履歷摘要是一份履歷的第一印象，面試官在見到你之前會先透過摘要認識你。對於轉職者來說，摘要是一項重要工具，因為他們以往的工作經驗可能不是完全符合新職位的需求，而摘要可以在簡短的段落中概括他們的技能、經驗和求職目標，突出他們在其他領域中所擁有的可轉移技能和價值，引起招聘人員的興趣。 ......
面試五大陷阱題｜面試問題到底該不該誠實回答？
在面試過程中，有些面試問題，從求職者的角度看來可以說是無關緊要，但對企業來說卻是格外重要的問題。被問到這些問題時，作為求職者，可能會思考這些問題的真正用意，以及是否需要全部如實回答。
雖然我們常聽到在面試中要保持真誠，但實際上大家心知肚明，面試時不宜回答得太直白、詳盡。到底在應對這些問題時，該如何巧妙地把握分寸呢？ ......
薪資談判的策略和戰術
很多人在求職的時候把精力都放在修改履歷和準備面試上，卻忽略了薪資談判的重要性。
雖然市場薪資會受許多不同的因素影響，像是地點、產業、企業規模等，但是在這個市場薪資範圍內，你依然可以主導自己的薪資談判，讓你的貢獻和你提供的價值獲得相應的回報。 ......
三個 #關鍵字 介紹自己
(English) 在很多場合，特別是社交、初次見面或者面試時，自我介紹是一個必備的技巧。用三個hashtag關鍵字介紹自己，是最近越來越流行的自介方式，不只在需要讓人快速留下印象的商務場合非常適用，也很適合應用在面試中。 ......
獵頭顧問都在用 | 線上預約排程系統 Calendly
如果你的工作常常要安排面試和會議，管理行程是一件很瑣碎又麻煩的事。現在 Calendly 可以讓我們簡單快速地安排約會和管理行事曆，提供廣泛的功能和應用程式串接，輕鬆追蹤所有你要參加的會議和活動。 ......
為職涯加分？如何打造個人品牌
你有個人品牌嗎？所謂品牌並不是要推出一個多厲害的產品，而是你希望大家怎麼透過你的品牌去認識你。一定會有人覺得這是件很麻煩的事，但若為自己塑造一個良好的形象，除了不再任意的被貼標籤，對於你的職涯、生涯都會有一定的幫助。 ......
面試談薪水前，該怎麼做薪資研究？
如果沒有進行薪資研究，求職者不瞭解自己的市場價值，他們在面談中的價值就容易被低估。在進行薪資談判前做好相關調查非常重要。你能確保自己的薪資期望合理且符合市場標準。如果你能夠提出可靠的數據，使雇主相信你在市場上的價值，那麼成功達成薪資目標的機會就會更大。除了深入瞭解自己掌握的技能、熟悉目標職缺的要求以外，也建議你這樣收集薪資情報 ......
與獵頭合作，必須注意的細節
企業在招募階段，除了透過官網宣傳，還有許多常見的招募管道，如傳統求職平台、Linkedin、技術社團等。但若遇到專業需求、高端人才或特殊職位，不易透過一般管道招募時，這時常會借助獵頭以彌補其他管道的不足。但，你知道與獵頭合作時有什麼注意事項嗎？今天 JECHO 就來和大家分享，和獵頭合作必須注意的細節。 ......
如何透過LinkedIn找到工作
儘管LinkedIn並非專門的求職平台，但對於求職者、徵才企業或獵頭而言，它仍然是一個非常實用的平台。對企業端而言，許多公司可以利用LinkedIn上龐大的用戶數量進行招募或提供職缺。而對於希望進入職場或轉職的人來說，LinkedIn提供的功能也能協助他們與企業端建立聯繫。那麼，我們該如何提高透過LinkedIn找到工作的機會呢？ ......
如何打造吸睛的 LinkedIn 個人檔案
剛開始使用 LinkedIn 的時候，很多人都困擾於如何建立個人檔案，以及該如何讓檔案有吸引力。這些問題會讓初學者卻步，也不知該如何下手，結果就放棄建立檔案及使用這個平台了。其實打造一個完善的LinkedIn個人檔案並不難！跟著我們一步一步做，創造屬於你的完美個人檔案吧！在開始之前，先來了解一下 LinkedIn 個人檔案的架構。大致上可以分成：個人照片及封面、標語、摘要、工作經驗、技能... ......
