面試談薪水前,該怎麼做薪資研究?

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如果沒有進行薪資研究,求職者不瞭解自己的市場價值,他們在面談中的價值就容易被低估。加上他們不清楚該產業或職位的薪資範圍,不知道自己的薪資要求是否合理,會影響到他們進一步談薪資的勇氣。

所以在進行薪資談判前做好相關調查非常重要。你能確保自己的薪資期望合理且符合市場標準。如果你能夠提出可靠的數據,使雇主相信你在市場上的價值,那麼成功達成薪資目標的機會就會更大。

除了深入瞭解自己掌握的技能、熟悉目標職缺的要求以外,也建議你這樣收集薪資情報:

  • 利用薪資調查網站蒐集市場薪資行情
  • 親自在LinkedIn上聯繫46位同領域、類似職等的人
  • 跟熟悉該產業/領域的獵頭約時間聊一聊
  • 實際去面試幾間公司,同時瞭解市場取向並確認自身價值

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利用薪資調查網站蒐集市場薪資行情

利用薪資調查網站搜索公司及其競爭對手,瞭解類似職位的人們的薪酬情況。

1.選擇可靠的薪資調查網站

選擇知名且可信賴的薪資調查網站,例如GlassdoorFishbowlPayscale、比薪水、薪情平臺、goodjob.life等平台

如果你準備跨國找工作,H1B簽證的薪資資料庫也是不錯的資源,因為這些資訊要由雇主申報填寫,是可靠的資訊來源。你也可以試著找找看其他國家的類似資源。

2.比較不同地區的類似職位

在選定的薪資調查網站上搜索相似職位的薪資資料,得到更準確的薪資行情。

比較不同公司、不同地區和不同工作經驗水平的薪資標準,讓你了解該職位在市場上的一般薪資範圍。

3.注意薪資統計指標

薪資調查網站通常會提供不同的薪資統計指標,例如中位數薪資、平均薪資、薪資範圍等。了解不同指標的意義,能幫助你有效評估市場薪資行情。

4.考慮其他因素

除了薪資數據,也要注意其他因素,例如福利待遇、工作壓力、晉升機會等。薪資調查網站有時會提供這方面的資訊,可以作為評估職位價值的參考。

5.綜合評估分析

將薪資調查網站提供的資料綜合評估和分析,考量自己的工作經驗、技能水平和市場需求。你會得到一個大致薪資範圍,能作為薪資談判的參考依據。

需要提醒你注意的是,薪資調查網站提供的資料常常是匿名提供的,建議你作為參考使用,因為實際薪資還會受到多種因素影響,如公司規模、地區經濟狀況、產業競爭力等。

因此,在設定期望薪資時,也不要忘記綜合考量其他因素,並與相關人士進行交流,獲得更準確的薪資行情。 

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親自在LinkedIn上聯繫4到6位同領域、類似職等的人

最好的資訊來源還是來自真實的人,那些和你在同一個城市中,相近產業公司中擔任相似職位的人,能提供你最可靠、準確的資訊。

因此,建議你聯繫四到六位真實的人,這些人選中最好要同時包含男性和女性,因為兩性薪資差距雖然在逐年拉近,但這個狀況依然存在。

你可以在LinkedIn上聯繫他們,傳給他們類似這樣的訊息:「我正在準備產品經理的面試。我有2年的PM工作經驗,期待薪資想要設定在xy之間,不知道以你的經驗,這樣的薪資設定是否合理?」

你不用要求對方透露他們的具體收入情況,就可以讓對方提供你所需要的答案,因為他們只需要讓你知道你的薪資設定是否符合行業標準。

利用這個機會和同行前輩交流,你會發現人們非常樂於提供幫助,尤其是幫助想進入他們同領域的轉職者、應屆畢業生。

但你也要注意,並非每個人都常常在使用LinkedIn,也不是每個人都有開啟LinkedIn通知或電子郵件提醒的功能。因此,要獲得4到6個人的回覆,你可能需要聯繫超過12個人,才能夠獲得足夠的資訊。

跟熟悉該產業/領域的獵頭約時間聊一聊

與熟悉產業的獵頭聊一聊,在進行薪資研究時是很有價值的。

專業洞察力

獵頭通常對於特定產業或領域的薪資情況非常了解。他們要和不同公司的HR保持緊密聯繫,也有推薦該產業、技能人選的經驗,所以他們能提供他們的寶貴洞察和薪資資訊。

最新資訊

獵頭會在尋找、評估人選的過程中不斷和雇主互動,他們會因此得到關於薪資、福利,甚至其他面試人選的最新資訊。透過與獵頭交談,你可以獲取市場上的最新薪資趨勢和變化,能幫助你更準確地評估自己的薪資要求。

建立關係

和獵頭交流,和他們建立良好的專業關係,他們可能成為你職涯中的重要推手,能夠提供職涯發展和更全面的薪資情報。

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實際去面試幾間公司,同時瞭解市場取向並確認自身價值

進行薪資研究時,實際去面試幾間公司有以下幾個好處:

直接了解市場價值

不同的公司會有不同的核薪標準和福利待遇,透過面試多家公司,你可以了解實際薪資資訊和自身市場價值,也會對市場上同一職位的薪資範圍有具體的認識。

掌握薪資趨勢

多面幾家公司可以讓你觀察到不同公司對於薪資的態度和政策,例如是否願意提供彈性薪資結構、績效獎金等。這能幫助你了解行業內的薪資趨勢和不同公司間的差異,進而調整和評估自己的薪資期望。

增加談判籌碼

如果你成功拿到好幾間公司的Offer,你就能增加談判籌碼,提高自己的談判條件。

建立人脈關係

通過面試多家公司,你有機會認識不同公司的招聘人員和雇主。這些人脈關係可能在日後的職業發展中起到重要的作用,例如提供內推機會、推薦信等。

總之,進行薪資研究時實際去面試多家公司可以幫助你更全面地了解自己的市場價值,做好薪資談判的準備。

 

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