儘管LinkedIn並非專門的求職平台，但對於求職者、徵才企業或獵頭而言，它仍然是一個非常實用的平台。對企業端而言，許多公司可以利用LinkedIn上龐大的用戶數量進行招募或提供職缺。而對於希望進入職場或轉職的人來說，LinkedIn提供的功能也能協助他們與企業端建立聯繫。那麼，我們該如何提高透過LinkedIn找到工作的機會呢？ ......
如何打造吸睛的 LinkedIn 個人檔案
剛開始使用 LinkedIn 的時候，很多人都困擾於如何建立個人檔案，以及該如何讓檔案有吸引力。這些問題會讓初學者卻步，也不知該如何下手，結果就放棄建立檔案及使用這個平台了。其實打造一個完善的LinkedIn個人檔案並不難！跟著我們一步一步做，創造屬於你的完美個人檔案吧！在開始之前，先來了解一下 LinkedIn 個人檔案的架構。大致上可以分成：個人照片及封面、標語、摘要、工作經驗、技能... ......
為什麼要使用LinkedIn？
LinkedIn 是一個結合個人專業與社群經營的社交網站，全球已有將近 9.3 億使用者（截至 2023 年 5 月），可以讓你跟其他人建立聯繫和關係。相較於其他社群平台，不管你是剛踏入職場的新鮮人、想進外商公司工作的求職者，或者只是想接觸商業相關知識的人，都建議你開始使用LinkedIn！ ......
什麼樣的履歷設計最能吸引HR？
不論對社會新鮮人、求職者或轉職者而言，撰寫履歷往往都是一大難題。如何在一頁A4紙中呈現自己、展現個人特質等等，每一個細節都是關鍵。然而，隨著時代的演進，傳統的表格履歷已經不再是最佳選擇。現在，我們可以嘗試透過編輯一份新式履歷，打造個人風格，提升履歷被人資留意的機會！以下是六個關於履歷設計的建議，快拿起筆來記下這些小撇步吧！ ......
打造吸睛履歷
長篇大論的履歷 V.S. 精簡完整的履歷，你喜歡哪一個？為了應徵夢寐以求的公司花了三天三夜寫出的履歷為什麼還是被打槍了，絕不是你寫不夠多而是方向錯了，想增加履歷自傳的好感度或是為履歷增添一份朦朧美，那邀請你來看看這一篇文章吧！ ......
5 項影響你是否能加薪的要素
「談薪資」、「加薪」，是一間公司對員工的肯定，更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中，要如何證明自己可以得到相對應的價值，就請先「定義自己的價值同時證明自己」。
嚮往更好薪資的同時，也請記得適當表達自己，說服大家你的能力，想要有備而來的和主管及面試官談薪資，那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......
你值得這樣的薪資 – 談薪必備技巧
面試談薪資時最怕不小心開的太低、太高，又或者不知道範圍在哪，僅回了依公司規定即可，這樣開出來的薪資會是雙方可以接受的嗎？然而過低的薪資在錄取後，影響著自己的工作氣氛；過高的薪資可能就錯過了這次的工作機會；而往往依公司標準的薪資會無法達到期望，究竟求職者具有怎樣的價值，該由哪些判定？ ......
市場需求走向，後端工程師薪資大解析
想了解後端工程師薪資分佈嗎？目前市場趨勢走向大約為何？和自己年資相仿的工程師中，大家的薪資期待會落在哪一塊？正所謂的知己知彼百戰百勝，想要談薪水請先了解市場及需求，當然公司如有招募需求勢必也需要認識求職者的期待，了解更多就請細細看完這篇文章吧！ ......
薪資談判必須避免的7項錯誤行為
在競爭激烈的就業市場中，經歷了一段相當辛苦的過程，終於得到工作機會時，很多人已經沒有心力再為自己爭取薪水了。
但是對求職者來說，薪資談判非常重要。這和他們的職涯發展與財務狀況高度相關，對工作動機和滿意度也有重大影響。如果一個求職者在薪資談判中不成功，那麼他們的未來的薪資增長也可能會受影響，因為有許多公司會使用前一份工作的薪資作為核薪依據。 ......
找工作？價值重要還是高薪重要
高薪工作對於多數求職者來說想必都是被期待著，但某些工作即便薪水再高，做的卻不開心。選擇高薪工作的人未來工作都ㄧ定是高薪水準嗎？而重視價值的工作薪資成長就不高嗎？雖然答案沒有ㄧ定，但在挑選過程中，求職者可以以何種觀點判斷找出現階段最適合自己的工作呢？ ......
