「機會是留給準備好的人」，相信這句話對大家來說都不陌生，若生活上多花點心思提前規劃，在後續執行勢必能節省許多不必要的麻煩；職場生活亦是同理。好機會是不等人的，雖然有時候靠的是天時地利人和，和那一位貴人，但若對自己職涯有些具體概念，遇到選擇時我們將可以更從容、彈性的面對。

好比推出一個新產品，會有團隊事先規劃一系列生產周期，不外乎是希望藉由此規劃，讓產品推廣更加順利；在職涯上，我們若能清楚知道自己下一步該往哪個方向走、對於情勢有些分析，提高效率同時，也能確保自己在同一目標前進。

多數人可能會認為職涯規劃是一件很困難的事，需要在最一開始就設想好 10 年後的我、20 年後的我、甚至 30 年後的我要在哪一個位階、企業服務，但其實不然，我們都知道計畫永遠趕不上變化，當年紀大越大，接觸過的事務越廣，所期待的生活、環境及看事情觀點都會不一樣，因此初期為職涯規劃時，可以試著在每一階段開始前先給自己設定一目標或範圍，再朝著那目標前進，並蒐集更多相關資源為輔助，而不是急著一氣呵成完善所有職涯。

舉例來說，一開始可以由人格特質為出發點，找出符合自己風格的企業，累積ㄧ定年資後，可以評估自己的興趣與核心能力，判斷未來產業發展趨勢，進而找出不足之處，進修培養外也可以發想下一步的發展。

因應大環境需求及社會歷練，不斷更新自己的職涯規劃和目標，更有效使人快速成長，當能夠習慣做好事前準備，你的處事效率也會有所改善。

因此不論是資歷深淺，成功與否，甚至剛出社會的新鮮人，這邊都會建議大家試著進一步規劃你的職涯吧！究竟職涯規劃還有什麼好處呢？

• 面對挑戰或機會皆能快速準備

當你已經有一套規劃時，到了下一階段將能更快速向目標前進，也能確保自己第一時間有足夠能力接受更好的機會，而即便遇到艱困的挑戰，也能不害怕且隨時面對。

• 從容面對市場變化

不論現階段的目標是否有改變，但透過定期審視自己的職涯，可以讓自己更加了解優劣勢、大環境趨勢，面對市場需求改變時，除了能夠及時應變，也能更彈性面對及快速調整好心態應對。

• 找到執行的動力

有時候準備比行動更重要，很多時候不是我們做不到，而是擔心沒有規劃所以遲遲不敢出手。列出第一套計畫後，將協助自己釐清並有方法的找到每個階段的方向，也讓自己找到執行的動力。

• 提高效率且樂於學習

事前規劃可以更清楚了解自己的目標，因此在執行上可以更有效率前進，而不是漫無目的、不知方向。而為了達成目標，將更願意善用時間補足自己的技能或不足之處，因此提高了自我學習的意願。

職涯規劃在對於許多求職者來說時常被忽略，但其實在仔細思考後執行的計畫，往往有意想不到的收穫及成長，若想在職場上成為常勝軍，一定要隨時思考未來下一步該怎麼走。

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