會。整體進行算順利,雖然有不少關卡,但騰訊給我的感覺是很和平、注重人選的,有談到薪資。並加了面試官的聯繫方式,表示期待保持連繫!
順利 offer get!

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 11 / 20
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

博士畢,豐富 SoC、ASIC 經驗,半導體產業相關經歷;專注機器學習、算法開發等相關技術超過 7 年。

工作流程和過去很類似,蠻喜歡的,由兩位 Team member 面試,需對 DL 模型建構、DL 細節有一定了解。未來二面需跟美國大主管面試,相關技術會問得更深入。過程很順利,深受面試官喜愛,互動良好,等待後續通知。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 11 / 13
Global ERP Solution Specialist
Trend Micro 趨勢科技

4 年以上工作經驗,熟悉 ERP SAP 跨模組經驗,強大會計知識及分析概念。

簡單介紹部門人數及負責項目,目前負責亞太區,工作初期會專注於整合並更新過去 ERP 系統,未來將往雲端發展,並需要了解使用者需求、提供解決方案。

接著自我介紹,包含目前專案及過去經驗分享;再來英文簡報;最後 HR 進來詢問轉職原因、期待薪資,並表示會進行最後評估。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 10 / 23
Tencent Cloud Overseas Senior Product Operations Manager of Billing and Business Management Platform
Tencent 腾讯

在東南亞地區有 5 年電子商務、電子支付經驗,擅長 Data 分析、業務開發、專案整合。

第一階段面試時間不長,主要想了解人選的背景經歷,由 HR 進行。

第二關由團隊夥伴進行,面試官有提到產品經理的目標為拓展已完成的雲端產品至市場及蒐集用戶回饋,且需要積極努力推廣。並簡單詢問雲端技術,表明會有第三關面試。
整體洽談融洽,且興趣大增,目前尚未聊到薪資。

第三關面試,沒有介紹面試官背景,但隱約察覺面試關所屬階層很高,提問相當切中要點,也詢問更多金流及產品策略面的問題,如:對金流管道的選擇策略、產品維運與未來 2B 的想法。整體面試進行流暢,雖然面試官並沒有明顯表示回饋,但已聊到期待薪資,等待後續通知!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 08 / 21
Sales Engineer Manager/Director
Trend Micro 趨勢科技

碩士畢,IT、OT 領域逾十年經驗,經驗豐富的領導背景,並發表了專利和大量的研究成果。

一面聊到動機、過去經驗及未來規畫的思考背景、理由,並談論技術層面問題,面試官表示會推薦給下一個面試官,人選蠻有條理及規劃。
二面多了 RD 大主管共同面試,問了很多 RD 技術面的問題,面試官有準備投影片包含 code、系統架構、OT 等內容,並針對人選畢業論文技術細節、資安技術、時事提問討論。
技術問的蠻深,具有挑戰性,感覺比較偏像需要 RD 的人,過程中須要使用英文表達。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 08 / 14
Product Owner
Junyi Academy 均一

3 年以上工作經驗,2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗,並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機:本身有接觸均一!

和 scrum master/ designer 面試,團隊沒有 CEO,公司目前有導入 OKR,蠻重視企業理念及目標,需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程,並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 05 / 15
Sr. Software Engineer - Consumer Backend (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上相關經驗,擅長 Node.js、JavaScript、GraphQL、Koa、Express。

有前測,並且會限制使用語言。
一面會簡單的聊到職缺內容、注意事項;二面會由一級主管進行面談,詢問職缺介紹是否清楚,並了解進一步的相關意願。人選主要在意公司的技術及職缺成長的方向,因此對趨勢科技很感興趣。
整體過程很順利聊得很愉快,雙方的反饋都很不錯,會有進一步面談,待 HR 通知。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 04 / 24
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

觀望更好的工作機會並希望得到更好的薪資。
前後端開發超過五年經驗,軟體開發超過十年。

採視訊面試,與 HR 面談約半小時。
SRE 的部分,Shopback 希望經歷較資深的人選,面試過程良好,蠻喜歡內部風氣、團隊合作概況,對於整體營運模式、風格很有興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 13
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 06
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 02 / 21
Sr. Manager (QA)
Trend Micro 趨勢科技

超過 15 年的工作經驗,除了擅長開發、專案整合,同時也具備領導能力,有帶人經驗。

由主管、QA 等三人進行面試,整體過程順利,也符合整體職缺期待。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 02 / 21
Hoffman Agency 霍夫曼公關顧問

7 年以上的 PR & Marketing 經驗,並有產品、媒體、帶人等多項經驗。

共有 3 階段,第一階段筆試,時間約 3 小時的線上測驗,在家裡進行。其中內容包含新聞稿撰寫、中翻英、英翻中、危機處理、英文書信、提案規劃等。
(有提到這個考試會是日後工作所需要做的事情之一,偶爾會需要翻譯網站協助,但不排斥使用線上辭典協助。目的是確保是否有一定的英文水平,並著重於內容發想。)

第二階段面試,有三位面試官,由 AD、SAM、Office Manager,過程就像聊天一樣,很輕鬆自在,主要依理念、工作期望、還有過去經驗的分享,公司接很多新創產業以提升台灣新創的國際舞台,並提倡公官、行銷等經驗傳承與交流,很重視彼此理念是否有熱情,同時有確切的目標想要加入霍夫曼公關公司。
第三階段,面試官為亞太區總監,面試前人選有事先了解面試官背景,原先以為會是很嚴肅的面談,但本人超親切,過程無比順利,這次也是經驗分享、未來理念溝通等。

三次的面試讓人選更想加入團隊,Hoffman 的成員背景都很強,但面試時沒有盛氣凌人的感覺反而非常親切,因此有更強烈的動力加入這個團隊,過程也願意分享,互相交流學習。
最後,Offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 11 / 22
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

工作經驗 9 年。
熟悉 Python、JavaScript、SQL 等開發。
客戶回饋:SRE 目前較注重大流量處理,且需要輪班、oncall,目前 6 位,每位輪三周,一季大概會有一次。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3年 android 經驗,7年以上軟體開發經驗。
由三位工程師和一位主管一起面試,主要的話題都圍繞在專業技術上,聊到概念題和過去專案問題,整體來說問的比較深入,感覺得出很在意專業技術。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

8年以上開發工程師經驗,5年Android開發經驗
第一關面試有三個工程師主要探討技術相關問題;第二關為主管面試會針對人格特質及合作時的面向去討論,整體下來感覺還不錯且公司氣氛很活潑。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 31
/ Design
Sr. UX Designer
Trend Micro 趨勢科技

6年 UX design 經驗。
一次面試了兩個部門,通路部門主要是人選在提問居多,Deep Security 部門有介紹到產品,主要流程為:自我介紹→作品集介紹→作業介紹→彼此的工作流程。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 12
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目,也考演算法,然後review作業,會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充,透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難,面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題,像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業,同時也提到目前工程師離職率是0。
Offer Get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 19
Lead Android Engineer
Motiv

15年以上的軟體開發經驗及10年以上的團隊領導經驗。

面試分為三個階段,第一階段和PM及design聊初步的想法及規劃,很有共識;第二階段和主管討論合作

方式後半段為實作,過程中因為有事先準備與公司技術相關問題和主管討論,聊得很愉快,因此雙方評價

都很高;成功進入第三階段面試。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Scala/Java AI System Software Developer 軟體工程師
Wasai 偉薩科技

一面時有筆試和自介,筆試難度滿高的。
二面時間約 1.5-2 小時,面試前有先 assign 一個 project ,面試當天要直接發表實作心得,也有聊到一些目前的工作狀況。面試時 HR 跟所有相關的主管都在場,有當場發口頭 offer。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年的 Android APP 開發經驗
面試共兩關,第一關由兩位 BE 和一位 Android 工程師進行,主要問 Android 的相關問題,包含 Android 的 4 個 component、之前做過的架構及套件還有使用原音,以及 MVC 架構。
第二關由兩位 EM 進行,問了一些個性和處理問題方式的問題,最有印象的問題是「進了 ShopBack 對自己的人生有什麼風險」,以及「你進了 ShopBack 可能為 Shopback 帶來什麼風險」,最後是問一些目前任職公司的狀況和遇到的問題等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Sr. Front-end Developer (TippingPoint)
Trend Micro 趨勢科技

4 年以上軟體開發經驗,主要使用 React.js。
面試時間約 3 個半小時,總共和 4 個 team 面試;一開始有筆試跟一些問題,TippingPoint 感覺很重視英文,有要求用英文介紹碩士時期的作品。
最後跟 HR 聊了一下,問到對哪些 team 比較有興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
ShopBack 回饋網

10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
ETS Manager
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,前面一個半小時跟 ETS Director 談,最後半小時跟 HR 談。
一開始先介紹自己做的 PPT,第一部分是軟體管理,第二部分是人力管理,講完後 Director 有介紹 ETS 在做什麼,基本上主要是在軟體 release 給客戶前幫忙做一個自動化的物件,該物件會是和公司外採購,之後 ETS 會協助測試以及根據各部門要求量身訂製。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 10 / 01
Sr. Front-end Developer (Deep Discovery Director)
Trend Micro 趨勢科技

近 2 年的軟體開發經驗,其中有 1 年專注於 React.js 的開發。
面試時間約 2 小時,一開始先花 10 分鐘左右寫考卷,再進行 40 分鐘的技術面試。最後和 HR 面談了 20 分鐘左右,HR 問了比較喜歡哪個部門,也有問到期望薪資,接著問到現在有沒有在面試其他公司,最後告知會在一周內給答覆。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 10 / 01
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中 4 年專注於 iOS 應用程式開發。
面試時間約 3 小時共 3 階段,第一階段由幾位後端工程師進行,主要問一般性的技術問題;第二階段由 RD head 進行,先介紹公司後,詢問對 Shopback 的想法和開放提問;最後一個階段由 HR 進行,談了 10 幾分鐘就結束了。
談完覺得很有興趣,因為 Shopback 要建的東西,如 CI、CD 或自動化相關的自己以前都做過。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 09 / 11
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

8 年以上的 iOS 應用程式開發經驗。
面試分兩階段,共約 1 個半小時。第一階段和後端工程師談,有問 Git 和做過的專案,後來展示一段程式碼問如何解,覺得這階段主要是想了解溝通的方式。
第二階段和主管談,主管有提出一些問題問解決方式,過程像在聊天;接著 HR 有進來,解釋一下工作內容和回答提問。
談完覺得滿有趣的,覺得 Shopback 是間很有活力且環境不錯的公司。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 08 / 27
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約一小時四十分鐘,分兩階段:
第一階段由3位後端工程師進行,問了 Git 的操作、常用的 design patterns、解釋 design pattern 的特性,和有沒有用過 teasing(unit test)。因為面試官都不是 Android 工程師,所以沒有問到相關問題,只有問到一些工具使用問題。
第二階段由主管進行,HR 沒參與,主要問行為和人格特質相關,例如遇過什麼最難的問題;也有提到公司目前的規劃,似乎是準備開發新的 APP。
談完覺得還不錯,公司裡的人都滿客氣的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 09
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3 年以上軟體工程和行動 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 45 分鐘,一開始先確認履歷經歷與問了下列問題:
1. 近期開發的 APP 相關問題
2. 最近一次 code review 是何時?什麼內容?
3. 想看新工作的原因?
4. 描述一下理想中工作環境
主管之後有提到公司會再開發第二或第三個新的 APP,想找可以和 PM 有良好溝通、技術好、不會推託事情、注重架構與有產品想法的人。
結束後會再發作業,不會限制 deadline,但希望能有好的架構跟品質。

第二次面試約 2 個半小時,第一階段由兩位工程師進行,先自我介紹再討論以前做過專案的架構、如何做測試,及 Android 基礎問題(生命週期、Intent);最後考白板 activity 啟動模式、hashmap 和 arraymap。
第二階段由主管和 HR 進行,討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點,之後會考白板費式數列,以及詢問對公司有無任何問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Sr. Cloud Security Developer (InfoSec)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上前後端開發及自動測試經驗,對趨勢一直不斷在學習新技術的文化很感興趣,自己也很想要不斷精進。
面試前會需要完成一份線上程式測驗,另外主管表示在這個 team 英文能力要好,最好有較好的 DevOps與Security knowledge 相關經驗,對 AWS 和 Azure 也要有一定程度的經驗和了解。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Cloud DevOps Engineer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

10 年左右的後端系統軟體開發經驗。
面試時間約 50 分鐘,和兩個 team 一起談(Sr. Cloud Engineer 和 Solution Architect),本身 prefer SA,因為有段時間沒有 heavy programming 了;之後會問有沒有在積極找其他工作機會以及討論期待薪資。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Software Engineer in Test (File Content Solution)
Trend Micro 趨勢科技

2 年以上軟體測試經驗,會選擇到趨勢面試是看中大公司的大環境,以及有更多學習機會。
面試時間約兩個多小時,會先有 50 分鐘的筆試,技術面試大約一個多小時。由三個人進行面試,其中 DevOps Team 的問題答得比較不順,感覺趨勢是要找腦袋靈活的人;QA 的問題難度中等。
最後 10 分鐘由HR來問有沒有其他的問題,沒有問到期望待遇;最後HR說三位主管要討論一下,最慢兩周後會有結果。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 06 / 25
System/ Network Engineer (Corp RD)
Trend Micro 趨勢科技

不用很會寫 code,但要對 network 比較熟。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 05 / 08
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程大概一個半小時,和用人主管及 RD 還有 HR 面試。會被要求介紹一下過去做過的專案內容,和使用的工具。最後會用英文面試,問對自我的期許。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概是三個半小時,基本上就是自我介紹完後介紹過去做過的事,主管問得非常的細,比如使用工具等等很技術性的問題,有問到演算法的東西。之後和HR聊,HR問了對趨勢的興趣是甚麼,也介紹了趨勢的公司文化等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,由一名 Data Engineer 的主管解釋現在進行的兩個專案,然後也有詢問 DB、System Analysis 方式,NoSQL 跟 SQL 的差異。
最後 HR 會問現在的薪資結構,並用英文測試人選進趨勢的動機。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Manager (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,過程很像一般聊天。主管大致上在介紹自己最近的工作和帶人經驗,還有介紹最近在跑的專案;這個工作的職務內容差不多就是帶 10 來個人、做一些雲端、PC-Cillin、個人用戶授權 License 和 user experience data learning 等。
最後 HR 會進來了解一下對工作上還有沒有甚麼其他問題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷,然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹,然後針對先前工作上遇到的問題做討論,接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容,DDI 銷售硬體設備給企業客戶;Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時,會請面試人選介紹就學以來的經歷,以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

面試一開始會花 30 分鐘考試,接著才會進行面談,會問到對公司哪個 team 比較有興趣,或者希望未來公司能夠帶給你什麼挑戰,及為何要離開上一份工作等等的問題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

研究所到研替期間都在資料分析的領域中打滾。

趨勢的龐大資料、多樣化資源與防毒應用的新技術等等似乎可以讓我學習到很多東西,加上現在的分析太偏硬體端,想要走軟體業;覺得趨勢提供一個很好的機會讓我在軟體開發上更加精熟。

跟 consumer team 面試的感覺蠻順利的;與HR的電話面試聊到參與專案的情況,像技術、團隊合作等等。拿到 Offer。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

投入職場雖僅一年半的時間,但一直到研究所都在鑽研資料分析(data analysis)的領域;不同於現在的產線品質控管,我希望可以將資料分析應用到軟體領域,所以選擇深具指標性的趨勢科技做為將自身技能向下扎根的機會。

一面約兩個半小時,有三個不同 team 找我面談。前兩個 team 同屬 consumer product 部門(分別是資料分析和 IT),第三個 team 則屬整合部門,部門主管說目前正大肆地招募 data 新血。技術面試主要闡述過去專案和技能,人資面試時就問我對哪個 team 感興趣。二面之前,主管會再給我一個 assignment。

二面約一個半小時,跟三位面試官報告資料分析的 assignment 還有英文自介(因為需要與日本和北美等地的團隊合作);然後人資就進來總結,問了些面試流程的回饋與預約最後一關的面試時間。

人資電話面談,問我很多人格特質的東西,例如:對現任主管評價、自己的優缺點描述與現在的工作內容等等,問得很細,每個答案都會需要舉例說明。

最後 offer get!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 11 / 27
/ Design
UX Researcher
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的 UX 研究員,專精於用戶研究方法和設計工具,有提供作品集。因為趨勢提供服務的對象不同以往的經驗,覺得很有挑戰性,可以試試。

面試約 1 個多小時,總共三關:三位 User Researcher → HIE 兩位主管 → HR

詢問:離職原因、對於團隊的期許、工作環境的要求、工作上曾遇到最大的困難與挑戰、提案未被買單要怎麼解決等等
簡介:成員編組、職務內容、是否有其他正在進行的面試
英文自我介紹、自述優缺點

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 11 / 24
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

資管碩士畢,擅於數據分析 APP 使用者行為;希望更能將自己的專長發揮得淋漓盡致,所以想要嘗試看看趨勢的職缺。投遞履歷後,HR要求我做一個簡短的簡報,簡述一下過去的專案經驗與趨勢客戶端產品的分析,需於面試當天報告。

一面花費 3 個小時,分為三關,分析使用者行為的 RD → BA / Architect → 人資
RD team 只問履歷的問題,過程很順,也覺得他們都蠻親和的。BA / Architect針對簡報內容提問蠻多資料分析的題目,也用英文問一題,對答得還滿順的,只是最後被問到有點卡住了 XDD。人資只問我對哪個 team 有興趣?是不是還有進行其他的面試?

二面約2個小時,分別跟二級主管和人資面試
主管問得比較偏人格特質的問題,沒什麼再問專業背景,重點都放在對商業概念與對資料分析的熱情,被問到「覺得怎樣的人格特質適合做資料分析?」,現場作紙筆性向測驗;提了一下公司文化。人資順便簡單地問了另一個 offer 進行的狀況。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 17
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

116 碩士畢業,有 6 年的系統分析經驗;嚮往趨勢從各種裝置收集資料、Big Data 相關作業、良好的訓練環境等等,所以想在裡面工作。在 1.5 小時的面試中,主管詢問我 DB 與 System Analysis 的方式、NoSQL 與 SQL 的差異,還有簡易的英文對話。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 31
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩小時測驗幾乎都是演算法。接著由兩位面試官問我 3 種 .NET Framework 的差別、使用的程式語言和之前的工作經歷。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 18
Software Engineer in Test
Trend Micro 趨勢科技

私心覺得趨勢線上測驗的題目只要會用 Map、String,並寫完 LeetCode 的 Easy 就可以過門檻了;主試官面試時,主要看思考和表達邏輯。
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502521454.A.E4A.html

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 07 / 25
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

三題有點難度的 Codility,限制兩個小時完成。
一面約莫 90 分鐘,面試官是三位資深工程師。聊了些組內分工狀況後,就自我介紹和講解過往的專案內容,過程頗輕鬆愉快,像聊天一樣,順順的。
二面約莫 70 分鐘,分別與高階主管和人資面試。英文的自我介紹後,就問專案內容、過往經驗、團隊合作、挫折經驗的克服、如何學習新的事物。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 13
/ Data
Sr. Data Researcher (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3+ years working experience in data related fields.
Statistical analysis, machine learning, and predictive analytics theories.
Analyzing, modeling, and visualizing data for real world problem.
Applying distributed computing techniques for data analysis.
Clarify business problems and requirements for data analysis.
Provide hands-on data analysis, data research, and consultation.

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 13
Software Engineer in Test
Trend Micro 趨勢科技

Linux, python, networking knowledge (VPN, firewall, TCP/IP, proxy)
Maual testing, test automation

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 02 / 10
Sr. Network Engineer (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Expert level and hands on experience on:
layer 2 Ethernet wired switching technologies that include RSTP, LACP, VLAN trunks, and LLDP; routing (IPv4 and IPv6).
Networking: Layer-2 switch, Layer-3 routing (VLAN and OSPF), Layer 4 load balancing.
Day-to-day monitoring of network operations.
Network change management.
Remote support to our internal clients.
Provide Tier 2 & 3 network support.

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 02 / 09
Sr. Network Engineer (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

需要處理每日的 routine operation,維護公司的環境。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security