為什麼要使用LinkedIn?

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LinkedIn 是什麼?

LinkedIn 是一個結合個人專業與社群經營的社交網站,全球已有將近 9.3 億使用者(截至 2023 年 5 月),可以讓你跟其他人建立聯繫和關係,包括會員與會員、會員與企業之間的聯繫。相較於其他社群平台,LinkedIn更專注於連接商業需求與供給,因此也很受求職者及徵才企業的歡迎。

雖然在臺灣LinkedIn的使用率仍較歐美國家低,但不管你是剛踏入職場的新鮮人、想進外商公司工作的求職者,或者只是想接觸商業相關知識的人,都可以嘗試建立自己的LinkedIn帳號!

以下是幾個關於使用LinkedIn的好處,一起來看看吧!

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建立個人品牌

隨著LinkedIn使用者的增加,很多歐美國家會把「透過LinkedIn建立關係」視為一種類似交換名片的儀式,也顯示出在社群媒體上在建立個人品牌變得越來越重要。

在LinkedIn上打造的品牌和其他平台不同,它更重視展現專業能力及連結商業關係,因此你的專業領域、哪個產業或學術領域發展過,都會成為品牌的一部份。不論是未來求職或是生涯規劃,建立個人品牌肯定能替你的未來加分。

拓展人脈及視野

在建立好個人檔案及品牌後,可以藉由「建立關係」或「關注」其他用戶,擴大你的人脈網。

根據LinkedIn在《科學》(Science)期刊的研究,求職時弱連結比強連結來的更有幫助。弱連結是指「朋友的朋友」或是「你們彼此知道對方,但沒有太多交集跟互動朋友」的關係,而強連結則是像家人、摯友等親密關係。

透過關注與自己相同領域的使用者或社群意見領袖,擴增你的弱連結,同時也可以看到該產業的新動向或資訊,為未來求職或轉職打下穩健的基礎。

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蒐集產業相關情報

和臉書等社群平台一樣,LinkedIn 鼓勵使用者加入不同社團、追蹤企業,與相同領域的用戶認識並建立連結,或是成為創作者發布貼文、影音作品進行交流。

這些互動不僅可以增加個人帳號的曝光,也可以獲得關於行業趨勢、經驗分享等內容,一方面能吸收新知,另一方面也能更深入地了解企業文化、未來目標及發展,不論是對未來求職或是規劃職涯都非常有幫助。

協助招聘人員找到你

LinkedIn 是一個國際化的平台,很多外商公司、海外新創公司通過這個平台進行招聘,這些工作機會通常在國內的傳統人力銀行上不容易找到。

基於平台特性,LinkedIn 不要求使用制式化的履歷表,因此使用者可以用各種方式展現自己,比如優化個人檔案、發文內容等,提高帳號的品質或是透過與其他帳號建立連接、增加曝光度等等。

隨著使用時間越長,你與不同意見領袖、專業人士或是職場同事建立的連結越多,也代表著你的個人檔案會越來越容易被搜尋到,這可能是你迎接職涯新發展的機會!

LinkedIn不只是一個專門的徵才平台,而是一個商業導向的社群平台,因此在使用上更貼近日常生活,也更重視使用者間的連結。我們可以透過與不同國籍、領域的用戶建立關係,擴展自己的人脈至世界各個角落;同時,若在將來有志於往外商公司發展,LinkedIn也絕對是一個能夠展示自己的平台。現在就來建立自己的LinkedIn,打造一個強大的個人品牌並建立專業的人脈網絡吧!

 

這裡還有更多關於LinkedIn經營的文章:

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