調適試用期不適應的 3 個方法

不可諱言地,每一次轉換工作都帶著點冒險的成分,誰都不能保證自己可以到了新環境後依然如魚得水,就算是相似的工作業務、企業文化,依然要從頭認識新的公司、同事、環境,更遑論一些屬於轉換跑道的人選了。因此,每個人可能多少都會出現一些不適應的地方,對於這些或大或小的問題,又該如何在試用期內快速解決,讓自己的新工作步上軌道呢?

JECHO 整理了以下三種方式,供試用期內的公司新人們參考:

  • 找出問題癥結

在試用期內遇到問題時,先判斷癥結來自公司抑或是自己,對於公司的問題應適時向主管或部門反應,畢竟當你在適應新公司時,公司也在適應你,因此雙向溝通是必要的,千萬不要遇到問題不好意思說,最後才覺得公司虧待你。另一方面,若因自己的壓力等原因感到無力,也不妨尋求建議,從改變自己下手,才能更好的掌握工作。

  • 確立長期目標

在進入公司前,大多數人對於轉職都會先為自己設定目標,如果就職後對新工作感到迷惘,就可以回想自己的初衷是什麼,以此來重新確立方向,避免自己到了新環境中無所適從。

  • 設立停損點

在工作中的最終也是最重要的一點,就是無論如何,都不要忽視自己最真實的感受,為自己設立停損時間點,若真的還是感到強烈的不適應,及早轉換跑道,及時回到適合自己的職涯道路上,也未嘗不是件好事。

 

試用期內發生的問題百百種,但大多都離不了以上三種方向,如果你正處在試用期當中,不妨嘗試多與主管同事溝通、改變自己的心態、為自己訂立一個工作目標,來面對這個新的工作挑戰吧!

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

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