口條不好太吃虧?| 面試口語表達技巧大公開

面試是一次雙向了解的過程,不僅幫助面試官深入了解應徵者的個性和技術能力,還是一個觀察口語表達能力的絕佳機會。

畢竟,溝通表達能力在工作中佔有舉足輕重的地位。不論是獨立或團體作業,都需要與同事交接、彙報進度、分享想法。這讓面試中的口語表現顯得更加重要。

那麼,口條不好、口才不佳的人該如何提升面試中的表現?有哪些方法可以避免用錯詞、說錯話,讓談話成為面試的加分項?這篇文章將提供實用技巧,幫助你提升溝通能力,順利拿下面試佳績!

 

良好表達的第一步:傾聽能力

你是否發現,即使準備了許多面試技巧,但面試仍不如預期?或許問題出在傾聽能力上。良好的傾聽能讓你理解對方的需求,並適當回應,形成高質量的互動。

良好的傾聽能力包含三個層面:

1. 不打斷對方發言

尊重並全面理解對方的意思。面試時,別急於插話或表達不同意見,否則可能會被認為缺乏禮貌或耐心。

2. 適時回應

用點頭、簡短的語詞如「我明白」或「這很有趣」,讓對方感受到你的關注。

3. 重點總結

在對話結束時簡單歸納對方的意思,例如「請問您的意思是⋯⋯」,確認雙方共識,展現你的理解力。

範例:

面試官問:「你覺得上一份工作中最大的挑戰是什麼?」

面試者可以先確認問題:「您的意思是希望了解挑戰背後我如何解決問題嗎?」這樣既能確認問題核心,也讓對話更有條理。

 

面試回答技巧:讓表達更具影響力

說話的目的是讓對方聽懂。

如果準備充足卻因表達不佳而造成誤解,那麼努力可能付諸東流。以下幾點小撇步能讓你的表達更有效:

1. 邏輯架構

回答問題前,先簡短總結對方的問題,藉此思考組織回覆。例如,當面試官問到你未來的職涯規劃時,可以這樣回答:

「您想了解的是短期目標還是長期發展計劃呢?」接著將回答分為兩部分,先說明結論,再解釋原因。這種方式能幫助面試官迅速抓住重點。

2. 用字遣詞

選詞要得體,避免使用過於生僻或誇張的詞語。注意面試官的語調與用詞,適時調整自己的語言風格。基本的禮貌和敬語不可省,但不必過度客套,以免顯得不自然。

3. 語調與表情修飾

平鋪直敘容易讓人失去興趣,適當調整語氣,搭配自然的表情,能讓對話更生動。例如,談到自己參與過的重要專案時,可以加重語氣表現興奮,傳遞熱忱。

 

模擬練習:將技巧內化

擔心自己表達不佳?試著進行面試模擬,透過練習提高自信。

列出常見問題

將可能被問到的問題與回答逐一列出,對著鏡子練習,並錄影檢視表情與語調。

意象練習

如果無法出聲,可利用意象練習,在腦海中模擬回答問題,想像自己的語氣與表達方式。

尋求回饋

找朋友或同事進行模擬面試,讓對方給出建議,幫助你進一步改進。

 

職場連結:表達能力的長遠效益

良好的表達能力不僅能助你拿下面試,更能在職場中幫助你:

  • 更有效地與同事溝通,減少誤解
  • 提升進度報告與專案提案的說服力
  • 建立專業形象,讓人留下深刻印象

 

溝通表達是可以在日常生活中慢慢培養的。調整自己的說話方式,並搭配持續練習,讓你不僅在面試中脫穎而出,也在職場中展現出眾的溝通能力!

試著將那些面試可能會提到的問題、個人特質逐一列出,接著對著鏡子練習、甚至錄影,並檢討需要補足之處。

如果你不方便發出聲音練習,可以試試運動員、音樂家也常在用的技巧「意象練習」。一有空檔就把常見面試問題的回答在腦海中順一遍,會很有幫助。

 

如果你正在準備面試,也推薦這些文章:

 

若有轉職需求,歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷,讓 JECHO 陪您一起找工作!

Related Posts

如何在面試中瞭解企業文化

如何在面試中瞭解企業文化

我們都知道 企業文化 很重要,一間公司的文化除了影響員工工作表現、工作態度,也影響員工之間的關係。所以,建立一個積極、開放、利於員工成長的企業文化對企業的成功非常重要,也是現代求職者選擇工作與留任時的考慮選項。你可以搜尋網路上的公司評論,透過社群媒體與現任或前任員工交流,了解他們的經驗和看法,也建議你在面試時多觀察和詢問瞭解企業文化。 ......

離職原因是什麼?當心面試地雷!

「你想離職的原因是什麼?」相信對於廣大人選而言,這句話在面試中已經是耳熟能詳,但作為幾乎是面試中的一道必考題,這句話背後暗藏的心機,你都知道嗎?對於離職原因,你該如何回答,才能避開地雷、漂亮地為自己加分?就讓 JECHO 帶你一探究竟。 ......
ATS resume

寫出ATS看得懂的履歷| 成功轉職第一步

ATS,簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS,也有越來越多中小型公司開始使用。通常,ATS在HR看到履歷前就會先審查一波,淘汰掉大約75%的履歷,所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。  ......