後疫情時代來臨，振興經濟即將啟動，又會如何改變大環境的需求、牽動職場的變化？疫情重創全球經濟，許多企業、徵才紛紛暫緩，唯電子商務、遊戲產業、線上課程等需求逆勢提升，如今，台灣市場逐漸恢復，若要滿足後疫情時代所必備的關鍵能力為何？
「宅經濟」發燒
這場疫情翻轉了許多產業，帶動“線上”、宅配物流等相關工作蓬勃發展，而即便台灣疫情趨緩的現在，需求量非但沒有遞減，反而成了生活中的必備。根據相關報導，凡是有關「宅經濟」、「遠距商機」等相關領域之工作職缺需求，在未來勢必有增漲的機率。
舉例來說，話題不斷的金融科技、遠距工作必備的溝通產品，再看到科技相關 5G產品、遠距照護等議題而延伸的各類服務，這所有類型的公司需求不僅是數位行銷、產品規劃，也有技術層面的研發工程師、資安工程師等等。
當然不單單受疫情影響，再加上過去中美貿易戰，不少台商紛紛回台，向來備受矚目的半導體製造產能也明顯增加，然而消費者習慣的改變，及接下來後疫情時代，必定增加下列相關人才需求：
- 技術人才
疫情衝擊加速產業翻轉，對於科技人才需求度高，舉例來說因應疫情 AI 應用大幅提升，如：人臉辨識、智慧門禁系統、AI 面試等，增加不少便利性外，更減少接觸；再好比上述所提及的金融科技，也使得電子支付逐漸普及，這些技術所需要的人才類型不外乎是：系統開發、大數據分析、區塊鏈、人工智慧與資安維運等。
- 數位人才需求
在這樣趨勢發展之下，必備的關鍵人才之一，數位行銷，為協助企業轉型而產生的新興工作機會。近來常聽到的「社群小編」、「影像編輯設計」、「公關行銷」、「數據分析師」等，都屬數位人才，相信在未來幾年，職缺需求都會大幅提升！
響應大時代的變化，面對這樣的趨勢，有些思維我們必須現在就去改變以適應未來。這當中並不是要大家都去寫程式或嘗試轉行。而是培養自己洞察趨勢的能力，將數據結合本身的專業領域，除了掌握並理解數據內容，更學習如何脫穎而出、說服他人。當然這時候也是很好的學習機會，藉此培養跨領域的能力，方能維持自己在職場上的競爭力。
若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。
