等待 Offer 的同時,你可以…

等待正式錄取通知是一件很漫長的事,隨著公司規模及突發狀況,確認收到通知的日子簡直是度日如年,除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎?就一定會錄取?到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎?幾天內回覆才是最恰當的?相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程,就讓  JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧!

 

關於口頭 Offer

基本上公司有給到口頭 Offer 即有 80% 會錄取你,這時候你只要放鬆心情準備好一些交接事物即可。但千萬不要急著辭職唷,總有些小意外常見的案例像是:公司政策影響臨時停止招募、面試持續進行遇到更是適合的人選等等。因此所有的 Offer get 都請耐心等到紙本通知後才是正式成立!

 

等待正式 Offer 的時間大概多長?應該怎麼樣避免焦慮?

不一定,有很大原因和公司規模有關,較大型的企業有較多流程需要一關關請示不同級別的長官因此耗時較長,越高層的職位亦是如此,但也不是說小公司就不受影響,林林總總的流程跑下來大概半個月到一個月都是有可能的,若真的覺得流程時間太久也可以打通電話或寫  email 給面試公司確認狀況,保持簡單的聯繫,也可以隨時詢問是否有缺少的資料需要補充,但請切記不要太常打會變成騷擾!

小提醒: JECHO 會建議人選在等待  Offer 時持續面試,不要把其他面試推掉避免更好的機會擦身而過,若已確定會錄取只差書面通知也可以藉此機會先了解公司概況、熟識營運模式等等。
當然也可以瀏覽  JECHO Blog 有很多跟求職相關的注意事項可以參考。

 

回覆 Offer 的時機

每個 Offer 都有時效性,請務必於約定內時間回覆,若真的遲遲不給回覆 HR 也會擔心會有變卦而繼續進行下一個動作。如手上已有更喜歡的 Offer 也請記得要即時婉拒,而不是擱在一旁不處理,除對應徵公司不禮貌,同時對方可能也在進行你的報到作業最後才告知甚至不理會,會造成負面影響。

小提醒: Offer letter  上的內容一定要依依看仔細,若有疑問或是錯誤的地方一定要即時提出,等到報到後再提出就太晚了。

收到 Offer letter 時建議先檢查是否有公司章、職稱確認、薪資待遇、福利等等,以免損失自己的權益!

 

 

JECHO 網站上有很多公開的職缺也有很多低調徵人的隱藏版職缺,有求職 /轉職需求歡迎投遞你的履歷,或留下你的聯繫方式將有專業顧問與你聯繫。

Related Posts

面試中,非語言交流之重要性

再怎麼努力的準備任何面試,當下難免都還是會有些緊張,不論是單人或是多人面試,要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒,可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,一個人給他人留下的印象,7 % 取決於用詞,38 % 取決於音質,55 % 取決於非語言交流,可以發現除了你的經歷專長外,整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......

進入新創公司前你需要考量的 5 件事

說到新創,很多求職者可能會因為它的工作內容多樣、公司文化開放、重實力不重資歷等特點而將其列為首選,但凡事一體兩面,想要擁有高度自由的工作環境,就要承受新創相對不穩定的體質,正在觀望工作機會的你、擁有加入新創公司念頭的你,有仔細考量過種種原因了嗎?如尚未認真思考,就讓 JECHO 告訴你,加入新創公司前必須考量的 5 件事。 ......

增加面試機會,自我推薦信這樣寫

求職者在寄送履歷時通常都會隨信附上一篇「自我推薦信」,就像簡短的自我介紹,這封信的作用主要是讓招募公司打開你的履歷前可以先快速的認識你。 但 JECHO 觀察下來,求職者往往對這一部分不以為意,若使用傳統的求職平台,寄出履歷前會直接顯示填寫區塊,也有自動套入的系統範本可做參考,可若是透過其他管道時,大量求職者便對此毫無頭緒,今天就來告訴大家,關於自我推薦信的部分,到底應該怎麼描述。 ......