想在考核中為自己爭取調薪機會嗎？經過一年的努力後，或多或少都希望薪資成長，除了觀察時機是否恰當，並提出相對應的價值讓主管替你加薪之外，考核的地雷與準備你都做好了嗎？正值年末，在績效考核前一起做好準備吧！ ......
準備很重要｜為什麼要做好職涯規劃？
「機會是留給準備好的人」，生活中有許多細節需要多用點心，若能花點心思提前規劃，後續執行能省取許多不必要的麻煩；職場生活亦是同理。好機會是不等人的，時時保持最佳狀態，並對自己職涯有具體概念，不論是遇到困難或挑戰時我們將更從容、彈性的面對之外，也更有能力把握每次機會。 ......
領完年終再離職？年末轉職的取捨
每年年底往往是求職者天人交戰的日子，究竟該等領完年終後再進行跳槽，還是年底前先到新公司報到？的確，求才方會希望人才能夠盡快報到，但辛苦了一年，求職方當然希望能得到對應的回報。究竟該以何種面向為考量？適逢年底的現在，有轉職需求的一定要讀讀這篇文章！ ......
不只是設計師的專利，善用設計思考做好職涯規劃
設計思考不再只限於產品開發上，《做自己的生命設計師》一書提到運用設計思考思維能夠幫助人們快速預覽未來可能的工作和環境，協助做出更好的選擇。「以人為中心點思考問題解決辦法」是設計思考的根本，不只聚焦產品本身，而是延伸的影響，想要了解如何善用設計思考為職涯規劃？今天就由 JECHO 逐一介紹。 ......
履歷優化，這樣寫讓 HR 加深印象
履歷為第一時間與招募企業溝通的媒介，對於招募企業來說，在擴大徵才之際，履歷如雪片般紛飛而來，一份吸引人的履歷除了有整齊的版面、誘人的學經歷，還有什麼是必須呈現？而有什麼內容可以成為履歷加分項？除了那些基本條件，不可錯過的履歷加分項，今天就由 JECHO 逐一說明。 ......
關於面試測驗應保持的心態
不少需要專業技術需求的職位在面試前後都會有簡單的測驗。但若正處於積極找工作的狀態下，面對頻繁的測驗，你是否也能不厭其煩且欣然接受，並保持良好的態度面對呢？然而進行這麼多場的面試測驗，你能了解測驗的目的嗎？ ......
比起經驗還有什麼更重要？給資深工作者的啟示
資歷向來不與能力呈正比，尤其品德、年紀與資歷沒有關聯性，那麼除了擁有這些經驗，我們還剩下什麼？在職場上有一定的社會歷練很重要，但這些社會歷練會帶來什麼不一樣的領悟嗎？ ......
工作與家庭的平衡，該如何選擇｜給求職者的三大觀點
在一個工作即是生活的世代，我們該如何找到最適合的平衡點，尤其當工作的選擇不再只有自己的考量，更包括了家庭、小孩等其他因素，究竟該以何種面相為出發點，才會是最好的選擇？一定的年資後，獲得 Offer 的考量和以往不同，除了薪資福利、工作制度、交通，更擔心家人不認同，或因為要轉往其他縣市，小孩就學的影響，家庭與工作該怎麼平衡？藉此機會，JECHO 與大家分享幾個觀點。 ......
對抗拖延症？試試這三招，一起善待未來的自己吧！
「拖延症」某種程度上是害怕面對現實的一種症狀，我們時常不經意的選擇比較舒適的路，當判斷一件事情過於複雜、造成壓力太大、更大誘惑出現時就很可能習慣性出現拖延的反應。這已經不單單是時間管理的問題，背後更概括情緒及認知等各項外在因素所影響的行為。其實每個人或多或少都會有些拖延症狀，卻被誤以為是效率不佳，但不論延伸至生活還是工作，都是不斷惡性循環。就讓我們一起改善拖延症，學著自己負責吧！ ......
善用關鍵字，輕鬆打造吸引 HR 的履歷
一份厲害的履歷不單只有漂亮的學、經歷，重點是在呈現時我們應該如何說服他人，且具有可信度，同時讓不同領域的人也感受到你的價值。想要讓自己的履歷成功獲得 HR 的青睞，那麼撰寫履歷的細節中，一定要特別留意！
對於求職者來說履歷就是門面，但即便看過或聽過很多關於履歷細節的文章，許多人卻往往不以為意，並認為以現在的經歷，這樣呈現方式即為最好的一面。但就招募企業角度而言，所期待的並不只是這樣，一份好的履歷該怎麼寫？透過此文章認識更多！ ......
