一般在寫履歷或是自傳時，常常都想要詳盡地交代每個細節。為了將內容盡量完整地呈現，我們用心地完成了數千字的作品！然而，換個角度思考，如果你是一位用人主管或人力資源負責人，收到成百上千份這樣的作品，你會願意閱讀嗎？

有人可能會說，我可以把我的作品集或專案經驗一一列舉，以展現我的能力和成功案例，但自傳和履歷主要是給用人主管或人資在第一時間瞭解我們的第一印象。對方又怎麼可能一下子就記得住這麼多呢？

留下最好印象，讓用人主管和HR抱持期待與幻想

人們常說，曖昧的時刻總是最美好的。所謂曖昧，所謂曖昧就是友達以上戀人未滿。

為什麼美好呢？因為我們可以抱持對對方的幻想和期待。

因此，在撰寫履歷時，請突顯自己最優秀的特點，描述重點，讓用人主管或人資部門對你留下最好的印象，同時也抱持著某種期待和幻想，期待能邀請你加入。

怎樣的頁數才算剛剛好？

如果說到制式履歷，其實網路上都可以查到，而一些基本模板問題都已經設定好，若依序回答整體也比較好控制，但是下方總會有一區域寫「自傳」或是「自我介紹」，言簡意賅真的很重要。

通常會建議500字左右，但要注意每間公司要求不盡相同，記得要配合好面試公司的規定。在自製履歷的部分，個人身分介紹大約佔了五分之一，其餘不外乎介紹專業相關的學經歷、社團幹部等經驗、專長、成就、證照等等。總之，求職履歷的長度應保留在一兩頁左右，方便閱讀也有利於吸收。

履歷自傳怎麼寫？

多用數據說話

當要提到自己的一項改變或是一些專案成效時避免使用過多的形容詞，例如；為公司增加很多使用者也讓整體評價提升了許多。可以改成：為公司增加30%的使用者也讓整體評價提高至4.5顆星。

履歷內容不卑不亢

要有自信但不是自大，以客觀的角度描寫出自己的長處，保持一顆謙虛的心也可以避免用人主管覺得你是個不好相處的人。

不同工作不同履歷

每一份工作的要求都不盡相同，需要的人格特質也不太一樣，因此在應徵不同職稱或職位時建議為他們量身打造一份專屬的履歷！

避免錯字

這真的很重要，雖然是小細節但足以評估你對這份工作的在意程度和你整個人的細心，所以在寄出履歷前請先好好的檢查一遍！

想增加履歷自傳好感度快來試試吧，為履歷增添一份朦朧美，讓面試官對你多認識之外也對你充滿好奇心！

若有轉職需求歡迎提供履歷或是聯絡資訊，將有顧問主動與您聯繫。