在職涯中，總會有些不可抗力因素導致需要暫離職場，短則數月、長則數年，都是有可能的。而若你在這幾年後打算重返職場，難以避免的會需要一些重新熟悉的過程，更可能會遇到一些與產業脫節的質疑。要如何順利地重回職場、找到心儀的工作？且看 JECHO 為你準備的六大攻略：

得到面試前

一、 接受自己和職場的代溝

不論當初離開職場的原因為何，一段空窗後的回歸勢必會存在銜接上的困難。接受這樣的代溝，並想辦法轉換為自己的優勢才是上策，同時，你也得調整心態並充實自己，才能在與其他人同台競爭中脫穎而出。

二、 熟知目標產業資訊

接續前一項，想要讓自己快速銜接重回職場，從目前的產業資訊著手是最直接的方式。透過各種管道獲取產業的相關資訊，積極掌握最新的市場趨勢，除了能夠維持自己的敏銳度，也可以在未來面試時，展現出熱忱與回歸的欲望。

三、 了解自己的價值所在

接受自己的不足並不代表妄自菲薄，之前累積的專業知識依然存在。可以思考能為公司做出什麼樣的貢獻，並保持自信，才能得到別人的注意與器重。

進行面試時

一、 注意肢體語言

在面試的過程中，應表現出自信專業的一面，切忌扭扭捏捏或眼神飄移，顯示自己的不安，大方地與面試官眼神接觸、抬頭挺胸才能獲得肯定。若是想了解更多面試時的肢體語言，可以參考面試中，非語言交流之重要性這篇文章，在此便不多加贅述。

二、 強調自己具備的能力

強調自身能力並不因離開職場而消退，過去的專業知識及經歷一直都在。這其實也是在強調自己能為公司帶來的利益，若能同時表達未來展望，更能積極表示重回職場的決心。

三、 讓暫離職場成為加分題

離開職場這個過程，可以是扣分也能是加分，要如何將劣勢化為優勢？可以讓面試官理解在暫離職場的生活中，已確實釐清目標與未來規劃，以及突顯職場外培養出的能力，例如去進修、接案讓自己的專業能力有所增長，或是在照顧家人中培養出的耐心與細心，這些特質都能為自己的面試表現增色不少。

離開及重回職場，說到底都不過是個人的選擇，一旦做出決定，便要付出相對應的努力去準備，JECHO 祝各位有心要重回職場的人場，都能找到心儀的工作，繼續在產業中發光發熱。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。