應屆畢業生，或準備轉換職涯跑道的人，找到了一個合適的機會，但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制，那你究竟該怎麼跨入這個領域呢？沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗，就放棄投遞履歷。其實 ......
LinkedIn SSI 社群品牌競爭力指標
LinkedIn SSI Social Selling Index是在衡量你在LinkedIn上的活躍程度和使用LinkedIn的策略能力，對你的個人檔案、活動以及你為LinkedIn人脈提供的附加價值的分析。使用者的SSI分數越高，觸及和社群能見度就越高。 ......
勞動力市場狀況不佳，還適合換工作嗎？
面對市場的瞬息萬變我們該以什麼態度面對，又當受到外在環境影響，求職道路有些困難，加上疫情尚未趨緩，的確有許多職缺招募暫緩，甚至面臨即便進入 Offer 階段的面談瞬間暫停，究竟現在適合轉職嗎？在等待面試機會或其他通知時，我們該做些什麼調適心情？ ......
什麼時候才是最佳轉職時機？
大家都同意轉職的時機很重要，但究竟要怎麼判斷何時是好時機呢？提供四個參考面向，若你對自己現階段的工作狀態有疑慮，不妨花點時間好好思考一下。 ......
轉職前先準備這5件事
每個人生階段要考量的要素都不一樣，同一份工作很難滿足不同階段的需求，即使是有多年經驗的資深專業人士也需要轉換跑道。 能為職涯加分的轉職有可能會是漫長的過程，會遇到不少挑戰要克服，也沒有什麼捷徑，所以你更要制定計畫，把你的擔心和疑慮化為行動。 ......
如何保持工作的熱忱
想想工作是為了什麼？為了生活，為了追求更好的理想？如果對工作的感覺剩下不耐煩和厭倦，那麼在生活上是不是也會缺少動力，而整個人都不一樣了！是時候好好整頓自己，調整好心態再次出發了。 ......
獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由
為什麼獵頭會有隱藏職缺，不能透露公司名稱？網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷，這樣才能拿到傭金。其實，獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是，有時候客戶會要求獵頭為職缺保密，所以真的不是我們故意不講，是不能講！ ......
開場第一步，自我介紹 level up
不論是在什麼場合，都會需要自我介紹當作開場白，但你知道比起「介紹自己」，你更需要做到的是「如何留下印象」。
一個職缺在徵才時，通常不只邀請一位人選面試，在眾多求職者中，你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢？而好的自我介紹是，接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你，如名字、長相及人的本身，想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎？那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......
60分鐘快速改造你的LinkedIn的個人檔案
你的 LinkedIn個人檔案往往是別人對你的第一印象，好的LinkedIn檔案不只能讓好工作找上門，商業合作機會也會自己來找上你。今天我們特別為你介紹一小時內就可以完成的四項LinkedIn小任務。順手更新你個人資料的核心部分，只是舉手之勞，不花你太多時間。 ......
面試時一定要避免｜讓你面試失敗的的言行
從踏入企業的第一步，你的一舉一動都備受矚目，語氣、態度、禮貌甚至到每一動作都成了面試官評分的重點之一，但最重要的當然是與面試官交流中的表態，是否常常不自覺的滔滔不絕長篇大論？面試過程的 6 項地雷，你是否不經意脫口而出了呢？ ......
