市場的瞬息萬變，當受到外在環境影響，求職道路有些困難，有許多職缺招募暫緩，甚至進入 Offer 階段的面談瞬間暫停。究竟現在適合轉職嗎？在等待面試機會或其他通知時，我們該做些什麼調適心情？又該以什麼態度面對呢？
雖然整體人力市場現況不佳，大規模縮編的企業真的不少，但換個角度想，在這樣的大環境下仍在積極求才的公司就是體質相對健康的公司。如果原本就有計畫轉換跑道，不妨好好了解一下這些公司，畢竟一直留在原本的公司也不能保證沒有組織調整的風險。
顧問 Teleny 表示：「以求職市場來看或許有些產業暫緩招募，但對於 JECHO 上合作企業而言，招募職缺反而有增無減。惟最近遇到的人才多選擇『觀望工作機會、不急著投履歷的心態』，除非真的遇到薪資成長大、環境更優的企業才會詢問多加了解。」
推估是因為多為 IT 相關職缺，面對大流量、大數據甚至未來產業趨勢（區塊鏈、數位轉型、AI、電動車等等），因此招募狀態較不受影響，而乍看之下求職意願有些許降低，但其實求職意願也是隨著企業營運狀態、環境、福利制度等等有所影響，相信招募條件不差的情況下有轉職需求的人才依然會投遞履歷。
人力市場狀況不佳，我們可以做什麼調整？
不論工作狀態是否有受到影響，面對大環境的改變，都建議你這樣做：
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求職暫緩，做好準備與規劃
若求職計劃、面試停擺，不妨換個角度想：是否一定要現在換工作呢？有什麼技術、能力是非你執行不可？
對於一間企業而言你若不夠特別或有能力，那麼就不算無可取代的。在勞動力市場不好的狀況下，要離職前，更要想好退路或做好規劃。
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- 關於轉職的詳細計畫可以讀這篇文章：轉職前先準備這5件事
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學習新技能、發現新商機
近來生活型態改變，其實有很多新商機，有許多創新服務推出，甚至商業行為改變，其實都是很好學習的機會。
利用現階段學習新事物並結合過去經驗，也讓自己未來有更多機會。
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重新思考職涯規劃
藉由這個機會好好觀察整個市場，接受目前變化，並試著為自己職涯找到一個新方向，也許危機就是轉機也說不定。
調整心態，重新出發，也讓自己有機會重新審視自己的履歷，找出最適合自己的機會。
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調整心態，重新建立正確價值觀
目前受影響的企業不少，若不幸於此時被離職也無須太氣餒，並不是老闆沒有看到你的能力，此時將是個轉換心態的最佳時機。
如果我們能冷靜思考，問問自己對於工作曾有那些錯誤期待？該如何整理心情重新出發？重新建立正確價值觀，讓自己不再因為突如其來的挫折而一蹶不振，才能讓自己也有所成長。
現今為非常時期，必有非常作法，想要掌握每個機會，那就不要放棄，一起以大環境需求找出新的路徑吧！
若有轉職需求，歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷，讓 JECHO 陪您一起找工作。
