2021 / 07 / 09
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

碩士畢,6年以上相關經歷,AWB 控制經驗,精通 C++、Python、機器學習框架。

第一關面試:兩小時,與美國團隊主管
整體蠻順利,面試關卡不一定,會依照不同面試走向而有所調整流程,領域算部分符合,今天團隊偏系統相關,是有興趣的。
第二關面試:三小時,兩個美國主管+台灣主管
有簡單聊到薪資規劃,並評估職位長期發展動態、職涯規劃,主管表示接下來由 HR 會跟他談。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 12 / 18
KA Technical Account Manager
Tencent 腾讯

超過 17 年國際 IT 團隊經驗,如 NTT、SONY Electronics、Dimension Data、Oracle 等知名企業。
擅長專案管理、客戶支援及團隊整合,並有多張證照,如:AWS Certified Solutions Architecture、CISM / CompTIA Security+ ce、Prince2 Practitioner Certificate in Project Management 等等。

和主管聊了很多,人很好,會先了解我對職位的理解,並介紹這個部門發展規劃,並詢問目前工作的職等、及是否有其他面試機會。整體進行算順利,雖然有不少關卡,但騰訊給我的感覺是很和平、注重人選的,有談到薪資。並加了面試官的聯繫方式,表示期待保持連繫!
順利 offer get!

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 11 / 20
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

博士畢,豐富 SoC、ASIC 經驗,半導體產業相關經歷;專注機器學習、算法開發等相關技術超過 7 年。

工作流程和過去很類似,蠻喜歡的,由兩位 Team member 面試,需對 DL 模型建構、DL 細節有一定了解。未來二面需跟美國大主管面試,相關技術會問得更深入。過程很順利,深受面試官喜愛,互動良好,等待後續通知。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 10 / 23
Tencent Cloud Overseas Senior Product Operations Manager of Billing and Business Management Platform
Tencent 腾讯

在東南亞地區有 5 年電子商務、電子支付經驗,擅長 Data 分析、業務開發、專案整合。

第一階段面試時間不長,主要想了解人選的背景經歷,由 HR 進行。

第二關由團隊夥伴進行,面試官有提到產品經理的目標為拓展已完成的雲端產品至市場及蒐集用戶回饋,且需要積極努力推廣。並簡單詢問雲端技術,表明會有第三關面試。
整體洽談融洽,且興趣大增,目前尚未聊到薪資。

第三關面試,沒有介紹面試官背景,但隱約察覺面試關所屬階層很高,提問相當切中要點,也詢問更多金流及產品策略面的問題,如:對金流管道的選擇策略、產品維運與未來 2B 的想法。整體面試進行流暢,雖然面試官並沒有明顯表示回饋,但已聊到期待薪資,等待後續通知!

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 08 / 14
Product Owner
Junyi Academy 均一

3 年以上工作經驗,2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗,並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機:本身有接觸均一!

和 scrum master/ designer 面試,團隊沒有 CEO,公司目前有導入 OKR,蠻重視企業理念及目標,需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程,並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 04 / 24
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

觀望更好的工作機會並希望得到更好的薪資。
前後端開發超過五年經驗,軟體開發超過十年。

採視訊面試,與 HR 面談約半小時。
SRE 的部分,Shopback 希望經歷較資深的人選,面試過程良好,蠻喜歡內部風氣、團隊合作概況,對於整體營運模式、風格很有興趣。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 13
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 03 / 06
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Consultant
JECHO
Specialization
IT Industry, Software, Embedded, App, Web
2020 / 02 / 21
Hoffman Agency 霍夫曼公關顧問

7 年以上的 PR & Marketing 經驗,並有產品、媒體、帶人等多項經驗。

共有 3 階段,第一階段筆試,時間約 3 小時的線上測驗,在家裡進行。其中內容包含新聞稿撰寫、中翻英、英翻中、危機處理、英文書信、提案規劃等。
(有提到這個考試會是日後工作所需要做的事情之一,偶爾會需要翻譯網站協助,但不排斥使用線上辭典協助。目的是確保是否有一定的英文水平,並著重於內容發想。)

第二階段面試,有三位面試官,由 AD、SAM、Office Manager,過程就像聊天一樣,很輕鬆自在,主要依理念、工作期望、還有過去經驗的分享,公司接很多新創產業以提升台灣新創的國際舞台,並提倡公官、行銷等經驗傳承與交流,很重視彼此理念是否有熱情,同時有確切的目標想要加入霍夫曼公關公司。
第三階段,面試官為亞太區總監,面試前人選有事先了解面試官背景,原先以為會是很嚴肅的面談,但本人超親切,過程無比順利,這次也是經驗分享、未來理念溝通等。

三次的面試讓人選更想加入團隊,Hoffman 的成員背景都很強,但面試時沒有盛氣凌人的感覺反而非常親切,因此有更強烈的動力加入這個團隊,過程也願意分享,互相交流學習。
最後,Offer get!

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 11 / 22
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

工作經驗 9 年。
熟悉 Python、JavaScript、SQL 等開發。
客戶回饋:SRE 目前較注重大流量處理,且需要輪班、oncall,目前 6 位,每位輪三周,一季大概會有一次。

Consultant
Tony
Specialization
Networking, FAE, Cybersecurity
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3年 android 經驗,7年以上軟體開發經驗。
由三位工程師和一位主管一起面試,主要的話題都圍繞在專業技術上,聊到概念題和過去專案問題,整體來說問的比較深入,感覺得出很在意專業技術。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

8年以上開發工程師經驗,5年Android開發經驗
第一關面試有三個工程師主要探討技術相關問題;第二關為主管面試會針對人格特質及合作時的面向去討論,整體下來感覺還不錯且公司氣氛很活潑。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目,也考演算法,然後review作業,會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充,透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難,面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題,像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業,同時也提到目前工程師離職率是0。
Offer Get!

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 19
Lead Android Engineer
Motiv

15年以上的軟體開發經驗及10年以上的團隊領導經驗。

面試分為三個階段,第一階段和PM及design聊初步的想法及規劃,很有共識;第二階段和主管討論合作

方式後半段為實作,過程中因為有事先準備與公司技術相關問題和主管討論,聊得很愉快,因此雙方評價

都很高;成功進入第三階段面試。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Scala/Java AI System Software Developer 軟體工程師
Wasai 偉薩科技

一面時有筆試和自介,筆試難度滿高的。
二面時間約 1.5-2 小時,面試前有先 assign 一個 project ,面試當天要直接發表實作心得,也有聊到一些目前的工作狀況。面試時 HR 跟所有相關的主管都在場,有當場發口頭 offer。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年的 Android APP 開發經驗
面試共兩關,第一關由兩位 BE 和一位 Android 工程師進行,主要問 Android 的相關問題,包含 Android 的 4 個 component、之前做過的架構及套件還有使用原音,以及 MVC 架構。
第二關由兩位 EM 進行,問了一些個性和處理問題方式的問題,最有印象的問題是「進了 ShopBack 對自己的人生有什麼風險」,以及「你進了 ShopBack 可能為 Shopback 帶來什麼風險」,最後是問一些目前任職公司的狀況和遇到的問題等。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
ShopBack 回饋網

10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 10 / 01
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中 4 年專注於 iOS 應用程式開發。
面試時間約 3 小時共 3 階段,第一階段由幾位後端工程師進行,主要問一般性的技術問題;第二階段由 RD head 進行,先介紹公司後,詢問對 Shopback 的想法和開放提問;最後一個階段由 HR 進行,談了 10 幾分鐘就結束了。
談完覺得很有興趣,因為 Shopback 要建的東西,如 CI、CD 或自動化相關的自己以前都做過。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 09 / 11
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

8 年以上的 iOS 應用程式開發經驗。
面試分兩階段,共約 1 個半小時。第一階段和後端工程師談,有問 Git 和做過的專案,後來展示一段程式碼問如何解,覺得這階段主要是想了解溝通的方式。
第二階段和主管談,主管有提出一些問題問解決方式,過程像在聊天;接著 HR 有進來,解釋一下工作內容和回答提問。
談完覺得滿有趣的,覺得 Shopback 是間很有活力且環境不錯的公司。

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 08 / 27
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約一小時四十分鐘,分兩階段:
第一階段由3位後端工程師進行,問了 Git 的操作、常用的 design patterns、解釋 design pattern 的特性,和有沒有用過 teasing(unit test)。因為面試官都不是 Android 工程師,所以沒有問到相關問題,只有問到一些工具使用問題。
第二階段由主管進行,HR 沒參與,主要問行為和人格特質相關,例如遇過什麼最難的問題;也有提到公司目前的規劃,似乎是準備開發新的 APP。
談完覺得還不錯,公司裡的人都滿客氣的。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 08 / 09
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3 年以上軟體工程和行動 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 45 分鐘,一開始先確認履歷經歷與問了下列問題:
1. 近期開發的 APP 相關問題
2. 最近一次 code review 是何時?什麼內容?
3. 想看新工作的原因?
4. 描述一下理想中工作環境
主管之後有提到公司會再開發第二或第三個新的 APP,想找可以和 PM 有良好溝通、技術好、不會推託事情、注重架構與有產品想法的人。
結束後會再發作業,不會限制 deadline,但希望能有好的架構跟品質。

第二次面試約 2 個半小時,第一階段由兩位工程師進行,先自我介紹再討論以前做過專案的架構、如何做測試,及 Android 基礎問題(生命週期、Intent);最後考白板 activity 啟動模式、hashmap 和 arraymap。
第二階段由主管和 HR 進行,討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點,之後會考白板費式數列,以及詢問對公司有無任何問題。

Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 05 / 08
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux