履歷的目的

其實履歷的目的很簡單,就是要讓HR、面試官認識你,一開始大家都是用履歷來評估你是個怎樣的人,所以履歷也是你的門面第一印象 ( 這很重要!)。雖然就幾張紙而已大家的履歷還都長一樣,但要如何在一疊紙當中脫穎而出呢?要怎樣第一時間將自己行銷出去呢?以下提供一些方法供為參考。

 

風格特色

不是要你做成花花綠綠,或是印象派風格,而是要你撇除那些制式履歷,讓HR 及主管一眼命中你。以前求學階段找打工時都不懂,都去書局買一包15 元的簡易履歷表,寫一寫之後就直接交出去,現在想想你能想像  HR 看了 100 份那履歷表的心情嗎?也不用特別花俏,最重要的是能夠讓人一目了然,哪些該有的基本資訊要填寫清楚,照片一定要放且不能是自拍照、搞怪照等等,背景要單純解析度清晰。

 

關於排版

有時候以為把所有文字打上去即可,忽略了一些排版,可能會有過於冗長的文字敘述影響閱讀的便利性或是文字都擠在一起,如下,

“ 長期涉略後端開發,熟悉的程式為 Python、PHP、Java,最擅長的是 Node.js,也了解前端的語言基礎,像是HTML,有多次網站架設及資料庫的管理,對於網站架設很厲害,目前在學習自動化工具的運用,逐漸上手,以全端工程師為目標。 ”

這一段敘述有些問題在,最擅長是多擅長?很厲害是多厲害?文字敘述上如果不明確都會很讓人好奇是真的可以嗎?再來可以想像一張 A4 紙下來都是這樣的敘述方式嗎?此履歷很可能就直接被過濾掉了!建議大家在經歷、技能等能夠更具體說明,且採用條列式或是圖例輔助

整體下來是不是清楚很多呢!

 

另外,描述工作經歷時絕對不要過份誇大,雖然顯現出你很優秀但總有一天會露出馬腳,萬一在實測時失敗就等於把你的誠信掃了一地!也相信不是每一份工作都能長久因此在履歷上也需稍微註記離職原因,但如果時間真的過短(例如不到半年)可能就需斟酌是否需要特別寫出來,免得讓人誤會你是個沒有定性的人唷!

轉換工作也許會有個空窗期,但當空窗期過長時記得備註原因,最後建議大家附上相關證明,一些證照都是很好的加分,作品集也很重要,平常就要累積整理,有一些相關佐證才能更說服面試官呀!

總結一句話,履歷請以簡單大方、清楚、好閱讀為主

 

 

有轉職需求歡迎透過  JECHO平台 投遞您的 履歷 ,顧問將主動與您聯繫。

 

 

Tags:

Related Posts

該離職了嗎?這份工作不適合你的5個跡象

你覺得,應該如何選擇一份合適的工作?多數人對這個問題都有直觀的想法,無論是高薪、符合興趣或是讓自己更加成長……,但反過來問,你覺得什麼時候應該要選擇離職?這似乎就成為一個難以回答的問題。其實答案也不過是開頭的反面,當工作變得「不適合」自己的時候,也就是時候該考慮離職了。 ......

履歷優化,這樣寫讓 HR 加深印象

履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介,對於招募企業來說,在擴大徵才之際,履歷如雪片般紛飛而來,一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷,還有什麼是必須呈現?而有什麼內容可以成為履歷加分項?除了那些基本條件,不可錯過的履歷加分項,今天就由 JECHO 逐一說明。 ......

領完年終再離職?年末轉職的取捨

每年年底往往是求職者天人交戰的日子,究竟該等領完年終後再進行跳槽,還是年底前先到新公司報到?的確,求才方會希望人才能夠盡快報到,但辛苦了一年,求職方當然希望能得到對應的回報。究竟該以何種面向為考量?適逢年底的現在,有轉職需求的一定要讀讀這篇文章! ......