後疫情時代求職,必備關鍵能力

後疫情時代來臨,振興經濟即將啟動,又會如何改變大環境的需求、牽動職場的變化?疫情重創全球經濟,許多企業、徵才紛紛暫緩,唯電子商務、遊戲產業、線上課程等需求逆勢提升,如今,台灣市場逐漸恢復,若要滿足後疫情時代所必備的關鍵能力為何?

「宅經濟」發燒

這場疫情翻轉了許多產業,帶動“線上”、宅配物流等相關工作蓬勃發展,而即便台灣疫情趨緩的現在,需求量非但沒有遞減,反而成了生活中的必備。根據相關報導,凡是有關「宅經濟」、「遠距商機」等相關領域之工作職缺需求,在未來勢必有增漲的機率。

舉例來說,話題不斷的金融科技、遠距工作必備的溝通產品,再看到科技相關 5G產品、遠距照護等議題而延伸的各類服務,這所有類型的公司需求不僅是數位行銷、產品規劃,也有技術層面的研發工程師、資安工程師等等。

 

當然不單單受疫情影響,再加上過去中美貿易戰,不少台商紛紛回台,向來備受矚目的半導體製造產能也明顯增加,然而消費者習慣的改變,及接下來後疫情時代,必定增加下列相關人才需求:

  • 技術人才

疫情衝擊加速產業翻轉,對於科技人才需求度高,舉例來說因應疫情 AI 應用大幅提升,如:人臉辨識、智慧門禁系統、AI 面試等,增加不少便利性外,更減少接觸;再好比上述所提及的金融科技,也使得電子支付逐漸普及,這些技術所需要的人才類型不外乎是:系統開發、大數據分析、區塊鏈、人工智慧與資安維運等。

  • 數位人才需求

在這樣趨勢發展之下,必備的關鍵人才之一,數位行銷,為協助企業轉型而產生的新興工作機會。近來常聽到的「社群小編」、「影像編輯設計」、「公關行銷」、「數據分析師」等,都屬數位人才,相信在未來幾年,職缺需求都會大幅提升!

 

響應大時代的變化,面對這樣的趨勢,有些思維我們必須現在就去改變以適應未來。這當中並不是要大家都去寫程式或嘗試轉行。而是培養自己洞察趨勢的能力,將數據結合本身的專業領域,除了掌握並理解數據內容,更學習如何脫穎而出、說服他人。當然這時候也是很好的學習機會,藉此培養跨領域的能力,方能維持自己在職場上的競爭力。

 

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

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