履歷的主要目標，是讓 HR 和面試官迅速了解你，形成第一印象，進而決定是否邀請你進一步面試。
雖然所有履歷看起來都是幾張紙，但要如何讓自己的履歷在眾多求職者中脫穎而出？關鍵在於「清晰傳達個人優勢」，以下提供幾個實用的方法。
風格與特色
關於履歷格式你可能也疑惑過，以下兩種履歷格式到底哪種才正確？
答案是：看你在哪裡、投什麼職缺。
左邊這樣沒有照片的格式，適用美國、加拿大、英國，以及科技、金融、學術圈。
不但能提高讀者閱讀效率，也方便列出更多工作經驗與細節。
尤其要注意，這些地區與產業的履歷通常為了避免歧視（種族、性別等），符合公平雇用規範，是不放照片的。
右邊的形式則更適用在亞洲等大多數國家，這些地區仍習慣在履歷附上照片，其餘則依應徵產業有所差異，建議先了解該國家、產業的習慣。
其實不需要花太多時間排版，內容、簡潔、專業是關鍵：
- 避免使用制式範本：例如書局販售的標準履歷表，這類格式已經讓 HR 看膩了，建議改用個人化、條理清晰的版面設計
- 避免不知所云的圖示：用圓餅圖、進度條標示技能，沒有明確的基準，讓人無法評價實際能力。更好的方式是寫出具體經驗：「用 Python 撰寫自動化測試腳本，提升測試效率 30%」
- 適當運用排版與留白：讓關鍵資訊清楚呈現，而非讓內容擠成一團
- 照片應該專業：建議使用正式、清晰的個人形象照，避免自拍或過於休閒的照片
排版與內容表達
許多求職者會將所有資訊堆疊在履歷上，但如果沒有適當的排版和精簡，反而可能降低可讀性。例如：
錯誤範例：
長期涉略後端開發，熟悉的程式為 Python、PHP、Java，最擅長的是 Node.js，也了解前端的語言基礎，像是 HTML，有多次網站架設及資料庫的管理，對於網站架設很厲害，目前在學習自動化工具的運用，逐漸上手，以全端工程師為目標。
這段內容的問題在於：
- 資訊不夠具體：「最擅長是多擅長？」「很厲害是多厲害？」這些描述缺乏量化依據，可能讓人質疑真實性。
- 可讀性不佳：過於冗長、沒有條列式結構，讓閱讀變得困難。
建議範例：
- 後端開發經驗：3 年 Python、PHP、Java 開發經驗，主要使用 Node.js 建構 API 服務。
- 前端基礎：熟悉 HTML、CSS，曾獨立完成前端 UI 設計並串接後端 API。
- 網站架設與維護：曾參與 5 個網站專案，負責架設與資料庫管理，提升系統效能 30%。
- 自動化開發學習中：目前學習自動化工具，如 Selenium 進行測試與流程自動化。
透過條列式整理，HR 能更快速掌握你的技能與經歷，並透過數據提升可信度。
誠信與職涯歷程的描述
- 避免過度美化或誇大：有些人可能會為了讓自己看起來更厲害而誇大經歷，但如果履歷內容與實際能力不符，一旦進入測試環節就可能露餡，影響個人誠信。
- 工作經歷要清楚說明：如果有離職經歷，可以簡單註記原因，例如「因專案結束而離職」，讓面試官了解你的職涯規劃。
- 處理空窗期：若有較長的求職空窗期，建議簡單註記這段期間的學習或專案經歷，例如：「2023 上半年進修資料科學課程，完成 3 項個人專案」。
加分項目
除了基本履歷內容，還可以透過以下方式強化競爭力：
- 證照與認證：若有專業證照（如 AWS、PMP、Google Analytics），可列在履歷中，增加可信度。
- 作品集：對於開發、設計、行銷類型職缺，附上作品集可更直觀展現能力。
- 專案經驗：若有 GitHub、個人網站、Side Project，可以提供連結，讓面試官更深入了解你的技術能力。
特殊情境履歷指南
應屆畢業生
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- 突出學術成就
- 展示實習經驗
- 強調學習能力和潛力
職涯轉換
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- 強調可轉移技能
- 說明轉職動機
- 展示相關學習經歷
自我檢視清單
在投遞履歷前，詢問自己：
- 我的履歷是否簡潔明了？
- 是否量化了我的成就？
- 與職位需求是否緊密契合？
- 是否有專業的同事/mentor協助審閱？
履歷應以「簡潔大方、清晰易讀」為原則，避免過於冗長或過度美化。
透過條列式整理與數據支持，展現自身優勢，讓 HR 能迅速了解你的核心能力，提高獲得面試機會的機率。
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