等待 Offer 的同時,你可以…

等待正式錄取通知是一件很漫長的事,隨著公司規模及突發狀況,確認收到通知的日子簡直是度日如年,除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎?就一定會錄取?到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎?幾天內回覆才是最恰當的?相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程,就讓  JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧!

 

關於口頭 Offer

基本上公司有給到口頭 Offer 即有 80% 會錄取你,這時候你只要放鬆心情準備好一些交接事物即可。但千萬不要急著辭職唷,總有些小意外常見的案例像是:公司政策影響臨時停止招募、面試持續進行遇到更是適合的人選等等。因此所有的 Offer get 都請耐心等到紙本通知後才是正式成立!

 

等待正式 Offer 的時間大概多長?應該怎麼樣避免焦慮?

不一定,有很大原因和公司規模有關,較大型的企業有較多流程需要一關關請示不同級別的長官因此耗時較長,越高層的職位亦是如此,但也不是說小公司就不受影響,林林總總的流程跑下來大概半個月到一個月都是有可能的,若真的覺得流程時間太久也可以打通電話或寫  email 給面試公司確認狀況,保持簡單的聯繫,也可以隨時詢問是否有缺少的資料需要補充,但請切記不要太常打會變成騷擾!

小提醒: JECHO 會建議人選在等待  Offer 時持續面試,不要把其他面試推掉避免更好的機會擦身而過,若已確定會錄取只差書面通知也可以藉此機會先了解公司概況、熟識營運模式等等。
當然也可以瀏覽  JECHO Blog 有很多跟求職相關的注意事項可以參考。

 

回覆 Offer 的時機

每個 Offer 都有時效性,請務必於約定內時間回覆,若真的遲遲不給回覆 HR 也會擔心會有變卦而繼續進行下一個動作。如手上已有更喜歡的 Offer 也請記得要即時婉拒,而不是擱在一旁不處理,除對應徵公司不禮貌,同時對方可能也在進行你的報到作業最後才告知甚至不理會,會造成負面影響。

小提醒: Offer letter  上的內容一定要依依看仔細,若有疑問或是錯誤的地方一定要即時提出,等到報到後再提出就太晚了。

收到 Offer letter 時建議先檢查是否有公司章、職稱確認、薪資待遇、福利等等,以免損失自己的權益!

 

 

JECHO 網站上有很多公開的職缺也有很多低調徵人的隱藏版職缺,有求職 /轉職需求歡迎投遞你的履歷,或留下你的聯繫方式將有專業顧問與你聯繫。

Related Posts

面試解釋空窗期

面試時如何解釋空窗期?3 個關鍵讓回答更具說服力

履歷中若有空窗期,在面試時通常會被提出來討論。而面試官關心的,其實不是你「為什麼這段時間沒有工作」,而是你「如何度過這段時間」以及「現在是否準備好重新投入職場」。 若能在面試解釋空窗期時,能夠用清楚、積極的方式說明,不僅能降低雇主的疑慮,還能讓這段經歷成為你的加分項目。 ......
問問題

6步驟提升提問技巧,問題先解決一半

你問問題時曾經被認為是伸手牌,或者常常得不到想要的回饋嗎?無論在工作中與同事合作、向老師尋求幫助、與客戶互動,或是在社交媒體上,很多人都認為問問題很簡單,但其實問出好問題需要非常多技巧! 如果你在提問後一直被無聲卡,那很有可能是你問得不夠好 ......

傳產 vs. 新創,從傳產跳新創產業的準備

創業在這幾年成了主流,也因為這樣新創公司大幅增加,吸引不少人才想加入新創團隊,比起傳產,新創公司或許是多了幾分彈性及活潑管理,但傳產中也因為累積過去多年的經驗,除了能夠更有系統性的執行,也能有穩定成長。究竟要從傳產企業轉到新創公司要先做好什麼準備呢!? ......