碩士畢，具有超過5年以上管理和自動化架構及部署和管理應用程序經驗，有跨職能團隊管理經驗。
熟悉Docker、Kubernetes、Terraform、ELK Stack和Gitlab等開發工具。
具廣泛雲端基礎環境建置及管理架構經驗，包括AWS, GCP, Azure, and Aliyun等雲服務平台。
良好的溝通能力及解決問題能力，能夠獨立且在壓力的環境下工作並交付具有品質及安全性的工作結果。

面試心得:
第一面(約60分鐘):線上Coding test
面試官:CTO+1位後端工程師
興趣度:高

無太多演算法問題，多數是Docker/Kubernetes問題，有一些關於架構和設計的解釋，對於職位無太多討論。

第二面 現場面試(約4小時)
面試官: HR + CTO + Backend leader
興趣度: 高度有興趣10/10

個人自我介紹、技術問題、白板題、討論現在狀況和問題，對SWAG工作環境很有興趣

學士畢，具有5年以上網頁開發經驗，並有4年用Vue.js開發Javescript框架經驗，熟UI Design, Figma, Illustrator, Photoshop, Adobe XD，能夠以葡萄牙文、英文及中文溝通。

面試心得
中文面試
1.自我介紹
2.展示Figma跟作品

有詢問到目前需要與3位設計師、前後端協作及主要進去後工作為處理比特幣和教育的項目

興趣程度:7、8分

學士畢，4年產品經理經驗，成功研發並上線10個個以上APP/WEB，增加留客率及在SaaS產業中推動營收成長。
良好的時間管理技巧。產品地圖計畫、市場分析，帶有熱忱地去分析顧客所需，將他們轉換成產品趨勢
擅長數據分析，運用Google Analytics、Tableau及Firebase蒐集並洞察優化產品表現。

面試時長：75分鐘

線上面試，面試官是現職PO，主要討論技術、過往經驗、開發專案流程、職責等。也有用英文自我介紹跟問答。擔心點是英文不夠流暢，問答還可以溝通沒問題。

碩士畢，嵌入式產品研發、自動化產品測試及產品品管經驗。專精應用程式、韌體、軟體工程開發，解決客戶問題並管理IC設計跨功能團隊。

面試總時長：50分鐘
有準備過往工作經驗簡報簡單說明，面試官有針對TCP/IP Multimedia提問及詢問未來工作需求。面試官有介紹公司目前產品、市場以及人員配置。

博士畢，4y+區塊鏈及加解密產業經驗，出版10份以上加密學研究報告，在過去工作經驗中有帶領RD團隊完成許多計畫經歷，3個區塊鏈相關專利(2個已建檔)。

第一面線上面試總面試時間不超過1小時
面試前須準備資料，預計報告10-15分鐘，題材內容有過去曾經鑽研過的區塊鏈項目、個人參與過區塊鏈的相關經驗、區塊鏈的熱情具體如何體現以及為何認為自己適合這一份工作。

3y+ C#.NET 軟體程式開發與維護經驗，熟悉 ASP.NET MVC、.NET Core 等技術框架，並具備自動化部屬經驗。

有前測，一面進行技術面試，上班環境感覺很歡樂，技術面可以用到 K8S，很多技術也是目前工作比較難接觸的，所以很有興趣，整體很順利 HR 直接約了二面。

二面約一小時，由主管 + 組員進行，比較像聊天，了解人格特質，HR 有提到試用期沒過會直接請人選離職，但會依各職等設定標準，應該不會有什麼問題。
得到口頭 Offer。

擁有 9 年軟體開發經驗，熟悉業務功能開發、流程設計、性能優化，同時擁有全端的實務開發經驗。
申請動機：期待薪資成長

時間約一小時，有兩個缺，與主管進行面談
– 數位轉型；偏 PM，要跟廠商溝通
– 程式開發； 閱讀文件，偏 SPG /SA
興趣度偏高，會碰到微服務，程式開發比重較小，技術方面可以學到新框架，也喜歡裡面的開發模式，面試官不會太嚴肅，是好相處型。

碩士畢業，相關經歷長達 9 年，負責主機程式開發，包括 COBOL、CLP 以及網頁開發。
擅長 JAVA、JavaScript、JSP、HTML、COBOL、CLP、IBM MQ、ESB 等。

一面與 HR、技術主管面談，興趣度偏高，coding 比例較重，系統比較細，會已 cobol 為主，Java 佔一成，整體來說和過去經驗相符。

二面時間約 1 小時，和技術主管與資訊長。這次聊的偏向數據中台的職位，主要負責 etl report 跟進資料處理，並以 SQL 寫，之後會再談薪水。

6 年以上軟體開發，精通 Java、Spring、Spring Boot、Hibernate。

面試時間：2 小時，由 HR + 2 位 BE。
有筆試但不難，偏 leecode，沒有討論到太多的工作內容，主要問筆試觀念和過去工作的合作模式，興趣度很高，感覺公司正在起飛，環境不錯蠻喜歡的。

碩士畢，6 年以上 C#、ASP.NET 應用系統開發及維護經驗，擅長 C#、ASP.NET Core、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Form。

面試時間 1.5 小時，兩位面試官。
整體興趣度很高，一開始先自我介紹，並從介紹中延伸聊聊，整體流程為：自我介紹 -> 白板題 -> 口頭提問 -> Code review
白板題考了字串反轉、SQL；口頭：聊了版控的問題、其他履歷上相關技術的經驗；Code review：拿了一張程式碼的紙做 review，使用內部開發的 Class 並假設要換資料庫該怎麼做等等，最後有聊到期望月薪，並表示固定 14 個月。

9 年多 Java 軟體開發實務經驗，擅長網頁應用程式與 APP 開發，並有 3 年管理經驗。

面試時間 1.5 小時，由 2 位主管+ HR。
被問到 Java 框架、接 boss 負載平衡、如何寫 code 管理資安流量等等，HR 會做測試工作壓力是否足以勝任，興趣度算高，穩定成長且可以學習。
主管人蠻好的，和過去經驗差不多，但感受出希望找金融領域、資安經驗的人，偶爾會加班。

碩士畢，8 年以上 .NET 後端開發維護經驗，有高流量系統、管理職經驗。
精通 C#、VB.NET、ASP.NET、ASP.NET MVC、MS SQL、Visual Studio、Microsoft Azure 等技術

面試時間：1.5 小時，面試官 3 人，來自 2 個部門。
簡單自我介紹，並詢問一些基本面試問題，同時了解過去專案經驗：程式寫法、架構、程式版控到、專案管理等等，問蠻多的，並進一步了解過去專案規模、如何管理專案，也有程式白板題。
整場面試興趣度蠻高的，會了解求職者如何進修新技術、工作中得到的成就、如何管理 Stored Procedure，接著開放 QA，並表示一周內有結果。

碩士畢，10 年以上 .NET 全端開發，也了解伺服器及資料庫管理，擅長解決 SQL 效能問題。

面試時間：第一關 1.5 小時，面試官 3 人； 第二關 1.5小時，面試官 5 人(主管、HR、3 位技術職)。

第一面：過往專案詢問並有白板題，如：寫一個堆疊，先進先出、效能調效的方式，最後 HR 會詢問離職原因、加入動機、未來發展規劃及期望新資。
第二面：提問時問了一些關於進公司的必備技能，鈦坦很重視單元測試，並了解人格特質，包括興趣、一天怎麼過、帶人方式或新的學習目標，針對工作方式也會進一步了解，如工作上碰到的問題、專案中是否會導入新技術、跟主管關係如何、怎麼認識鈦坦及手上專案很多時會怎麼進行等等，結束前會聊到期待薪資。
二面完興趣度不變，氣氛融洽。

參考網路面試回饋：https://pttweb.tw/s/1LcQTg

一面有測驗，共六題，四題基本、兩題挑戰，二面與兩位工程師面試，簡單介紹公司及產品，由於產品 24 小時在 run，故需要 on call，工作通常是全端，約有 3 題白板題：如 SQL Join。最後會依據面試狀況，讓有興趣的主管邀約三面。

三年以上後端開發，擅長：Python、Restful API、OOP、Design patter、Clean code、Git、Docker。

會需要填寫一些簡單問卷+邏輯問題，通過後會有線上筆試。
面試約 2.5 小時，由三位面試官進行(包含：後端主管/資深工程師 )，簡單介紹公司理念，並說明均一為非營利組織，同時了解人選對於文教概念及過去相關經驗。
雖然面試職位為全端工程師，但依人選擅長的後端 python 優先面試，有聊到薪資，人選表示對職缺有興趣能繼續聊聊！提到未來安排二面。

逾 3年工作經驗，精通 JavaScript、jQuery、AJAX、Spring Boot、Spring MVC。

感覺希望招募較資深的人選，測驗 +上機考，沒通過就不會進行下一關。
測驗為：Java1.8 有多新增 lamb ，要如何從不是 lamb 寫法去改為 lamb ；解釋 Memory Leak；從 Request到 Response 的區間大概要花多久。
上機考：給人選一個結果要用 SQL 去撈資料。

近五年 Java 開發實務經驗，並具備用戶介面設計、前端背景。
擁有銀行理財平台開發經驗，並能夠客製化設計。
精通 jQuery、JavaScript、Vue.js、AJAX、Java、Spring Boot、Spring MVC 等技術。
轉職動機：希望著重產品開發的市場。

面試大概花費了 4.5 小時，筆試 30 分鐘、上機測驗 30 分鐘。
面試流程：先測驗，包含 Java 基本觀念、演算法(字串排序 3 選 1)；接著主管面試，討論剛剛測驗內容；CTO 面試，談論工作的挫折及成就，並簡單了解人選背景、經歷。
睿世職位分七個職等，面試官給人的感覺很好，也很用心經營這一場面試，工作氛圍佳，團隊感覺很和諧，希望能加入這樣的團隊！

近 5 年 Java 經驗，擅長 Spring Boot、Spring、Java、Python 等語言，並擁有串接金流實務經驗。

筆試 +上機考共 1 小時，上機考需要全部做完才會到下一關。
測驗內容：
筆試：Java 基本觀念，不算難。
上機考：英文出題，考演算法為主，共兩題，其中一題為實作列陣交換。
整體面試還蠻正規的，HR 很親切，辦公環境不錯，整體印象佳！

8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗，經手近二十個完整技術專案。
參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
轉職動機：想接觸更深的架構技術。

一面發揮的不差，有白板題，主管詢問是否有更好的解決方法，並順利提出，雖然沒有提到薪資，但有提到若有通過會有二面機會。
二面約 1.5 小時，總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
主要由 HR 提問，為面試基本問題，如：選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗，如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

接著技術主管提問，整體技術評估及了解過去的經歷，會稍微詢問是否有在進修及突破，並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

最後由成員提問，討論未來的工作模式，並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
HR 有提到薪資是職等制，每個職等固定且薪資透明，績效獎金半年一次，但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

超過 9 年的系統開發維護經驗，熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#。

有白板題，題型為：
1. 輸入一字串，倒過來輸出。
2. SQL 兩資料表，left join, full join 等觀念應用。
3. 上題結果，在後端請撰寫：method 使用。
4. HTML 版面切割分佈。

擁有 3 年以上的 C# 架構師經驗、超過 10 年 C# 程式經驗。
熟悉 C＃、ASP.NET 金融等應用。
面談為一小時，兩位技術官面試，測驗兩題：簡單邏輯 / left join，同時詢問是否有 vue/react 前端經驗，需維護現有後端外，也需要稍微接觸全端。

網頁前、後端開發經驗 4 年，韌體開發 2 年以上。
第一關面試約一個多小時，由 2 位面試官進行。
一開始先自我介紹，之後考白板題，第一題：後端相關邏輯測驗；第二題：SQL 的題目；第三題：HTML 題型；第四題：觀看敏捷開發影片後的想法；最後會詢問是否有使用前端相關技術。
對公司很感興趣，喜歡這樣的互動模式，等待進一步消息。

全端經驗為主，約 3 年。
透過面試感覺得出上班很自由，氛圍很好，有提到使用語言：vue, JavaScript 等，會根據過去經歷的專案細節延伸討論、邏輯提問。

擅長技能 JavaScript, Vue.js, Git，工作經驗 3 年以上。
和過去面試比較起來有更大的興趣，面試官、文化環境不錯。
一開始先自我介紹，接著由面試官 (兩位前端部門組長) 介紹公司、服務內容，最後為考試。考題包含簡單觀念、物件導向、一些後端知識。
整體面試過程很喜歡，覺得在這裡可以學到很多新東西。等待 HR 通知。

擅長 C# 、MSSQL 等程式語言，經歷約 2 年。
對於工作內容很感興趣，環境也很喜歡。面試時間約 2.5 小時，先自我介紹，接著做白板題*3，題型走向為後端相關-> SQL 題目 -> HTML 相關，工作內容沒有前後端之分，一周內會有消息，過程相談甚歡。

網站工程師 4 年以上經驗，擅長 JAVA、JavaScript 等語言。
很喜歡公司環境，有供早午餐，工作內容、福利也不錯，有紙筆測驗不算太難， CTO 有評價測驗寫得很好，上機測驗是使用 Mac 。

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時，一開始會先提供公司介紹的冊子觀看，有3個面試官同時面試從履歷上的技術開始討論，接著會聊到團隊合作並需要舉例，還有選擇鈦坦的原因，感覺較注重團隊合作精神。

10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
5年 Android 開發經驗。
面試時間約為一小時，一開始會先提供公司介紹的冊子觀看，有3個面試官同時面試，從履歷上的技術開始討論，接著會聊到團隊合作並需要舉例，還有選擇鈦坦的原因，感覺較注重團隊合作精神。

4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容，公司的開發節奏滿快的，會依照客戶的要求去開發，但主要還是希望能盡快上線。

資管碩士畢業，2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
鈦坦的 codility 有點難度，花了些時間去解題；之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
正式面試流程大概 75 分鐘，由兩位工程師進行：自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感；然後三題白板題，其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題，題目難度很高！

面試前有考線上選擇題，英文技術文章（例如英文閱讀），填自評表（技術+人格特質），感覺面試官都有認真看過我的履歷，所以都從經驗問起。
初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR，網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異；面試過程滿順利的。
二面問了滿多人格特質的東西，像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等，會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗，像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題，且紙本考題也不是很難（約 30 分鐘）。

7 年的 C# 經驗。因為老家在台中，所以選擇台中面試，幸運的是台中面試居然不需前測。
一面，時間約 1 個小時，問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因，會有 20% 時間做 side project。
二面，詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題；可否接受 on call。