2021 / 02 / 26
資深後端工程師 | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

18 年以上相關經驗,熟識後端開發到架構設計,並有雲端架構經驗。
精通 Java、Spring、Spring MVC、Spring Webflux、Spring Integration 等技術。

1.5 小時技術 + 1 小時 HR 面試。
面試問了一些技術、code review、架構設計及如何帶領團隊;HR 會詢問申請動機、未來 5 年規劃、為什麼追求當主管。整體興趣度蠻高的,覺得工作腳步很快、發揮空間也很大。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2021 / 02 / 05
資深後端工程師 | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

碩士畢,6 年工作經驗、4 年以上後端經驗,擁有 AWS、微服務架構經驗。

面試時間:1.5 小時主管面試。
聊了如何設計、為什麼使用這架構等,問題都算基本題,並會了解過去經驗中如何挑選架構。接著介紹職缺內容,主要負責設計架構及維護,而目前產品線分別為老師、學生的語言學習,順利加入後會分配專案。
技術上蠻有挑戰、會有其他資深後端一起工作,感覺面試官技術很強,整體氛圍還不錯。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2021 / 02 / 05
/ DevOps
資深維運工程師 | Sr. DevOps/SRE Engineer
AmazingTalker

3 年 Infra 建置與管理及雲端經驗,2 年後端開發,精通 AWS、Shell Script、Docker、CI/CD、MySQL、PostgreSQL、AWS RDS 等專業技術。

1.5 小時視訊面試,由全端工程師進行,目前需要找 3 位 SRE,工作偏維運、CICD 偏少,開發主要以 RD 為主。約有 40 分鐘在討論大流量下如何在 AWS 上開發、SRE code 開發上有什麼應該被注意及測驗檢討延伸。
企業在意架構優化及面對大流量優化經驗,可以加重這部分的呈現。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2021 / 01 / 08
(資深) 前端工程師
Unistar 優訊軟體

參考網路面試回饋:https://hulitw.medium.com/2020-senior-front-end-engineer-interview-249c719c1a97

4 年工作經驗。
有測驗,包含 JS、CSS、React 難度普通,第一關主要針對技術面談;第二關為技術主管面談,需自我介紹,並了解使用技術及工作經歷;最後為大主管面談,有聊到過去海外工作經驗、技術問題,並認識求職者如何維護 code quality,同時聊一些面試基本提問,如職涯規劃、選公司考量。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2021 / 01 / 08
資深前端工程師 | Sr. Frontend Engineer
AmazingTalker

參考網路面試回饋:https://smlpoints.com/notes-2020-front-end-engineer-interview-all-records.html

第一階段採電話面試,會針對履歷上細節了解一番,並認識人格特質。工作主要會由 PM 端統籌分配。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2021 / 01 / 08
前端 React 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

參考網路面試回饋:https://pttweb.tw/s/JrjWG

投遞後會收到簡單測驗,需使用 react。完成後先和人資面談,有手寫卷,包含 JS、CSS 等考題,寫完後和主管及一位前端工程師面試,詢問過去經驗、遇到困難、投遞產業別、期待成長等多種面試提問,通過後即可和執行長面談,公司已有明確的發展方向,不論是過去的檢討或自身的優劣勢。最後 Offer get!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2020 / 12 / 25
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

擅長 Java、C++、Python,近 6 年相關經驗。
轉職動機:希望可以有學習新技術的空間。

1.5 小時面試,先進行測驗,題型為針對 Java 層面的技術,包含 MVC 概念描述、小功能掌握程度等等,感覺優訊很重視 Maven、Spring、功能介紹。
雙方溝通愉快,興趣度蠻高的。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 12 / 25
資深後端工程師 | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

超過 5 年 IT 經驗及後端開發,擅長 C#、.NET、Ruby on Rails、Git,對 Coding 有高度熱情。

有作業,沒有語言限制,並要求全部完成,包括加分題,寫起來算簡單。
一面面談時間有限,先討論作業,時間約花 45 分鐘,剩下時間談了技術、團隊相關問題,並表示有疑問可以詢問 HR。

二面,HR 面試 30 分鐘,接著由 HR 主管面試,對公司有什麼問題都可以問,對於第一次面談有不了解或想更深入了解的都可直接提出。
喜歡 AmazingTalker 技術這一塊,也獲得 HR 好評,Offer Get!

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 12 / 18
前端 React 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

擁有全端開發經驗,熟悉前端建構與維護,並有跨平台經歷。
擅長 JavaScript、TypeScript、React、Redux、Next.js、React-Native、Node.js、Express.js 等多種技術。

會有前測,通過後可參與面試,時間約一小時。
技術問題都能回答出來,過程蠻順利,整體狀況不錯,後續跟 HR、CTO 談到合作上的問題、目前使用技術原因等等,回應也都不錯,評價很高。
面談完感覺早餐吃麥片的節奏很快,每天有不同 daily,每週也有 weekly,再加上是電商,某些需求是不能延後的,有壓力但也會有不同成長。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 12 / 04
前端 React 工程師
MorningShop 早餐吃麥片

3 年以上前端經歷,擅長 JavaScript、React、Redux 開發,具備 Server Side Render 與 SEO 開發,同時有電商經驗。

*有前測、簡單的適性測驗,面試時間約 1.5-2 小時*
有一定的興趣,蠻喜歡團隊氣氛,很好溝通,但面試時間偏短,沒有提問時間;HR 有詢問到工作困難的地方、遇到的障礙,整體過程算順利,聊得很愉快,筆試有陷阱題要小心。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 11 / 27
資深後端工程師 | Sr. Backend Engineer
AmazingTalker

7 年以上相關經驗,熟悉前後端架構,精通 Java、JavaScript 技術,並有 APP 設計經驗。
熟悉 Jetty、Berkeley DB、Apache POI、Google API 等多項技術。
轉職原因:希望技術成長。

面試時間約 1.5 小時,和技術主管聊了很多。過程 70% 都在針對作業內容討論架構,剩下 20% 則是討論過去經驗,興趣度很高,喜歡裡面的文化環境,且 RD 可以參與開發流程,且工作內容和過去都算符合。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 11 / 20
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

博士畢,豐富 SoC、ASIC 經驗,半導體產業相關經歷;專注機器學習、算法開發等相關技術超過 7 年。

工作流程和過去很類似,蠻喜歡的,由兩位 Team member 面試,需對 DL 模型建構、DL 細節有一定了解。未來二面需跟美國大主管面試,相關技術會問得更深入。過程很順利,深受面試官喜愛,互動良好,等待後續通知。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 11 / 06
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,熟悉金流串接與資料庫效能調整。

30 分鐘上機考,主管注重 Restful API,會詢問過去如何使用技術解決方案。
對工作內容蠻有興趣的,面試官雖然嚴謹,但過程不會讓人不舒服,對於技術問的蠻細,感受出很用心準備面試。
組織有規模、主管同事能力都蠻強的,底子很深,會使用敏捷開發,同時注重程式品質。環境、文化都很喜歡,是間很吸引人的公司。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 10 / 23
Cybersecurity Operation and Maintenance Manager
Tencent 腾讯

逾 10 年的工作經驗,網路安全與解決方案的架構師,擁有跨領域及團隊管理整合、合作經驗。

面試約半小時,主要針對人選的履歷提問及了解,沒有介紹職缺,有提到目前騰訊以「公有雲」為主,有聊到目前薪資架構,並會將資料提供給下一單位。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 10 / 16
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

5 年 Java 開發經驗,能有效解決客戶真正的需求並且量化⼯作成效。

45 分鐘上機考,1.5 小時面試 (技術經理面試)。
對於公司興趣度很高,穩定、上手快、內部人員也好相處,主管和善、技術高,很有 sense,且做事嚴謹,雖然沒有提到太多工作內容,但很喜歡裡面的氛圍。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 09 / 11
Senior Embedded Firmware Engineer
Kneron 耐能

15 年以上產業經驗,擅長 C++、.NET、C#、Assembly。

有考 code,用 C 寫,其中一題為字串處理,寫完整的 function。耐能偏硬體/擅長 OS,不太需要加班。

面試共三關,2.5 小時,面試官為 BSP team。
先自我介紹,簡單描述做過什麼事,面試官做 RTOS,蠻在乎 Coding 能力;主管中間加入面試,蠻在意 cowork / project 規劃能力、是否能獨立作業。
主管有提問如果寫 RTOS USB drive 專案時,時間要怎麼抓、project 該怎麼做,感覺得出主管很重視 USB spec,想找偏 RTOS driver 的人。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 09 / 11
Cloud Security Operations Engineer
Tencent 腾讯

5年以上相關經驗,近來專注於雲端技術和安全性。
獲得多項相關證照,如 AWS Cloud Practitioner、Certified Information Systems Security Professional 等,熟悉 Cloud Security (AWS)、Cyber Threat Intelligence 等系統。

面試時間一小時。
面試主要詢問第一手的技術經驗,包含 Penetration Testing、Red、White Hat 以及 Incident Response 相關技術問題。並說明上班時間,但因為此職位為 Project-based 性質,將視情況加班。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 09 / 04
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

碩士畢,四年以上 Java 開發,並具備全端經驗。
擅長 Java、Spring Boot、JavaScript,同時擁有金流串接與微服務開發 (Docker) 經驗。
轉職動機:公司解散

面試官詢問流量大時該如何處理、開發新功能該如何設計及開發時什麼最重要,過程聊得很愉快,對於優訊有極大興趣因為技術很新,能學習很多新知、背景,並快速成長。等後續通知!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 28
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

逾 3年工作經驗,精通 JavaScript、jQuery、AJAX、Spring Boot、Spring MVC。

感覺希望招募較資深的人選,測驗 +上機考,沒通過就不會進行下一關。
測驗為:Java1.8 有多新增 lamb ,要如何從不是 lamb 寫法去改為 lamb ;解釋 Memory Leak;從 Request到 Response 的區間大概要花多久。
上機考:給人選一個結果要用 SQL 去撈資料。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 28
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

兩年以上開發經驗,擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
長期與美國 RD 團隊、微軟客戶英語合作。
轉職動機:希望加入具有規劃性的開發流程團隊。

截至目前面試中,最喜歡的一家公司!

第一關遠端面試,過程全英文,沒有聊到技術。
基本自我介紹,並分享了解公司的程度。會詢問過去經歷、合作狀況,感覺蠻在意背景的,前公司工作內容、相處模式問的蠻細,並詢問是否有在全英文的環境下工作、如何學習英文;最後會問到興趣。
很喜歡整體面試氛圍,CFO 人非常好相處,感覺文化不錯,聊起來沒有嚴肅感。
等二面通知!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 08 / 28
/ Data
Data Scientist (Consumer WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上 Sentiment Analysis、NLP and Machine Learning 經驗。
具多種雲端平台使用經驗。
擅長 Python、Cloud:AWS、GCP、DevOps model。

面試總共 1.5 小時,團隊內部全部使用 Python,會用到 ETL,但以分析為主,同時需要跟加拿大團隊合作。
由主管+同事面談,時間一小時。
先進行測驗ML 白板題,包括如何分類、演算法、應用,考題蠻深入的;資料串連流、串接不同平台,過程沒有考程式。
最後由人資總結,聊聊薪資及討論一些背景。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 08 / 21
Sales Engineer Manager/Director
Trend Micro 趨勢科技

碩士畢,IT、OT 領域逾十年經驗,經驗豐富的領導背景,並發表了專利和大量的研究成果。

一面聊到動機、過去經驗及未來規畫的思考背景、理由,並談論技術層面問題,面試官表示會推薦給下一個面試官,人選蠻有條理及規劃。
二面多了 RD 大主管共同面試,問了很多 RD 技術面的問題,面試官有準備投影片包含 code、系統架構、OT 等內容,並針對人選畢業論文技術細節、資安技術、時事提問討論。
技術問的蠻深,具有挑戰性,感覺比較偏像需要 RD 的人,過程中須要使用英文表達。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 08 / 14
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

碩士畢,專注於網站前端開發並擁有網頁 PM 的背景。
精通 Html5、CSS、JavaScript、Java,並有數位行銷經驗。
轉職動機:希望能加入與用戶端接觸的工作團隊,對於社群也有很大興趣。

一面採電話面試,和 CFO 聊了很多,包刮是否有與外國人的工作經驗、好的工程師的特質、熟悉 React 技術與否及平時如何學習新技術等等。

通話過程很歡樂也很有趣,不論回答什麼答案都不會有被反駁的感覺,也會收到即時反饋。CFO 有表示,覺得我英文很 OK,未來溝通不會是問題,並表明會 pass 給新加坡總部。
聊下來感覺公司氣氛蠻活潑的,CFO 給人很隨和的感覺,等待二面消息。

二面回饋:過程全中文,沒問到什麼技術問題,直接實作,然後講解工作內容。
Team Lead 很坦率也很直接,感覺出是位對技術非常有熱情的人。
考試中,面試官表示可把他視為團隊的人,保持互動、問問題,並逐漸把程式寫出來,感覺是希望了解未來會如何與同事互動。面試官很有耐心,有問題都可以直接問。

整體面試讓人很喜歡,企業文化聽下來蠻喜歡的,planning 階段很仔細,總部也不希望只找專注寫程式的工程師,希望能聽到工程師的聲音,對於 code review 也頗嚴格。面試官分享很多關於如何成長的經驗,得到很多反饋,也更知道該如何思考一個程式邏輯!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 08 / 07
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

資管系畢業,9 年以上 Java 開發經驗 + 6 年以上的全端實務經驗。
擅長 Java、JavaScript 語言,具關聯式資料庫模型設計、Schema 設計等概念。
轉職動機:專案告一段落,想加入有自己產品的團隊。

面試總共約 1.5 小時,與 Java team 面試。
上機測驗 40 分鐘,共 9 題。
與工程師面試,問概念性問題,如 Java 使用上差異、spring boot vs. spring。

接著受邀 server team 面試,面試職位:系統服務工程師,約 1.5 小時。
主要工作內容為:找出問題並修正、系統服務內容,整體過程進行蠻順利,工作內容跟過去經驗相關,以維護修正為主。
有問到期望薪資,優訊最吸引人的地方是可以準時下班,且無須把工作帶回家!等二面通知。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

熟悉全端開發,擅長 JavaScript、Python、C++、C、jQuery、PHP 等語言。
轉職原因:期待加入更有前景的團隊。

面試包含自我介紹、自我評價、專案經驗、離職原因及對派兒的了解。
整體面試使用英文進行,有點小緊張,但基本表達還算 OK,說明不清處的地方有試著用中文補充。面試官人很親切,並表明會進行內部討論,於一周內提供回饋,而目前也正積極加強技術。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近五年 Java 開發實務經驗,並具備用戶介面設計、前端背景。
擁有銀行理財平台開發經驗,並能夠客製化設計。
精通 jQuery、JavaScript、Vue.js、AJAX、Java、Spring Boot、Spring MVC 等技術。
轉職動機:希望著重產品開發的市場。

面試大概花費了 4.5 小時,筆試 30 分鐘、上機測驗 30 分鐘。
面試流程:先測驗,包含 Java 基本觀念、演算法(字串排序 3 選 1);接著主管面試,討論剛剛測驗內容;CTO 面試,談論工作的挫折及成就,並簡單了解人選背景、經歷。
睿世職位分七個職等,面試官給人的感覺很好,也很用心經營這一場面試,工作氛圍佳,團隊感覺很和諧,希望能加入這樣的團隊!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 31
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

近 5 年 Java 經驗,擅長 Spring Boot、Spring、Java、Python 等語言,並擁有串接金流實務經驗。

筆試 +上機考共 1 小時,上機考需要全部做完才會到下一關。
測驗內容:
筆試:Java 基本觀念,不算難。
上機考:英文出題,考演算法為主,共兩題,其中一題為實作列陣交換。
整體面試還蠻正規的,HR 很親切,辦公環境不錯,整體印象佳!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 24
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

三年以上的 Java 開發經驗。
擅長 Java 相關開發,例如:Spring Boot (SpringMVC、HttpInvoker、Batch)、Spring Data JPA。

有上機測驗,共 8 題,總面試時間約 1 小時。
測驗包含生產汽車的方法術性與生產車牌工具、如何定義大車與小車參數及一般的技術測驗。
問答主要重點放在 Restful API 請求方式與 HTTP 請求方式比較、差異以及平常有做什麼練習,人選表示,整體面試很順利,公司規模蠻大、氣氛很好很嚮往這類型企業。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 10
Full-Stack Platform Engineer
Partipost 派兒

4 年的相關背景經歷。
關於前後端的架構有豐富的經驗,擅長 React、Redux、Node.js、Express.js、Jest、Restful API、 MongoDB 等技術。

第一關視訊面試,約 40 分鐘且全英文的面談,由 CFO 面試。
從自我介紹開始,並需要人選自我優劣勢分析;接著詢問過去的專案經歷,有聊到比較細節的部份(認識每一個工作項目、負責部分、執行面)。
更多面試問題:有問到離職原因、個人五年內的職涯計畫、對於新創公司及派兒的想法(了解為什麼想加入、能帶給派兒什麼),及人選問答。
人選問答的部分建議多提問,派兒感覺蠻注重這一塊的。
**由於是跨國際的公司,需要有一定的英文能力,未來會跟新加坡的同事合作。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 10
Senior Embedded Firmware Engineer
Kneron 耐能

4 年以上 USB 、NAND flash 相關經驗;並具有 ASIC 驗證和 SoC 開發經驗。
擅長技能:C、USB protocol (USB 2.0/3.0/3.1 Gen2x2)。
轉職動機:耐能為新創團隊,發展性更大,可以接觸到更廣的層面。

面試 2 小時,分別由 3 個工程師進行(一個負責考 code、一個問 usb 相關經驗)。
第一關,上機測驗;接著討論工作內容;最後由 BSP Lead 提問,聊些工作突發狀況,如遇到有挑戰性的專案會怎麼解決、是否能夠獨立作業且同時擁有團隊合作的能力。
面談後發現工作領域和之前碰到的專案比較不同,內部的工程師都蠻資深的,感覺得出能力很強,可以學到很多,也因此充滿興趣。

目前 BSP Team 平均每人都有10年以上的經驗,做很多事情,感覺需要即戰力!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 07 / 03
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

轉職動機:想挑戰有興趣的技術缺。
10 年以上開發經驗,專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發,也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

面試時間一小時半,會先進行測驗,大概 45 分鐘,測驗中有部份申論題。
一開始先自我介紹,接著問 .NET Core 的部分,問完會說明這次職務的需求及原因,主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題,詢問轉職原因,並解釋薪資福利。
是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 07 / 03
Android 工程師
Hahow 好學校

1 年以上的 Android 開發經驗,2 年以上工作經驗。對於 APP 開發很有興趣,希望可以專注於 APP 開發領域。

一面採電話面試,30分鐘,兩個面試官進行。
HR 先開始,邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。
接著由技術主管進行,針對過去開發經驗去了解,相關的專案設計、架構,並詢問怎麼設計架構(MVC),重新設計的架構該如何查詢資料,整體面試很順利。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 12
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

近 6 年 ASP.NET 程式開發經驗,並熟悉第四方支付系統。
擅長系統規劃分析、程式的開發與維護。

面試時間約一小時,面試官是 RD leader 的主管。
針對技術層面問了不少問題,像是若有三層架構時,分層間用 API 呼叫,在只能同步編程的情況下,如何承擔載量、對 micro service 的了解與看法,並希望人選簡單介紹自己的優缺點、技術層面。
過程很順利,溝通良好,深受主管的喜愛,也快速的得到 offer!

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 06 / 12
/ iOS
iOS Developer
Gogoro 睿能

5 年以上的軟體開發經驗,ios 相關經驗 4 年。
擅長 Swift、Auto Layout、 iOS、Xcode、VS Code 等技術。

面試時間一小時,由兩位工程師進行,第一關詢問技術問題,有針對履歷上的藍芽經驗討論,包括開發經驗/流程/扮演角色。也會聊到記憶體控管經驗、MVC 與 MVN 架構差別,關於職缺上的關鍵字都會一併詢問,並了解人選的熟悉度、對於藍芽相關經驗的的理解及能力。
接著由 HR 聊聊,討論期待薪資、過去離職原因,並討論過去主管對於自己的評價。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 05
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

轉職原因:公司政策改變。
5 年以上後端開發,並有帶人經驗。擅長 Golang、Java、MySQL、Kafka 等技術。

面試時間 1 小時半,由技術主管面試。
討論了過往專案經歷、工作內容、離職原因外,也針對技術內容有些提問,如:資料庫特性與差異、技術層面中遇到問題時會如何解決、重構專案該怎麼處理等等。問題都不算太難,根據經驗分享即可。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 06 / 05
(資深) Java 軟體工程師
Unistar 優訊軟體

轉職動機:期待能夠留在台灣觀望更多新機會。
具備十年以上軟體技術背景,四年以上項目技術及敏捷培訓領域的經驗。
熟悉 Java 後端及 Web 前端開發,SAAS 產品開發設計等。

一面時間兩小時半,上機考 40 分鐘的測驗,包括連貫性 Java 相關題目、演算法等題型,難度適中。接著由架構 Team 面談一個多小時,主要都在討論 Java Framework 的應用,及過去工作領域,同時介紹目前公司組織、產品方向。
二面時間約一小時半,用人主管會介紹職缺詳細內容,並討論預期薪資,最後由技術總監面談,讓人選自由提問。
最後有一場視訊面試,由高階主管針對技術性問題深入提問,題型較深入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 05 / 29
/ Data
Sr./ Data Engineer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望加入具有規模化、成長性的公司。
擅長 Python、Java 等技術,3 年以上相關工作經驗。

第一關視訊面試,約 75 分鐘,總共見到 1 位 HR和不同部門的 3 位 RD。
由人選介紹過去經歷及專案,RD 進行提問,討論到人選的相關技能、在趨勢適合的工作內容。最後介紹不同部門中使用的框架。人選覺得對於兩個部門的工作類型皆感興趣,且技術背景都相符。

二面由 ERS 主管進行,約 40 分鐘,主管先介紹目前組別的詳細工作內容及希望成長的方向後,才討論人選過去的工作概況與分享。
最後和 HR 聊聊,約 40 分鐘,聊到公司狀況、文化及面對挑戰的態度等,有討論薪資。
過程順利,也談得很愉快,充分了解合作模式及公司氛圍、文化。Offer Get!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 05 / 15
Sr. Software Engineer - Consumer Backend (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上相關經驗,擅長 Node.js、JavaScript、GraphQL、Koa、Express。

有前測,並且會限制使用語言。
一面會簡單的聊到職缺內容、注意事項;二面會由一級主管進行面談,詢問職缺介紹是否清楚,並了解進一步的相關意願。人選主要在意公司的技術及職缺成長的方向,因此對趨勢科技很感興趣。
整體過程很順利聊得很愉快,雙方的反饋都很不錯,會有進一步面談,待 HR 通知。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 05 / 08
/ Design
UX Researcher
Partipost 派兒

相關經歷 5 年以上,擅長用戶研究、市場研究與分析、產品規劃與戰略制定、商業模式分析等。

過程採全英文面試,面試內容:介紹作品集、討論研究方法選擇的原因、研究影響力的評估,並了解過去與設計師、產品經理是如何合作、過程分享,也聊到關於過去負責的專案中領域知識分享。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

近 10 年的工作經驗,3 年以上的 Android 相關經歷,並協助多款商用 App 開發及上架。
能夠獨立協助客戶開發及優化各類型 APP,如直播軟體、Wifi 物聯遙控等。
轉職動機:尋求更好的機會與發展空間,希望能結合自己的專長。

第一關,電話面試,由三位面試官輪流,時間 1 小時內。
1. 工程師:詢問 Android 的基本技術問題、工作上的內容,會由履歷中的相關經驗提出問題,如直播 APP 架構等。
2. 人資主管詢問面試基本問題,如面對挫折的時候會如何處理、發生衝突的解決辦法等。
3. 人資:告知目前公司狀況、討論過去如何與同事相處,了解人格特質,並詢問為何想來 Hahow 工作。等二面通知!

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 04 / 24
Android 工程師
Hahow 好學校

5 年以上 Android 開發經驗,參與超過 10 個 App 開發。
轉職動機:觀望較好的工作機會,希望接觸更有趣的專案。

一面時透過電話,二面採視訊方式,時間約一小時。
主要面試官為 iOS 創辦人、HR ,面試問題為:討論過去做過什麼專案、專案的複雜度比較、挫折處理、及使用的語言架構是什麼,並做分析。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 04 / 24
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

觀望更好的工作機會並希望得到更好的薪資。
前後端開發超過五年經驗,軟體開發超過十年。

採視訊面試,與 HR 面談約半小時。
SRE 的部分,Shopback 希望經歷較資深的人選,面試過程良好,蠻喜歡內部風氣、團隊合作概況,對於整體營運模式、風格很有興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 04 / 17
Sr. Backend Engineer (Consumer WSE Product Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年的工作經驗,擅長 C#、Python、C++ 等語言及 .Net、ASP.NET Web Forms 等框架。

透過視訊方式面試,分成兩關。第一關主要討論技術的使用情境跟工具,及分析各技術的優缺點;第二關 HR 加入,詢問面試基本問題,如轉換工作原因、挑選工作的條件,雖然沒有討論薪資,但整體過程十分順利,待後續通知。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2020 / 04 / 10
Database Developer
Gogoro 睿能

擅長 Linux、MySQL、SQL Server 等技術。
面試時主管主要針對過去工作內容提問,並討論一些相關技術,HR 一面詢問薪資、求職動機、一般的制式問題,同時做了簡單的公司介紹,整體時間約兩小時。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 27
/ Design
UI/UX Designer
Partipost 派兒

轉職動機:希望能回台灣工作。
近 10 年工作經驗,擅長: UX/UI Design, Interaction Design, Product Design 等。

全英文面試,面試主要話題圍繞在作品集、未來規劃。
互相討論對於產品的意見、看法,聊聊一些設計思維、理念、設計思考,最後會詢問到是否常使用 socia media及使用軟體。
詳細英文面試內容:先自我介紹,然後需從作品集中挑出自己認為最具代表性的專案,介紹及討論,同時面試官會再詢問些他有興趣的專案內容,
並詢問製作過程中遇到的疑難雜症,最後才會討論對派兒產品的意見。(類似研究方法、為何使用這方法)

最後一關面試:模擬上班合作的樣子,時間約兩小時。
一起討論、分析客戶的數據頁面,由 UX reserch、主管進行,最後會有兩個工程師一起加入模擬並寫出草稿規劃。彼此的評價都很高,人選在執行面有很多想法,受到 CEO 的喜愛,很有熱忱,設計思維很很強。Offer get 🙂

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2020 / 03 / 20
Sr. Backend Engineer (Diamond/Diamond SDK)
Trend Micro 趨勢科技

轉職動機:希望技術成長。
擅長:PHP、Laravel、Python、C++。

有前測,約花了 1.5 小時完成。第一關面試,和兩個工程師談 1 小時,討論個性、工作經歷、技術,覺得在趨勢內可以學習很多,內部氣氛也很好。
第二關面試約 1 小時,徵才主管進行,整體狀況不錯,中間還有英文談論,談了一些目前工作概況、遇到的問題、對工作的期待,有講到一些 QA 的東西,面試氣氛良好,主管也很好相處。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 20
Automation Developer/ Software Engineer in Test (Python)

轉職原因:希望接觸更多軟體相關領域。

線上面試,面試官英文會有些口音,先從履歷問起,簡單的複數問題,整體流程很快就結束了。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 20
Automation Developer/ Software Engineer in Test (Python)

轉職動機:尋求更好的工作前景及發展機會。
擅長 Robot Framework、Selenium、Jira 等,逾 10 年的工作經驗。

Zoom 線上面試,面試官的英文會有些口音,先從履歷問起,簡單的複數問題,整體流程很快就結束了。
第二次面試約一小時,由兩位印度裔美籍主管進行,討論相關技能,並進行 code review,接著由台籍的 Python 工程師討論 review 導向,公司對 Python 能力有一定的要求,職缺主要內容為筆電、server 出廠前的軟體相關效能測試為主,有 Windows 背景為佳。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 13
Database Developer
Gogoro 睿能

轉職原因,因職涯規劃,想轉換跑道。
5年以上的經驗於 database 和 data 開發,兩年專案管理經驗,擅長 SQL Server、ETL System 等技術。

由 HR 進行第一關,先了解人選對 Gogoro 的認識程度及離職原因,接著會介紹公司。
第二關由較資深的技術工程師進行,討論基本專業與工作相關的內容。
項目主管進行第三關,全英文面談,有一些面試基本提問(離職原因、對前公司主管想法)、技術內容討論、專業技術問題。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 13
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 13
Front End Developer (Junior)
MorningShop 早餐吃麥片

求職動機:希望能夠加入強大背景的團隊一起開發。
擅長 Html、JavaScript、CSS、React.js、Vue.js,具備良好的適應力及溝通力。

由前端主管、類似 CTO 的角色擔任面試官。
面試一開始先進行 20-30 分鐘的測驗,接著和面試人員討論,過程很愉快,相談甚歡,有稍微聊到公司未來的方針,並說明平時部門內會有技術研討等活動,比起其他面談公司,對於此工作內容興趣更高,評價也不錯,等二面通知。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 06
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

轉職原因:希望嘗試不同產業,同領域的工作。
有手動/自動化的經驗,擅長 Gauge/Python(UI/API) 等技能,相關工作經驗 2 年以上。

面試時間約 3.5 小時,第一關由 QA 主管、工程師面試,主要是技術測驗(和前測考題一致),並介紹過去相關經驗應用。
第二關:PM 面試,討論過去自動化工作經驗、coding 能力、了解 coding 邏輯等。
第三關:HR 進行,主要說明公司環境與文化,面試完對公司更有興趣,希望可以加入。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 03 / 06
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

9 年以上 全端經驗,擅長 Golang,、NodeJs、Python、Kubernetes、 Android 等經驗。
4 年以上 AR/VR 相關應用經驗、 3年以上數據中心管理、2 年 CI/CD 經驗。

用人主管面試,聊過去的管理經驗,包括如何帶人、解決問題等,面試過程較嚴肅。希望是一位能個帶人、自主的人選,比較重視過去經歷。對於工作會有一定的 KPI 要求,有明確目標發展性。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 03 / 06
Database Developer
Gogoro 睿能

轉職原因:想加入新創團隊的環境
近 4 年的 Database 開發經驗,同時擅長 React.js 、CSS 等語言。

面試由 2 位主管 + HR 進行,會先詢問求職動機、過去工作經歷,並介紹 gogoro 目前的概況。
接著 SQL server 主管進來提問,除了問技術、也詢問相關工作分工概況、處理模式;MySQL 主管詢問工作方向及職涯規劃,並如何運用在團隊中。

二面第一關:軟體副總進行,主要從技術面開始提問(問題:若開發 1000 萬人使用的系統會如何設計?)、討論未來 gogoro 的發展(資料庫會從 MsSQL 轉 MySQL)、同時了解人選未來規劃。
第二關,HR 進行,會了解是否有其他 offer 在進行、對於工作有那些考量點、除了發展性還會有那些因素影響工作選擇等等。
面試過程可以感受到主管們的專業能力,主要依技術層面問題發想延伸,Offer Get。

Gina
Consultant
Gina
Specialization
Overseas Tech Market
2020 / 02 / 21
Software Quality Engineer
Gogoro 睿能

近 15 年的領導階層經驗,在專案開發、管理、整合皆具備豐富的經歷,並具備敏捷開發、QA 自動化知識。

由 HR、Team member、資深 Hiring Manager 進行面試,過程還算愉快自在,簡單的面試提問、背景了解,注重管理邏輯、經驗等。

Samuel
Consultant
Samuel
Specialization
QA, Embedded
2020 / 02 / 14
/ DevOps
Sr. DevOps Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

希望能夠加入技術更具有競爭力的團隊,同時穩定發展的公司環境。
使用 PHP 超過 15 年的經驗,並支援前端 + DBA 等問題解決。

面談時間約 40 分鐘,聊了過去的工作經驗、技術等,在這方面能察覺到,趨勢目前希望找 AWS 技術運營相關的人選。
對於工作內容、還有整體面試評價還是非常喜歡,等通知。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 14
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

主要依全端開發為主,同時也擅於 Node.js 的後端開發。

由 HR 面談,前端分成三個團隊,一個做第三方身分認證,目前約 5 人、第二個是網頁回饋的外掛,目前約 9 人、第三個為線下的現金回饋,但主要是由新加坡團隊執行。
對於整體面試過程還算滿意,且 HR 很親人、好溝通,感覺 shopback 想做純現金回饋,較不同於一般的電商網。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
Partipost 派兒

想要挑戰新環境,因此開始找新工作。有事先了解公司專案、產品,覺得很有趣的商業模式,也嘗試使用了一下,很好玩。
全端開發經驗超過 9 年,Golang、NodeJs、Python 等;5 年 SaaS 經驗等。

面試過程全英文,面試官為台灣負責人,主要先討論彼此的文化契合度,對於新創公司的精神與想法,整體過程很順利,因此有介紹各部門主管(BD、OP、Marketing等)互相認識,並簡單討論公司產品需求及問題解決。目前希望這個位置是一個 leader 角色,能夠帶領工程團隊實現公司產品的需求及想法,公司的商業模式也已驗證過了,並互相留聯絡資訊保持聯絡。
面試過程順利、和諧,要待二面和新加坡的 CEO、CTO 聊完,以更了解公司需求。

更新,二面回饋:和 CTO 聊,沒有技術考試,主要是討論產品開發的想法、邏輯、團隊成長及技術層面的思考模式。
目前團隊狀況蠻精實,全力配合商業成長的過程,並希望透過新的團隊技術將整體團隊規模提升。
並和 CTO 互相留下聯絡資訊,希望更深入了解各地公司的團隊合作模式、運作概況等。
最後 Offer get !
*Partipost 有一個吸引人的點是有機會和新加坡、印尼的團隊合作。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 07
前端工程師 Frontend Engineer (React)
Hahow 好學校

參考網路面試:https://reurl.cc/8lK5g4

線上測驗,30 分鐘 3 題 JavaScript 演算法,題目大約為 LeetCode 的簡單程度,考到一點 closure 概念等。
第一階段面試者為創辦人之一,從背景、經驗、簡單的技術討論,也會討論基本觀念,同時有白板題。接著問題題問,整體過程很輕鬆。
二面主要以人格特質、目標、公司契合度為出發點,由另外兩位創辦人進行,會彼此自我介紹,聊一些為什麼想加入的原因,最後順利得到 Offer。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2020 / 01 / 17
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

近 10 年 C# 後端開發經驗,熟悉 ASP.NET、C#、 MVC 4、MVC 5 框架。
擅長前後台的系統開發及架構建立,也曾親自參與其中方案與架構設計。
轉職原因:希望具有挑戰性的機會

面試官給人的印象很親切,很像熟悉的前輩,未來若有機會合作,共事及相處上應該會很不錯。
面試過程比較像聊天,多半聊過去的經驗,並從中探討邏輯跟規劃設計背後的原理。獲得面試官的肯定,並有聊到薪資及報到日,希望人選能夠加入團隊。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 11 / 22
Senior Software Engineer (Platform)
ShopBack 回饋網

工作經驗 9 年。
熟悉 Python、JavaScript、SQL 等開發。
客戶回饋:SRE 目前較注重大流量處理,且需要輪班、oncall,目前 6 位,每位輪三周,一季大概會有一次。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 11 / 15
數位 IP 設計工程師
SMI 慧榮科技

相關產業經驗 3 年。
擅長:PCI Express 2.0 and PIPE interface、AMBA AXI、Design Compiler、IC Compiler、SoC Encounter 等。
由兩位面試官進行面試,環境及文化不錯。以 IP 設計為主,聚焦在 PHY,對工作抱持期待,喜歡整體工作內容,並能學到很多東西。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 10 / 25
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

前端、後端經驗達 3 年,擅長 CSS、HTML 等語言。
面試時間約 2.5 小時,前面一小時實測,基本的觀念、CSS、JS 等,後面 1.5 小時跟團隊面試,包含主管共 3 人,聊到框架、前後端及公司內部。一直很嚮往趨勢的工作,安排加拿大主管面試。得到主管及 HR 的喜歡。Offer get.

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 10 / 04
APR/CAD Engineer
SMI 慧榮科技

參考網路回饋:https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1518570901.A.7CB.html

新竹一面,一開始先考英文接著考實測,40題至少要寫10題,題型:3D IC、tool 的指令、APR 的 flow 等等,測驗結束後 HR 好心給了一張到台北的搞鐵兌換券(參加台北面試。)
新竹面試:由三位主管同時面試,會討論試題也會提到過去參與的面試公司,結束後由一位 CAD 再次面試,時間約為一小時,學到了很多東西。
台北面試:純聊天,好像有看過新竹測驗的試題卷。
二面:和大主管面談。Offer get!

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2019 / 09 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

後端經驗 7 年以上,同時與熟悉維運與開發,有主管經驗。
和過去面試經驗比起來,對於這份工作興趣更高了。在這個團隊可以得到相當大的發揮,和面試主管聊的很深入,也受到面試主管的欣賞。Offer get!

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

網頁工程師 2 年以上經驗,APP 開發 1 年以上經驗。
第一關面試 2 小時,前 1 小時為前端考試,後 1 小時與一位主管及兩位 FED 面試,以工作經歷為主軸也會提到相關經驗的個人專案。主管很喜歡人選的相關經歷,順利進入下一關。
第二關面試時間約 1 小時,主要以工作經驗、遇到的困難、離職原因、找工作的方向等相關話題為主,有提到趨勢常有跨部門合作機會且會導入 google 的概念。
HR 面試時有問到期待新資&目前薪資,過程互動都很良好,Offer get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

軟體開發經驗 8 年以上,擅長語言:C、C++、Redis 等。
考試考了 JS 和 CSS 相關,和主管面 40 分鐘, HR 20 分鐘,需要英文自我介紹,主管有提到目前技術問題不多,以 React 為主,會聊到是否有管理經驗。
HR 詢問團隊工作興趣、過去經驗概況等等,同時會簡單的介紹公司。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 09 / 19
Backend Developer | Java 後端工程師
Nexio 睿世科技

網站工程師 4 年以上經驗,擅長 JAVA、JavaScript 等語言。
很喜歡公司環境,有供早午餐,工作內容、福利也不錯,有紙筆測驗不算太難, CTO 有評價測驗寫得很好,上機測驗是使用 Mac 。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3年 android 經驗,7年以上軟體開發經驗。
由三位工程師和一位主管一起面試,主要的話題都圍繞在專業技術上,聊到概念題和過去專案問題,整體來說問的比較深入,感覺得出很在意專業技術。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 10
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

8年以上開發工程師經驗,5年Android開發經驗
第一關面試有三個工程師主要探討技術相關問題;第二關為主管面試會針對人格特質及合作時的面向去討論,整體下來感覺還不錯且公司氣氛很活潑。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 06
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

參考網路面試回饋:https://cythilya.github.io/2019/01/10/interview/
第一關約半小時,電話面試,主要談到過去經歷、技術問答等等,實際工作內容以後端為主,使用Node.js。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 09 / 06
Sr. Software Engineer (PC-Cillin)
Trend Micro 趨勢科技

參考網路面試回饋:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1549880054.A.F34

Codility三題,考了陣列處理、字串處理等等,考題不難時間限制1小時半;第一次面試自我介紹、過去相關經歷介紹及遇過什麼問題,還考了一題白板題:畫了一個username、password的登入畫面問我會想測試什麼。第二階段RD主管聊了工作內容及整年度開發時程介紹,談到過去做事的方法並且討論Codility及解釋。最後HR確認工作內容及福利介紹,時間約兩小時。
第二次聊較多過去相關經驗及解釋避免相關攻擊手法等等,且更詳細介紹公司產品系統架構與開發時程,最後還是HR面試聊到過去遭遇的困能及協調方式,也詢問了有面試那些公司。順利拿到Offer。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 09 / 02
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯,對於公司所接洽的案子很有興趣,面試官問的題目也能快速答題。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 26
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

軟體工程師約5年經驗,其中也涉略了數位行銷。
聊了快兩小時,覺得彼此工作價值觀很契合,工作流程也都有明確的紀錄,很喜歡這種模式,面試官對於人選整體評價也很滿意,覺得溝通&底子都很良好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 23
Sr. Software Engineer (Yamato Network/IoT)
Trend Micro 趨勢科技

RD Engineer 3年經驗。
雖然跟自己的專業很像但有些微的差異,面試過程整體很不錯。第一階段有兩位面試,一位工程師、一位主管面試,主要討論技術問題及過去專案經歷為主,中間會解釋專案負責的部分;第二階段為 HR 提問。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 23
數位 IC 設計工程師
SMI 慧榮科技

IC design 經驗約4年。
考試時間約一小時,之後主要討論過去經歷及介紹 SMI 的產品,coding 約10題都是概念題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

以 Backend 為主,擅長 Go 和 Node.js。
也有接觸過前端 & Android (五年)。
On Site面試,接近兩小時,第一小時由三位工程師問問題聊技術;第二小時由兩位 EM 面談,主要討論工作上的應對、溝通方式、技術方面會詢問系統設計和實作問題,比較像是了解過去經驗而不是單純考演算法,最後由人選提問。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

10年以上的工作經驗,前端經驗至少4年。
第一階段:除了三位工程師還有一位Observer,主要討論技術問題、考了常見的演算法,因為過去有先搜尋Shopback的面試流程因此整體過程很順利,後來還會提到一些較細節的資料庫實作。
第二階段:針對情境問題、工作經歷、什麼情況會離職等有初步討論,之後會再介紹順利錄取後會做到什麼產品,例如:整合手機、電腦的登入介面,還需要串接後端資料庫等等,整體面試過程很愉快。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 08 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

四年 ASP.NET MVC 網站開發經驗
三年 JavaScript 開發經驗
兩年 Java 和 PHP 開發經驗
面試後覺得工作內容和主管都很不錯,團隊感覺在重整中,主管很多細節都會一起討論,覺得這模式很好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 16
Growth Manager
Relativity

近4年的行銷/數據分析 /領導等經驗。
第一關有基本的小測驗(關於做廣告A/B)和確認SEO技巧、如何製作網站內容,其中會介紹公司產品、經營方向。
第二關詢問技術層面的問題,例如網站架設,後續也聊到期待薪資。

Lorene
Consultant
Lorene
Specialization
.NET, Software
2019 / 08 / 14
資深JAVA工程師
17Life 康太數位

全端經驗3年以上。
會先了解過去相關職務內容及專案,也會談到未來相關業務,例如協助專案進行等等,面試中還會問到一些邏輯題目當作小測驗。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C#、MS SQL、Git、Redis等技能皆有多年的實務經驗。
面試主管在意的部分不會偏向冷門技術或細節,而會注重如何同步意見、設計的基本功或可能會遇到的問題等等,同事也提供了一些執業的分析,覺得主管超級nice且團隊整體感覺很親人,比較不會有太多組織難以溝通等問題。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 14
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

6年的工程師經驗。
聊了工作內容及使用技術,大多是 Docker 也有雲端,環境感覺很單純,面試官很好溝通。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 08 / 02
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

C# / ASP.NET 開發經驗約6年。
面談後覺的工作內容很不錯,蠻有挑戰性的,且面試時覺得跟主管很合得來未來應該會配合得很好。

Vic
Consultant
Vic
Specialization
Web Engineer, HR
2019 / 07 / 31
/ Design
Sr. UX Designer
Trend Micro 趨勢科技

6年 UX design 經驗。
一次面試了兩個部門,通路部門主要是人選在提問居多,Deep Security 部門有介紹到產品,主要流程為:自我介紹→作品集介紹→作業介紹→彼此的工作流程。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 29
【Platform】Senior Software Engineer

6年以上軟體開發經驗。
是間跨國的網路平台開發公司,比較重視網路架構知識和雲端服務,感覺很有趣。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 07 / 26
Product Manager
Dinngo 夾梓星冰樂

遊戲製作10年經驗,專案管理5年。
面試時先明確的講明整體流程及公司現況,讓人非常明瞭後續步驟。首先聊到過去工作職責、scrum的狀況及帶人問題等等,再介紹公司目前的結構也聊到一些技術。整體下來覺得Dinngo的面試是最舒服的一場,很欣賞CEO也很樂意一起共事。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 26
Product Manager
Dinngo 夾梓星冰樂

PM經驗約一年半。
第一階段由 CEO 電話面試,約40分鐘,主要介紹台灣的團隊工作內容和想達到的目標,告知面試會分成4階段,對於PM會注重聊起來的感覺。第二階段1.5-2小時,先聊了過去經驗、之後介紹工作及簡單的撰寫PRD,很喜歡公司的氛圍,覺得公司產品很創新很有趣,主管的評價也很高。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 07 / 26
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

前端經驗約5年,區塊鍊經驗1年。
前測三題,限定150分鐘,大約花了20分鐘理解題目,覺得第2題的實作比較複雜,順利通過進入電話面試,面試官講話稍微快一點,過程討論預期工作內容及方式,聊到產品後會討論對於交易所的概念及比較。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

10年以上後端工程師經驗。
Devops團隊面試 (20 min) –
聊了一些puppet,還有主管簡單介紹了一下他們的服務,也提到公司用了很多AWS service 等等
最後也聊了很多 DevOps 的內容,因為本身對 DevOps 很有興趣所以也很想嘗試。
小主管面試 ( 1 hr ) – 考實測,範圍較廣,從QA、RD到網頁都有。
第二次面試,主管介紹一些規定,HR介紹薪資結構、公司風氣等,過程很愉快,Offer get!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 07 / 12
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間三小時內:筆試1小試、技術面1.5小時、HR 5-10分鐘。
技術面很順利,聊了一些期待的開發流程;HR 時間較快聊了對於公司團隊的興趣程度等等。
目前公司技術要慢慢換 React.js,工程師都很優秀,合作起來應該會很順利。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 07 / 12
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目,也考演算法,然後review作業,會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充,透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難,面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題,像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業,同時也提到目前工程師離職率是0。
Offer Get!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 06 / 19
Lead Android Engineer
Motiv

15年以上的軟體開發經驗及10年以上的團隊領導經驗。

面試分為三個階段,第一階段和PM及design聊初步的想法及規劃,很有共識;第二階段和主管討論合作

方式後半段為實作,過程中因為有事先準備與公司技術相關問題和主管討論,聊得很愉快,因此雙方評價

都很高;成功進入第三階段面試。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 04 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

15年ASP.NET網頁後端系統設計與開發經驗,熟悉交易平台與遊戲開發。
面談話題圍繞在系統架構的研討與產品發展面向,組織扁平,與面試主管的對話還蠻開心的。Offer Get。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 04 / 08
Senior Software Engineer - Blockchain
Dinngo 夾梓星冰樂

4 年 Wireless IC 設計經驗,擅長 C 和 Golang 語言。
分別與 CEO 和其他組員面談,聊了些之前工作上的挑戰、未來規劃與技術討論。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2019 / 04 / 08
Senior Software Engineer - Backend
Dinngo 夾梓星冰樂

擅常使用C#、javascript、Kotlin,雲端 / 物聯網經驗2年以上,曾待過虛擬幣去化中心交易所。
未來的專案需要 Go 方面的技術,聊了公司目標及未來會接觸的方向,因為有交易所的知識所以大大加分,視訊面試後會是線上測驗題。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 29
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

應徵的職位是Architect。10年多的軟體開發中,前期多以Java開發為主,近期則專注在Asp.Net的系統設計與架構。
面試時間約半小時,大概聊一下公司使用的技術與程式架構。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Platform Software Engineer (PLS)
Trend Micro 趨勢科技

5年以上的C#後端開發經驗,熟悉電子商務相關事務與金流串接。
面試前寫了3題codility,第三題來不及寫完。面試約半個多小時,問一些之前做過的專案經驗與設計流程,雖然沒有聊很技術細節的東西,但好像蠻重視雲端經驗和商業邏輯。之後就與HR小聊一會。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

5年以上的C#後端開發經驗,長期接觸電子商務相關事務與金流串接。
面試約1個小時,跟面試官聊天的過程中發現他的技術真的很強,言談間可得知團隊蠻重視溝通與新技術交流/學習,產品雖然比較新但目標明確。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 15
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7年以上的軟體開發經驗,最近3年都專注於C#多種系統開發與跨平台資料介接的開發。
2次面試時間約1個多小時,過程也都蠻愉快的,特別喜歡老闆與主管的直率;對於鳳凰目前使用的技術與產品都蠻有興趣的,而且產品導向明確。Offer Get。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 11
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4年的 ASP.NET. 網頁開發經驗,曾經參與大型資訊系統架構專案。
與主管半小時的面談中得知他們亟需可以上手技術的人;大概簡介公司產品後,就了解一下之前的工作狀況。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

4年多的Java後端經驗,也熟悉前後台的開發。
感覺面試官是個很有技術底子的人,問很多業務上開發過程,期間也用Java寫了一個題目。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 03 / 08
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5年以上的後端服務 (雲服務應用) 經驗,對於Scala、Java、Go、Python等程式語言如數家珍。
面試聊些專案經驗與使用的技術外,也現場寫一題linked list reverse。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 08
/ iOS
Senior Software Engineer - iOS
Dinngo 夾梓星冰樂

4年多的iOS經驗。
私底下對於區塊鍊/fintech也有相當程度的認識,所以對於Dinngo在歐美市場經驗的投入與理念頗為認同,期望未來的加入能與團隊激發出更多獨特價值與產品。
面談時先稍微簡介公司資訊並交流對於冷錢包的看法,也順道詢問如何進行移地訓練;整個面談過程還算輕鬆,深談後更加確定Dinngo的發展方向會吸引這領域優秀人才。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 03 / 08
/ iOS
Senior Software Engineer - iOS
Dinngo 夾梓星冰樂

4年以上的iOS實務經驗。
電話面試談時間約為30分鐘,開場白從草創時期的篳路藍縷到目前公司使用的新技術,爾後就是自我介紹和詢問求職條件。
面試結束後指派了限時140分鐘的三題Codility題目,難度中等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 02 / 23
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的 Java 後端開發經驗
面試時間約 2 小時,先面 Sr. Engineer 的單位,先聊過去的經驗,面試官有提到團隊會使用機器學習,主要用於雲端上的掃毒。
再來面 Sr. Software Engineer 的單位,考了演算法、白板題跟系統設計的題目,花了滿多時間。團隊後來有介紹工作內容,主要是設計平台,放上從掃毒程式蒐集回來的資料,讓 ML 科學家可以迅速查詢到想要的資料。
最後 HR 進來問對於哪個團隊較有興趣,以及為甚麼想要在這時間點換工作的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 02 / 23
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具備4年C# .NET網站開發經驗,期間主導多項MVC系統架構設計專案與系統分析,熟悉前後端架構。
大概30分鐘說明未來職務內容,跟主管面談過程都還蠻輕鬆的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 02 / 20
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年多的軟體開發與資料庫設計經驗,熟悉 .NET 應用程式開發與 Microsoft SQL Server 設置。
面談時間約半小時,簡單聊些職務內容、技術與未來產品開發等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年以上 .Net 開發經驗。
面試時間約 1 個半小時,先和技術的人聊了 1 小時,後來跟主管聊,主要提到工作內容、產品與開發方式、可能會遇到的情況等等,也有聊到一些管理方式和經驗,以及提到可能會有 on call 的情況。工時很彈性,不會硬性規定上班時間,自己的流程有顧好就好。之後談了團隊狀況和薪資結構,整個談完滿有興趣的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

10 年以上軟體開發實務經驗,曾參與眾多大型專案。
面試時間約 30 分鐘,主要在聊技術跟介紹公司情況,感覺目前公司應該是遇到流量的問題,所以有探討一些處理的方法。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年的 Android APP 開發經驗
面試共兩關,第一關由兩位 BE 和一位 Android 工程師進行,主要問 Android 的相關問題,包含 Android 的 4 個 component、之前做過的架構及套件還有使用原音,以及 MVC 架構。
第二關由兩位 EM 進行,問了一些個性和處理問題方式的問題,最有印象的問題是「進了 ShopBack 對自己的人生有什麼風險」,以及「你進了 ShopBack 可能為 Shopback 帶來什麼風險」,最後是問一些目前任職公司的狀況和遇到的問題等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

8 年以上軟體開發與 6 年以上前端開發的經驗,主要使用 React.js。
一開始會有電話面試,主要在問對新工作會考慮些什麼,以及離開原公司的原因,其他的問題也都是從這兩個問題發展出來的。
最後有介紹一下公司的文化、組織跟工作方式,然後說會再發作業。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

6 年軟體程式開發經驗。
公司內分兩個團隊,一個是做音訊處理相關的,另一個是 APP team,要找有 FS 經驗的人。面試是由做音訊處理的主管進行,主要聊工作經歷、碩士論文和公司組織等問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

分別和 TIC 和 FRS Infra 兩個團隊談了 2 小時左右
一開始先自我介紹,談到過去職責中工作與技術上的細節,之後主管介紹了部門產品和工作內容,最後 HR 進來再談了一次之前的工作內容,以及為什麼在這個時間點換工作。
談完覺得趨勢氛圍自由不死板,對 TIC 做的較新技術有興趣。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Software Engineer (TrendX Infra)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時,再和兩位 HR 談了 1 小時。
主要討論了組織架構、制度和一些技術問題,另外針對 Internet Response 聊了一些,沒有問到什麼人格特質方面的問題。
後來跟 HR 談了現在的薪資與獎金,以及期望待遇的部分,談完覺得對團隊的興趣濃厚。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2019 / 01 / 24
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

面試時間約 1 小時,主要在討論音箱產品對話系統的架構。
面試官表示新創公司可能有時會有 on call 的需求,但有時可以申請 remote。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Sr. Java Back-end Engineer
Mobvoi 出門問問

5 年 Java 後端開發經驗
面試過程約一小時,由三位面試官(全端工程師、後端工程師和 RD Head)進行。
主要問過去做過的東西,還有介紹工作內容,包含做智慧音箱等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

7 年後端和 Android 開發經驗。
面試時間約半小時,和 HR 聊到過去每段工作經歷、負責項目及近兩段工作的離職原因;接著介紹公司業務,並詢問有沒有其他業務和產品方向相關的問題。
Shopback 未來會推出比價網與和實體店面合作現金回饋的模式,業務感覺很穩定。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中近三年專注在前端開發。
面試過程還算順利,由一位招聘經理進行,主要在了解過去的工作經驗,然後問點延伸的問題,例如有沒有不透過工具處理效能,或有沒有碰過第三方 library 的問題。
最後有問到對自己未來職涯的規劃,以及開放詢問公司相關的問題。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior Software Engineer - Front-end / Fullstack
ShopBack 回饋網

6 年的網頁開發經驗。
電話面試,一開始先針對過去經驗作了解,包括使用的技術和開發流程,也有問到若產品功能開發不好,或跟同事有爭執時如何解決等問題。
最後開放問問題,了解完後覺得公司自由度跟開發流程上很符合自己的想法。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Sr. Front-end Developer (TippingPoint)
Trend Micro 趨勢科技

4 年以上軟體開發經驗,主要使用 React.js。
面試時間約 3 個半小時,總共和 4 個 team 面試;一開始有筆試跟一些問題,TippingPoint 感覺很重視英文,有要求用英文介紹碩士時期的作品。
最後跟 HR 聊了一下,問到對哪些 team 比較有興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
ShopBack 回饋網

10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 12 / 19
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8年後端開發經驗,以 .NET 為主要技能。
面試時間約 1 個小時,先自介使用的技術和開發方式,再聽對方說明公司的開發方式,發現是差不多的。
團隊現在約有 5-6 人,未來會繼續擴充,還會換辦公室。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
Firmware Engineer
Motiv

10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況,覺得 Motiv 資金狀況很好,以新創公司來說很省錢,而且現在又在積極擴展全球市場,未來營收應該會更好。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 11 / 13
/ Data
Sr. Engineer - Backend/Cloud/Data (DataLake)
Trend Micro 趨勢科技

4 年的軟體工程師經驗。
面試時間約 2 個多小時,總共和 4 個 team 談(Identity、Infra、TIS 和 Consumer message),本身的技術背景和 Identity 最有關聯,因此對這個 team 也最有興趣。之後和 HR 談目前薪資與期望待遇,也有問到依序對哪個 team 有興趣,並提到會依序去媒合主管看是否有要進行下一關。最後問到對趨勢有興趣的原因。
第二關直接和部門主管面談,簡單了解一下該部門的工作內容和自己的經驗背景,時間約一個小時;最後說還會透過顧問再約一次電話面試。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 11 / 13
Sr. Web Threat Analysis Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上 Java 開發和 6 年的C/C++軟體應用經驗。
面試過程分別和兩個 team 聊了一小時,和 Data Center Team 聊到開發公司內部的工具與系統,主管有問到自己過去的職責和參與內容,再針對回答繼續細問;和 FRS Infra Team 聊到該團隊的工作項目,主管也有問到自己過去的經歷。談完後覺得第二個 team 的難度比較高。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

一面大概談了 1 小時 45 分鐘,主要在介紹產品和工作內容,工作內容是建立scan file api,寫成liberary,再給其他的product team使用;除了coding外,也會需要research。後來 HR 會問還有在談哪些公司,由於聽完工作內容後覺得非常有興趣,而且也與主管相談甚歡,所以很明確地表示對趨勢最有興趣。
第二次面試由主管帶著兩位工程師一起談,時間約 1 小時,主要是討論上次面試後給的回家作業;之後和 HR 談了 10 幾分鐘,提到主管一做出決定會馬上通知。
最後成功於 1 周後拿到趨勢的 offer!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 10 / 01
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

8 年的網頁開發經驗與 2 年的團隊管理經驗。
第一關與 COO 談了大約 40-50 分鐘,技術方面聊得比較少,重點在介紹鳳凰互動在做什麼,也有提到現在 team 裡面的成員比較 senior,有些狀況可能要協助調整。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 10 / 01
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上的全端軟體工程師經驗,但較專注於前端開發的領域。
面試時間約 2 小時,先進行 50 分鐘的筆試,再進行 45 分鐘的技術面試,最後和 HR 談 5 分鐘。
技術面試由 3 個 team 進行,先詢問過去經歷後,再分別介紹每個 team 的工作內容。最後 HR 會問這份工作的離職原因,並提到這周末前會蒐集各個 team 的意見後再決定要不要安排下一輪面試。
面試完後印象還不錯,主管都很溫和,而且覺得公司環境很好。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 10 / 01
Senior Software Engineer (Backend)
ShopBack 回饋網

6 年以上的全端軟體和網頁開發經驗。
面試時間約 1 小時,由 RD head 進行,主要在了解自己對工作的看法,沒特別問到過去經歷或履歷相關問題,但有提到面試後會發要用 Node.js 寫的作業。最後自己有提一些問題,了解到產品方向由 PM 決定,而 RD 有權力決定什麼時間完成。
聊完覺得還不錯,RD head 是個好相處、溫和的人。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 10 / 01
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

5 年的軟體開發經驗,其中 4 年專注於 iOS 應用程式開發。
面試時間約 3 小時共 3 階段,第一階段由幾位後端工程師進行,主要問一般性的技術問題;第二階段由 RD head 進行,先介紹公司後,詢問對 Shopback 的想法和開放提問;最後一個階段由 HR 進行,談了 10 幾分鐘就結束了。
談完覺得很有興趣,因為 Shopback 要建的東西,如 CI、CD 或自動化相關的自己以前都做過。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 09 / 11
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

7 年的前端開發經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先寫了半小時考卷,之後和兩個 team 一起談。簡單問了一些過去經歷後,分別介紹兩個 team 的工作內容,也有討論 React 底層的運用。
之後和 HR 談,問了離職原因但沒聊到期望薪資,只說兩個 team 會再討論一下,沒有聊很久。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 09 / 11
Sr. Backend Engineer (WRS)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上網頁後端開發經驗。
面試時間約 3 個半小時,分別和 3 個 BU 談。
一開始先和 consumer 的兩個 team 談;接下來跟 Full Stack的兩個 team 談,是最硬的階段,因為是公司比較重要的 team,幾乎所有產品都要經過他們,像是決定使用語言、資料庫和架構等等,之後也有問一點區塊鏈的問題。
最後和中小企業防毒的 team 談,專案前置作業很完善,也很喜歡這個 team 的處理流程,之後也有聊到區塊鏈,因為該 team 有在做認證金鑰;聊下來對這個 team 最感興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 09 / 11
/ iOS
Sr. Mobile Engineer-iOS
ShopBack 回饋網

8 年以上的 iOS 應用程式開發經驗。
面試分兩階段,共約 1 個半小時。第一階段和後端工程師談,有問 Git 和做過的專案,後來展示一段程式碼問如何解,覺得這階段主要是想了解溝通的方式。
第二階段和主管談,主管有提出一些問題問解決方式,過程像在聊天;接著 HR 有進來,解釋一下工作內容和回答提問。
談完覺得滿有趣的,覺得 Shopback 是間很有活力且環境不錯的公司。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 08 / 27
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約一小時四十分鐘,分兩階段:
第一階段由3位後端工程師進行,問了 Git 的操作、常用的 design patterns、解釋 design pattern 的特性,和有沒有用過 teasing(unit test)。因為面試官都不是 Android 工程師,所以沒有問到相關問題,只有問到一些工具使用問題。
第二階段由主管進行,HR 沒參與,主要問行為和人格特質相關,例如遇過什麼最難的問題;也有提到公司目前的規劃,似乎是準備開發新的 APP。
談完覺得還不錯,公司裡的人都滿客氣的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

3 年軟體開發經驗(包含 2 年的前端 React)
面試時間約 4 小時,先筆試約一小時,約有 3、4 成不熟或答不出來。
之後各和 2 個 team 分別面試 1.5 小時, 先和 DDI 跟 CIG team,然後再和 Deep Security 跟 Luwak team 面試,主要問跟安全及驗證類相關的問題,還有一些工作經歷的問答,比如處理過的狀況、如何解決問題等等。
最後跟 HR 談了 10 分鐘,提醒完成回家作業,以及排四個 team 的偏好順序。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 08 / 17
Senior Front-End Web Developer
CatchPlay 威望國際

4 年的網頁與行動裝置開發經驗,熟悉 React Native、Node.js 等。
由一位主管和兩位 RD 進行面試,兩位 RD 最在意的是對 react 的熟悉程度如何,所以問了很多相關的問題;接著和主管單獨聊了薪資期待的部分。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 08 / 09
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3 年以上軟體工程和行動 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 45 分鐘,一開始先確認履歷經歷與問了下列問題:
1. 近期開發的 APP 相關問題
2. 最近一次 code review 是何時?什麼內容?
3. 想看新工作的原因?
4. 描述一下理想中工作環境
主管之後有提到公司會再開發第二或第三個新的 APP,想找可以和 PM 有良好溝通、技術好、不會推託事情、注重架構與有產品想法的人。
結束後會再發作業,不會限制 deadline,但希望能有好的架構跟品質。

第二次面試約 2 個半小時,第一階段由兩位工程師進行,先自我介紹再討論以前做過專案的架構、如何做測試,及 Android 基礎問題(生命週期、Intent);最後考白板 activity 啟動模式、hashmap 和 arraymap。
第二階段由主管和 HR 進行,討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點,之後會考白板費式數列,以及詢問對公司有無任何問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 08 / 03
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

5 年以上 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 3 小時,一開始介紹工作內容和公司,目前 SDK team 主要包括兩個部分:開發新的 feature 及維護,另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
技術部分則考了兩題白板題,以及詢問 Android 和 Java 的問題,例如 Life cycle、Memory leak 等等。
最後面試主管說會和 HR 討論後續,如果有 offer 的話會和 COO 談。

第二次面試約 2 小時,先問了對工作的期待及未來規劃後,介紹公司的產品、核心技術和營運狀況,有提到公司目前著重在美國發展,有時會有英文的會議,因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度,公司沒有限制休假天數,只要事情做好且跟同事協調好的話,可以想休就休。
整體談下來感覺滿順利的,最後也順利 offer get!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 07 / 23
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

6 年的 Android APP 開發經驗,因為喜歡 Intowow 身為新創公司的潛力,以及看中 Intowow 的產品所帶來的技術挑戰,而決定前往面試。
面試時間約 4 小時,一開始和幾位工程師談經歷以及 Android 相關問題,後來考了兩題白板題;最後會和 HR 談想換工作的原因,以及期望薪資的部分。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 07 / 17
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

5 年以上前端開發經驗,包括 1 年多的 iOS 和 Android APP 開發經驗。
因為不想要領域被定型,以及想要學習更多新的技術,所以想來趨勢這個大環境嘗試看看,跨出舒適圈。
面試時間約 2 小時,先和主管談了 1 小時 20 分鐘,主管說目前團隊有 20 多個人,看未來進來想做 embedded、mobile 或 front-end 都可以;後來和 HR 談期望薪資談了 20 分鐘。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 07 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

3 年以上 Android 與全端開發經驗,因為對流量較大且有機會接觸 Big data 相關的網路服務有興趣,因而想到 Shopback 面試。
面試第一關問較多技術問題,問的都滿深的;主管主要問 behavior 的部分,感覺自己沒有答得很好,有點可惜。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

10 年以上全端開發的經驗。
趨勢的測驗沒有非常難,考得跟其他 consumer backer 題型一樣。
面試時間大約一小時,是由 consumer backend team lead 進行,主要在問 DB,問得有點深。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
Sr. Engineer (Infra Team)
Trend Micro 趨勢科技

8 年以上資深軟體工程經驗。
面試過程大致在談想離職的原因、曾經做過哪些專案與為何使用那些技術,還有對於趨勢現在這個 team 做的有什麼想法。
工作內容大致上就是要幫企業平台做資安訓練,以及架平台給第三方使用。整體談下來的氣氛滿愉快的!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Sr. Cloud Security Developer (InfoSec)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上前後端開發及自動測試經驗,對趨勢一直不斷在學習新技術的文化很感興趣,自己也很想要不斷精進。
面試前會需要完成一份線上程式測驗,另外主管表示在這個 team 英文能力要好,最好有較好的 DevOps與Security knowledge 相關經驗,對 AWS 和 Azure 也要有一定程度的經驗和了解。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Cloud DevOps Engineer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

10 年左右的後端系統軟體開發經驗。
面試時間約 50 分鐘,和兩個 team 一起談(Sr. Cloud Engineer 和 Solution Architect),本身 prefer SA,因為有段時間沒有 heavy programming 了;之後會問有沒有在積極找其他工作機會以及討論期待薪資。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 25
System/ Network Engineer (Corp RD)
Trend Micro 趨勢科技

不用很會寫 code,但要對 network 比較熟。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 06 / 22
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

4 年軟體工程開發經驗。
總共花了快六小時,分兩個階段面試:
第一階段和三位工程師談,主要是工作內容和 iOS 相關技術,都有回答出來,也能進行討論。
第二階段寫了一道白板題,這部分也沒什麼問題,有成功回答出來。
最後由 HR 來談期望薪資,HR 問了一些工作經歷和狀況,也介紹了一些公司福利。
談完覺得環境不錯,上班可以學外文的福利也不錯!只是比較顧慮的是 intowow 目前主要用的是 objective-c,但本身比較偏好可以開發 swift 的環境。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

4 年以上軟體開發經驗,因為對串流技術很有興趣而選擇面試。
面試時間大概 40 分鐘,過程很像聊天,沒特別問到技術,只問了之前做過的領域,有「後台維護」、「中國金流 API」似乎很加分。
工作內容提到後端要維護近期上線的產品,之後有機會碰到影音串流的新技術!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 06 / 22
Senior Backend Engineer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

7 年以上 .NET 經驗,因鳳凰互動有使用串流技術的機會,而感到相當有興趣。
面試時間約一小時,過程中沒什麼被問問題,主要在介紹公司產品,與告知可能需要的技術和流量問題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 06 / 21
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

2 年以上全端開發的經驗。
面試時間大概 30 多分鐘,感覺鳳凰互動要的是會 Security 的人,用來預防大量爬蟲的攻擊,另外還要熟悉 DB 的人。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 05 / 08
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 05 / 04
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

熟悉 C++ 及有 6 年以上 Linux programming 的經驗,喜歡挑戰性高的工作,想找跟 embedded system、SA 有關的工作。
面試時間兩小時,由兩個不同部門的主管進行。第一位主管問了兩個部份的技術問題,一個是網路相關的,另一個是電腦系統相關的問題;中間穿插談過往經驗和使用的工具等等,問完後會介紹工作內容。
另一位主管主要是問過去遇過的困難,以及之前的團隊在用戶端和開發端的主要解決工具。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 19
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

有 10 年的 .NET 經驗,先前待的公司沒辦法好好發揮自己的想法,跟 hunter 溝通需求後介紹了這個職缺給我,覺得很適合就想來面試看看。
面試約兩小時結束,還有 20 分鐘的廣告跟技術考題。一開始先聊一下工作內容,公司目前專攻 social media 的部分,進去大概是在做 maintain 的工作。
但公司廣告投放的平台跟其他系統也不太一樣,所以就算是維護也很有挑戰性,之後可能也會需要開發的工作。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具 11 年以上軟體開發和 6 年以上 Android 開發的經驗。
面試的時間大概一個多小時,主要在聊過去經歷和管 team 的經驗,也有問到對於產品的了解;還有要試著描述公司產品的系統架構,以及其中自己的強項。
公司目前的規劃圍繞在寵物,還有開始 AI 的開發。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具有 12 年以上的手機應用程式開發和系統整合的經驗。
雖然現在的工作也滿穩定的,但 hunter 介紹 Tomofun 的產品很讓人感興趣,就想來了解看看。面試過程是問過去的經驗,和每份工作的轉換。感覺公司希望能找到一個無論獨立作業抑或團隊合作,都能很有效率且自發性高的人選加入他們。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程大概一個半小時,和用人主管及 RD 還有 HR 面試。會被要求介紹一下過去做過的專案內容,和使用的工具。最後會用英文面試,問對自我的期許。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概是三個半小時,基本上就是自我介紹完後介紹過去做過的事,主管問得非常的細,比如使用工具等等很技術性的問題,有問到演算法的東西。之後和HR聊,HR問了對趨勢的興趣是甚麼,也介紹了趨勢的公司文化等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,由一名 Data Engineer 的主管解釋現在進行的兩個專案,然後也有詢問 DB、System Analysis 方式,NoSQL 跟 SQL 的差異。
最後 HR 會問現在的薪資結構,並用英文測試人選進趨勢的動機。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個多小時,一開始會問到原工作的的工作內容、和同事合作的狀況、朋友和同事對自己的評價、自己的優缺點和進修規劃等等的問題。
之後會講職務內容,主要是維護和開發新功能給各個產品的核心元件;另外也會解釋台北和新竹 IOT Security 的團隊狀況,團隊中目前有 7 到 8 人。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
IoT Embedded Engineer (Smart Home Network)
Trend Micro 趨勢科技

有兩個 team 的主管跟我談,有談到公司有做一些包含像是車用、電視等很多不同的 IOT 產品和不同的平台,所以可能會需要 firmware 的 porting。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

剛開始的考試是考 React,主管後來進來之後花了不少時間在論框架使用的問題,給人的感覺是因為產品很新,很多方向都可以再訂定,沒有硬性規定。
另外主管問了很多後端的問題,是整個 Web 開發的討論,不只專注在前端。面試完後 offer get!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Manager (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試時間大概一個半小時,過程很像一般聊天。主管大致上在介紹自己最近的工作和帶人經驗,還有介紹最近在跑的專案;這個工作的職務內容差不多就是帶 10 來個人、做一些雲端、PC-Cillin、個人用戶授權 License 和 user experience data learning 等。
最後 HR 會進來了解一下對工作上還有沒有甚麼其他問題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

前測試給一段 code,在考解決問題跟一些程式的邏輯。
面試時間共約一個半小時,和兩位 SMS 的主管和一位 HR 面試。一開始先自我介紹,再來會介紹一下工作內容跟公司產品,並請人選根據經驗講一下優缺點,最後會問一下離職原因,兩位主管的態度都很好,合作起來應該會很愉快。
HR 在面談時會問參加過甚麼社群活動,還有為甚麼會在這個時間點面試,最後是加入趨勢的動機。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 18
Platform Software Engineer (PLS)
Trend Micro 趨勢科技

Codility 兩個小時內要寫完,考的偏向演算法、內容大概有字串回傳、Stack 字串丟進去的結果跟排列組合等等,然後希望能考慮到所有情境下都不會有 bug。
面試時間大概一個半小時,由兩個工程師進行。一開始要將過去專案的網站流程和基礎架構畫在白板上,然後會介紹職務內容。
這個職缺比較偏雲端 infrastructure 底層、自動化部署,怎麼讓機器不會當掉,主要用 AWS,所以是用 PYTHON,不太用 C#、PHP;另外有特別強調趨勢有輪調機制。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間大概一個半小時,由一個資深工程師跟一個 PM 進行。過去做過的授權和權限管理剛好是趨勢未來要發展的目標,所以被問了很多相關問題;後來問了微服務是甚麼,以及微服務的優缺點。
第二次面試是和 HR 談薪資,和介紹公司的未來規劃,比較沒有專業性的問題。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 18
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試前會有 3 題 codility 要寫,難度中等。
第一次面試大概花了一個半小時,主要問過去做過的專案和技術,也會問到是否可以接受時程很短的急件。
第二次面試由另一名主管進行,大概花了 30 分鐘,問的內容和上次有點重複(專案、技術等),也有出一些情境題考驗問題解決的能力(例如如何和客戶溝通)。
兩次面試都問了幾乎一樣的問題:關於資料庫的 Transaction 處理以及其機制、是否有使用過 Design Pattern 並解釋之、非同步程式的機制(Asynchronous programming)

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試一開始大概寫了 40 分鐘的考卷,然後跟 DDI 和 Luwak 兩個 team 面談一個小時左右。一開始會先自我介紹,然後針對先前工作上遇到的問題做討論,接著兩個 team 的主管會分別介紹自己 team 的負責內容,DDI 銷售硬體設備給企業客戶;Luwak 則是把企業客戶的所有產品整合。最後再花 30 分鐘跟 HR 談薪資福利。
第二次面試會和部門主管跟 HR 各聊半小時,會請面試人選介紹就學以來的經歷,以及闡述為何想離開上一份工作和加入趨勢的原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 18
Frontend Developer (Full-Stack)
Trend Micro 趨勢科技

面試一開始會花 30 分鐘考試,接著才會進行面談,會問到對公司哪個 team 比較有興趣,或者希望未來公司能夠帶給你什麼挑戰,及為何要離開上一份工作等等的問題。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 18
Sr.Engineer (SPN Solution)
Trend Micro 趨勢科技

面試共有兩關,第一關是約一小時的技術主管面試,有聊到先前的工作經驗,並畫出過去做過的系統架構。結束之後主管會介紹自己的架構和工作內容,也會請面試人選提問。
接下來和 HR 聊了 20 幾分鐘,主要也是問過往工作的經驗,以及現在找工作看重的部分是哪些,最後會討論到期望薪資。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

具有 7 年左右的 Full Development 的經驗
面試的過程大概從自我介紹的部分開始,之後會問技術相關的問題。有問到 SEO 和瞬間流量湧入(爬蟲問題),或是有用過甚麼 protocal,以及為何會想要換工作的原因。
公司目前在全面擴編,現在還有一個 SEO team。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

有約 9 年的 software development 經驗和 3 年的 software coaching 經驗。
面試過程接近兩小時,一開始會問為什麼選擇 Tomofun,也會問為甚麼想離開上一份工作跟先前的經歷,也有問到對於 Furbo 這個產品的想法(好險面試前有做功課)。
面試主要在談技術相關和 Tomofun 的 Roadmap,目前有規劃 hardware 的新產品和 AI 應用,AI Roadmap 的部分不是僅有空泛的想法或是跟著市場盲從,面試完後覺得對於公司未來想發展的東西很有興趣!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年 web development 和 2 年 C& C++ development 的經驗。
面試全程使用英文,總長約 3 小時,先跟兩個前端工程師談了兩小時,後面是 Architect 談了一小時。
一開始先自我介紹,然後問了一些履歷裡面的東西,主要是比較 Framework 之間的差異並舉出優缺點;然後會要我列出覺得最困難和最有成就感的項目,也有問說會不會排斥之前的人寫的程式碼,也會要我用白板劃出如何實作一個元件。
之後主要在談公司的業務和大概會做什麼事情,以及未來的前端發展。另外也因為之後有要開發新的頁面,所以也挺看重有沒有從頭開發網站的經驗。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 16
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

面試時間大概 3 小時,跟一個 Senior Architect 跟一位 RD 面試。
先從 codility 的答案討論起,再自我介紹、介紹工作經驗或背景等等;接下來才會進行公司介紹,最後考了兩題白板題。
整個面試下來對 Intowow 的印象很好,對公司方向跟產品都很有興趣。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

會先以 codility 進行前測,題目內容大多都在考數學邏輯。面試的過程大概一個小時,建議要稍微提早一點到,因為要換證。
一開始主管會先要求自我介紹,接著問一些技術面的問題,比如 VB、API、Design Pattern、DB lock 等等。最後會問到現在工作的負責內容,以及 Sr. Engineer 的職務介紹。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

有做了 2 次 codility,2 小時內須完成3題。之後面談過程大概約一個小時,由兩名資深工程師在場進行,以及一名大主管透過視訊同時參與。大概在問過往的工作經歷,沒有問到很艱深的技術問題。最後會解釋 LAMP 四個 team 的工作項目,和介紹一個一周內要完成的 assessment,有點類似一個小專案的感覺。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

面試過程由兩個資深工程師進行,問曾經做過的專案內容以及和資安有關的經驗跟概念。工程師也會介紹一下公司未來可能會進行的產品,還有對公司哪部分的產品內容特別有興趣等等的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer (LAMP)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試時間共約 1.5 小時,過程中滿密集的被問問題,流程上進行的滿順利的,中間也有請我在白板上畫出現在正在設計的 API 並講解。
第二次面試是和主管及 HR 進行,問的問題和第一次面試時差不多,有點像再去認識一下的感覺。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 16
Sr. Engineer in Test (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

有考題,約花 40 分鐘完成,裡面考了很多邏輯/指令的觀念題。面試過程大約一個多小時,主要是問工作實務的經驗,和轉換工作的理由,沒有另外出白板題。
公司裡 RD:QA 的比例大概是 5:1,工作內容最主要是在寫 test plan。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Full Stack Developer
Phoenix Interactive 鳳凰互動

在軟體開發界打滾 6 年,擅長使用 React.js、JQuery 等 JavaScript 框架或函式庫。
面談時間大概一小時,問題還好沒有很難,但可能 SEO 相關的問題會是他們比較著重的部分。印象最深的問題就是,「如果遭遇大量網路搜尋引擎爬蟲連線數,會如何處理?」
接著開始了解公司的技術和程度,後來業務也有進來聊公司現行的做法和現有的專案,以及未來準備要發展的項目跟工作型態。
公司的工作制度跟福利都不錯,技術面沒有限制太多,只要可以達成目標就好,所以不一定要學 .NET 或 PHP;公司甚至有想把舊的技術全部打掉重練的想法,所以是相當歡迎新技術加入的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 04 / 13
Team Leader
Phoenix Interactive 鳳凰互動

面試約一小時,過程很像在聊天。公司要建一個 5~10 人的 team,另外大陸市場也已經有在營運,會有兩三個不同部門在公司裡。
另外也有問到資安相關技術和介紹串流的部分,沒有特別問到管理相關的經驗。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 13
/ Design
介面設計師 (UI Designer)
iSunCLOUD 陽光雲

有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘,了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班,聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣,有意願想嘗試看看。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 04 / 12
前端工程師
Adenovo 諦諾科技

3 年以上的 Node.js 和 full-stack development 的經驗,對 Adevono 的技術和產品面都滿喜歡的。
面試過程共兩小時,和 CTO、RD 和 HR 面談。面試內容主要在問對公司及金融商品的了解,跟在使用 React 時有沒有遇到什麼問題,和 React 跟後端聯繫的方式。
拿到 offer 上工後發現公司氛圍很自在,工作起來很愉快。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 04 / 12
前端工程師
Adenovo 諦諾科技

4 年的前端網路開發經驗,具備 2 年多的 Node.js 和 3 年多的 C# 經驗。仔細研究 Adenovo 後,發現對他們家產品很有興趣。
一面約 1.5 小時,跟 CTO 和一位 RD 面談。面試有問到之前工作的職責、內容和架構,以及前端框架和 Node.JS 與 C# 的比較,過程中也有針對公司營運方向和區塊鏈進行討論。
二面的氣氛相較之下就蠻輕鬆愉悅的,就雙方閒話家常認識一下。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 03 / 16
Software Engineer - Frontend (Full Stack)
Intowow 點石創新

3 年多的全端經驗 (3 年多的 Node.js + 1 年多的 React.js),覺得在 Intowow 可以精進新技術外,也挺重視 UX 的,很具挑戰性所以躍躍欲試。
一面約 3 小時,主要針對我之前的的工作經歷做蠻多很深入討論的,尤其我之前做過推播的專案,所以討論了很多廣告的東西。最後出一個 assignment,請我在兩周內完成。
二面約 4 個小時,光是作業的討論就快 3 個小時;雖因時間緊迫以致完成度沒有那麼高,但是面試官還是給予不低的評價,尤其針對某些功能開發的可能性作延伸。然後介紹產品同時也跟我說,公司對於產品的品質很高度重視,所以希望人選也可以認同這樣的理念。但對我而言,這次的面試獲益良多。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的全端經驗,工作期間每日平均創造 18 萬的流量。
花了 10 分鐘寫考卷後,就分別跟兩個 Luwak、DDI 的 team member 面試 1 個半小時,因為人生規劃與技術上的考量,所以比較喜歡 LUWAK Team 的產品 ,覺得在那邊可以接觸到前端以外的東西。
之後 HR 就問我想到趨勢工作的動機、同事間的相處等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 15
Sr. Front End Developer (Luwak)
Trend Micro 趨勢科技

目前上頭很關注這個產品,所以 LUWAK team 超級忙、事情也滿多的;但即便很忙,都還頗重視開發流程的 practice,也會抽出時間辦一些 study group。公司的美式管理氛圍只專注在任務是否如期完成,不太管上下班時間。
以技術人的角度來看,我很喜歡這裡,感覺在這裡學到很多東西;只是現在在趕案子,太忙了,導致沒時間參加 orientation。
工作內容跟面試講的差不多,也學到非常多新的觀念,所以我給予很大的肯定!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2018 / 03 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

我還滿嚮往可以在趨勢拓展技術深度與其內部的學習資源,所以很感謝顧問,透過他們得到了面試機會。
前測是須在兩小時內完成的三題 codility(用 C#)。面試過程約 1.5 小時,因為之前專案做過的授權與權限管理剛好符合職缺所需,所以主管問了蠻多這方面的問題;另外還有一些我跟其他團隊合作狀況等人格特質的問題。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 08
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

9 年前後端經驗,本身蠻喜歡學習新事物(近期有接觸 Go),平常也有打電玩遊戲的習慣,所以對於這職位頗感興趣。
電話面試約 20 分鐘,聊了些經歷、技術與期望等等。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 03 / 08
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

工作上需要很強的 MS SQL,也希望能有 MySQL、MongoDB 的經驗為佳,或至少要有熱忱、學習經驗。
主管很看重面試人選態度是否積極主動!

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 03 / 08
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

7 年以上 IT 經驗,其中包含 6 年的管理資料庫經驗。
在顧問的介紹下接觸到趨勢的職缺,工作內容剛好符合我的興趣專長,跟現在工作上使用的 DB 架構也很類似;也考量到在趨勢或許可以學到 MySQL、MongoDB 等等更多相關專業,工作上使用英文強度也會較高,所以來面試看看。
面試過程約 1 個小時,由3位面試官(包含技術主管)進行,分別問:系統架構、商業邏輯、SQL;中間用英文聊 10 分鐘,先介紹 team、職務、DB 維護問題的解決等等。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 02 / 01
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

2017 iOS 面試心得個人背景:112 碩畢 / 業界經驗 7 年 / iOS 經驗 2 年
透過 Jecho 仲介投遞履歷,三題敘述很長的 Codility → 歷時 2.5 小時的 Onsite Interview (iOS Engineer + Sr. Architect)。
覺得首次與獵才顧問的合作獲益良多,因為顧問的極力推薦,才得以有這個契機與 Intowow 的面試官互動討論;履歷在顧問替我修改後,重點清楚凸顯、用詞遣字也顯得相對專業。
在面試過程中可以感受到 Intowow 面試官的友善且樂於分享知識豐富的用心,對於我的問題總是不厭其煩地講解。

https://medium.com/@welcomepig/2017-ios-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-cc02c36ff654

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 10
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

8 年多的全端開發 (有 2 年多的 React.JS 跟 3 年多的 Node.JS/Scrum) 經驗。
2 個半小時的面試中,前 1 個小時由兩位工程師出 6~7 題的白板題 (有考 JavaScript),多以邊問邊聊的方式進行;接著就和兩位高階主管談了 1.5 小時,請我畫架構詳述之前做過的專案,還問在現職公司裡學到哪些東西、未來的職涯規劃和期望。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

研究所到研替期間都在資料分析的領域中打滾。

趨勢的龐大資料、多樣化資源與防毒應用的新技術等等似乎可以讓我學習到很多東西,加上現在的分析太偏硬體端,想要走軟體業;覺得趨勢提供一個很好的機會讓我在軟體開發上更加精熟。

跟 consumer team 面試的感覺蠻順利的;與HR的電話面試聊到參與專案的情況,像技術、團隊合作等等。拿到 Offer。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 10
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

投入職場雖僅一年半的時間,但一直到研究所都在鑽研資料分析(data analysis)的領域;不同於現在的產線品質控管,我希望可以將資料分析應用到軟體領域,所以選擇深具指標性的趨勢科技做為將自身技能向下扎根的機會。

一面約兩個半小時,有三個不同 team 找我面談。前兩個 team 同屬 consumer product 部門(分別是資料分析和 IT),第三個 team 則屬整合部門,部門主管說目前正大肆地招募 data 新血。技術面試主要闡述過去專案和技能,人資面試時就問我對哪個 team 感興趣。二面之前,主管會再給我一個 assignment。

二面約一個半小時,跟三位面試官報告資料分析的 assignment 還有英文自介(因為需要與日本和北美等地的團隊合作);然後人資就進來總結,問了些面試流程的回饋與預約最後一關的面試時間。

人資電話面談,問我很多人格特質的東西,例如:對現任主管評價、自己的優缺點描述與現在的工作內容等等,問得很細,每個答案都會需要舉例說明。

最後 offer get!

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 09
Sr. Engineer (FRS Infra)
Trend Micro 趨勢科技

7 年多的 C# 經驗,修習過 Machine Learning 相關課程。
雖然趨勢的產業對我來說雖比較有挑戰性,但最讓我感興趣的是他的工作內容。像我個人就喜歡在一堆數據中找出其中的 pattern,因此前陣子有在看數據科學相關的工作,如果有機會的話很想嘗試。

覺得趨勢的測驗沒有很難。
初面 1 小時多一點點,兩位面試官問履歷上提到的工作經驗、曾遇過什麼困難及從中學到什麼;之後有兩題隨堂測驗,題目是是預測天氣相關跟邏輯;之後會簡介工作內容,主要在偵測檔案是否有病毒或其他可疑行為,會與其他 team 合作等等。
HR 最後會問對哪些工作內容有興趣。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年多的 .NET 經驗。
第一次面試約一個半小時,一個 WSE consumer backend 解說工作上主要用 WCF,另外也會問到過去的專案跟技術;HR 會問目前投了哪些公司。
第二次面試約 30 分鐘,還是有問到專案技術,跟出一題情境題,考驗跟客戶溝通及問題解決能力;也有問遇到新技術時會怎樣處理,和一些人格特質相關的問題等。最後 HR 問每段經歷的離職原因。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的後端經驗,主要在開發與建構W eb/Enterprise application。
一開始有限時 2 小時的 3 題前測,蠻難寫的。
一面約 1.5 小時,3 個 WSE team 的資深工程師一起,解說各自的 team 負責的工作;之後就自我介紹和詢問專案內容,輕鬆聊天的感覺,還滿順利的。
二面約 1 個小時,一開始 40 分鐘先以英文自我介紹,再講解過往專案,最後問興趣、管理經驗和如何應對挑戰跟衝突等人格特質的問題。後面跟 HR 面試 30 分鐘,主要在問過往經驗,例如團隊合作、如何克服挫折,和怎麼學習新的技術等等

最後順利 offer get!蠻適應這邊的新環境,很謝謝 Niche Bridge 顧問的協助,中間的配合過程很開心。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2018 / 01 / 05
Sr. Front End Developer - SMS
Trend Micro 趨勢科技

9 年以上的軟體開發經驗,具備 4 年多的 Java 經驗,這兩年主要使用 Node.js。
面試現場的考試內容偏前端,考完後大概面談了 1 個多小時,由一位主管和一名工程師進行。自我介紹後,就問履歷中的技術問題,和印象深刻的專案等等,最後會介紹工作內容和團隊。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

專精於 C++,雖然過去的監視系統開發經驗與 Intowow 現在要的即戰力有很多不符之處,但對於其技術與產品優勢很是嚮往。
跟 CTO 和一位資深RD面試,一開始就針對我在 Codility 寫錯的地方做討論,然後 30 分鐘的程式白板題,是覺得偏簡單,CTO 再延伸問的部分也都有解完;之後 10 分鐘討論數學邏輯。
接下來很詳盡地解釋公司的商業模組架構、內部組織,公司文化很美式、管理階級扁平且作風自由。
跟主管聊了蠻多的,對 Intowow 頗心動!

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 29
Software Engineer – Platform
Intowow 點石創新

10 年以上的 JAVA 網路應用程式的經驗,比較多在後端。
跟兩個 Backend 面談,自我介紹加上兩題白板題,針對寫出來的 Code 做討論,問我有無速度比較快的解法(考慮複雜度),難度還 OK,而且也有解出來;最後就介紹公司產品等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 27
/ Design
UX Researcher
Trend Micro 趨勢科技

8 年多的 UX 研究員,專精於用戶研究方法和設計工具,有提供作品集。因為趨勢提供服務的對象不同以往的經驗,覺得很有挑戰性,可以試試。

面試約 1 個多小時,總共三關:三位 User Researcher → HIE 兩位主管 → HR

詢問:離職原因、對於團隊的期許、工作環境的要求、工作上曾遇到最大的困難與挑戰、提案未被買單要怎麼解決等等
簡介:成員編組、職務內容、是否有其他正在進行的面試
英文自我介紹、自述優缺點

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 11 / 24
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

6 年多的網路後端經驗,現在主要寫 Java。
跟 HR 的 45 分鐘 Phone Interview,詢問我過往經驗、離職原因、Scaling、會不會排斥 Python 等等,緊追問需要多少時間學習新的語言和期待薪資。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 11 / 24
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

資管碩士畢,擅於數據分析 APP 使用者行為;希望更能將自己的專長發揮得淋漓盡致,所以想要嘗試看看趨勢的職缺。投遞履歷後,HR要求我做一個簡短的簡報,簡述一下過去的專案經驗與趨勢客戶端產品的分析,需於面試當天報告。

一面花費 3 個小時,分為三關,分析使用者行為的 RD → BA / Architect → 人資
RD team 只問履歷的問題,過程很順,也覺得他們都蠻親和的。BA / Architect針對簡報內容提問蠻多資料分析的題目,也用英文問一題,對答得還滿順的,只是最後被問到有點卡住了 XDD。人資只問我對哪個 team 有興趣?是不是還有進行其他的面試?

二面約2個小時,分別跟二級主管和人資面試
主管問得比較偏人格特質的問題,沒什麼再問專業背景,重點都放在對商業概念與對資料分析的熱情,被問到「覺得怎樣的人格特質適合做資料分析?」,現場作紙筆性向測驗;提了一下公司文化。人資順便簡單地問了另一個 offer 進行的狀況。

Teleny
Consultant
Teleny
Specialization
Embedded, Linux
2017 / 11 / 20
Senior Backend Engineer
ShopBack 回饋網

北部私立電機系畢業,10 多年網站後端經驗。
面試先考白板題(演算法相關),之後面試內容主要就過去經驗及技術層面作探討(專注於大型網站架構以及高流量網站上)。
面試後會有一份需要在三天內完成的作業,第一題考邏輯以及開發流程,第二題考程式撰寫,只能使用 Node.JS (難度頗高)。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 17
/ Data
Sr. Data Analyst (BA-PI)
Trend Micro 趨勢科技

116 碩士畢業,有 6 年的系統分析經驗;嚮往趨勢從各種裝置收集資料、Big Data 相關作業、良好的訓練環境等等,所以想在裡面工作。在 1.5 小時的面試中,主管詢問我 DB 與 System Analysis 的方式、NoSQL 與 SQL 的差異,還有簡易的英文對話。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 11 / 17
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

希望人選是 5 年以上 MS SQL 與管理 10 台以上的機台經驗;常有跨國合作案,可以參加很多研討會。

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 11 / 16
Senior Engineer
Gmobi 通用移動

至少三輪面試,且不見得會安排在同一天。
現場會有手寫測驗題,包括 Coding 與專案處理流程等等;會希望人選是瞭解 Web 版的 Mobile Advertising Platform,與執行過 2 個以上的 end to end 專案的。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 31
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩小時測驗幾乎都是演算法。接著由兩位面試官問我 3 種 .NET Framework 的差別、使用的程式語言和之前的工作經歷。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 30
DBA (Data Center Service Team)
Trend Micro 趨勢科技

面試大約一小時,由三位 DCS infra team 面試官進行。
一開始先 2-3 分鐘自介,接著問技能與寫白板題,然後用英文問了開放性的題目,最後 HR 會開放問問題。

Philip
Consultant
Philip
Specialization
Operation, Cloud, Security
2017 / 08 / 17
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

Phone Interview 後就安排面試,筆試考 Python。
HR 簡介公司經營狀況後,就詢問我目前的工作情況、期待的工作環境等等。

Matt
Consultant
Matt
Specialization
NL, ML, PM
2017 / 08 / 17
Backend/Data Engineer
Soocii 群攜科技

They’re looking for the candidate with more developing new features and scaling experiences.

Amanda
Consultant
Amanda
Specialization
Legal Affairs, AI IC design
2017 / 07 / 25
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

三題有點難度的 Codility,限制兩個小時完成。
一面約莫 90 分鐘,面試官是三位資深工程師。聊了些組內分工狀況後,就自我介紹和講