大家都同意轉職的時機很重要，但究竟要怎麼判斷何時是好時機呢？提供四個參考面向，若你對自己現階段的工作狀態有疑慮，不妨花點時間好好思考一下。 ......
轉職前先準備這5件事
每個人生階段要考量的要素都不一樣，同一份工作很難滿足不同階段的需求，即使是有多年經驗的資深專業人士也需要轉換跑道。 能為職涯加分的轉職有可能會是漫長的過程，會遇到不少挑戰要克服，也沒有什麼捷徑，所以你更要制定計畫，把你的擔心和疑慮化為行動。 ......
自我介紹三大秘訣｜讓面談加分
不論是什麼類型的面試經驗都有一個共同的面試提問「介紹你自己吧」，比起整個面試流程，這個問題真的不算什麼，但聽到這一題不由得令人退避三舍，害怕哪個環節說錯或說太多，不是面試官想要聽到的。該如何對症下藥的表達說出企業想認識的內容呢，讓 JECHO 顧問告訴你吧！ ......
履歷的目的
" 履歷 " 就是你的行銷工具，為了把自己推銷出去要記得好好包裝一下唷。不用花俏、複雜而是要在第一時間最吸引人，想要給人什麼樣的感覺，就呈現在履歷上面吧！ ......
如何保持工作的熱忱
想想工作是為了什麼？為了生活，為了追求更好的理想？如果對工作的感覺剩下不耐煩和厭倦，那麼在生活上是不是也會缺少動力，而整個人都不一樣了！是時候好好整頓自己，調整好心態再次出發了。 ......
獵頭的秘密 | 不能透露公司名稱的理由
為什麼獵頭會有隱藏職缺，不能透露公司名稱？網路上有很多文章說是因為獵頭需要幫人選投遞履歷，這樣才能拿到傭金。其實，獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是，有時候客戶會要求獵頭為職缺保密，所以真的不是我們故意不講，是不能講！ ......
開場第一步，自我介紹 level up
不論是在什麼場合，都會需要自我介紹當作開場白，但你知道比起「介紹自己」，你更需要做到的是「如何留下印象」。
一個職缺在徵才時，通常不只邀請一位人選面試，在眾多求職者中，你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢？而好的自我介紹是，接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你，如名字、長相及人的本身，想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎？那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......
60分鐘快速改造你的LinkedIn的個人檔案
你的 LinkedIn個人檔案往往是別人對你的第一印象，好的LinkedIn檔案不只能讓好工作找上門，商業合作機會也會自己來找上你。今天我們特別為你介紹一小時內就可以完成的四項LinkedIn小任務。順手更新你個人資料的核心部分，只是舉手之勞，不花你太多時間。 ......
陷阱題還是加分題 – 關於「你還有什麼問題想問嗎？」
當你在面試時聽到「那麼，你還有什麼問題想問我們嗎？」到底該怎麼回答？還是根本害怕不敢提問？
除了大家很常見的公司上下班時間、公司的加班情況&福利制度、是否有特殊服儀規定等等，什麼類型的提問才能加深面試官對你的印象且感受到你對職缺的迫切心呢？
如果擔心沒有方向歡迎點進來看看，讓 JECHO 指引你。 ......
不只是設計師的專利，善用設計思考做好職涯規劃
設計思考不再只限於產品開發上，《做自己的生命設計師》一書提到運用設計思考思維能夠幫助人們快速預覽未來可能的工作和環境，協助做出更好的選擇。「以人為中心點思考問題解決辦法」是設計思考的根本，不只聚焦產品本身，而是延伸的影響，想要了解如何善用設計思考為職涯規劃？今天就由 JECHO 逐一介紹。 ......
