讓面試官可以客觀地了解你在這份工作中的成果與績效，並對你的工作經歷產生興趣。對於某些職位而言，工作表現是沒有可量化的數字的；又或者你還不確定要如何將工作表現。趕快跟著Jecho，透過三大原則教你輕鬆掌握量化履歷，讓履歷不再只是冷冰冰的工作紀錄 ......
離職的5大禁忌
離職時的種種細節往往讓人頭疼不已。雖然「瀟灑轉身、帶著滿滿祝福離開」這樣的理想不常見，但如果能夠維護雙方的體面，做到好聚好散，那也能為自己在職場上加分。
避開離職地雷，不要因離職而給自己在行業或公司中留下負面印象，就能更加順利地邁向新工作。 ......
前端薪資大解析 – 你的薪資有達平均嗎？
前端工程師為許多轉職者邁入網路開發領域的第一步，導致競爭相當激烈，當然技術、經驗雖是最主要的依據，公司規模、職能需求也是薪資的差距主因之一。
為提供求職者、徵才公司更精確的建議，以 JECHO 上千筆的資料庫做了簡單的分析，你，薪資有達平均嗎？ ......
讓職涯越走越順的的訣竅：做好向上管理
很多人以為向主管回報工作進度時，需要精心準備，但其實主管只是想大致了解你的工作狀況。向上管理也不代表你要超高調，而是要主動去和主管回報溝通，建立良好的工作關係，協助主管達成工作目標。做好向上管理，不但可以提升自己的工作表現，還能讓主管對自己有更好的印象，從而展示自己的價值與潛力。 ......
面試自我介紹超簡單 ｜ 自我介紹結構
面試自我介紹可能是一個很簡單的面試問題，畢竟你應該是世界上最了解自己的人。但明明已經看過履歷和自傳了，為什麼面試官還需要你的自我介紹呢？其實，「能否請你介紹自己」是一個能讓面試官輕鬆進入面試狀態的問題，也讓他們能找出下一個問題，讓對談輕鬆流暢，達成這次面試的最終目標―認識你。 ......
工作空窗期｜在履歷加上這項，馬上增加面試邀約率
在履歷教學的文章中，都說只在履歷中放和投遞職缺相關的工作經驗就可以了。但如果刪掉所有不相關的工作經驗就造成很長的履歷空窗期，難道真的要把這些經驗都刪掉嗎？撰寫履歷時，到底要如何取捨，才能順利取得面試邀約呢？ ......
關於工作經驗，ㄧ定要全部放在履歷上嗎？
許多求職者傾向將到職不久，就發現工作內容、理念不同、與面試時所說不一致的經驗刪除，造成有三個月以上的空白期。究竟，在招募企業眼裡，這些經驗重要嗎？需要在履歷中加以描述嗎？ ......
6步驟提升提問技巧，問題先解決一半
你問問題時曾經被認為是伸手牌，或者常常得不到想要的回饋嗎？無論在工作中與同事合作、向老師尋求幫助、與客戶互動，或是在社交媒體上，很多人都認為問問題很簡單，但其實問出好問題需要非常多技巧！
如果你在提問後一直被無聲卡，那很有可能是你問得不夠好 ......
2024後端工程師職業概況
在前一篇「2024前端工程師職業概況」中提到了前端工程師也有向後端領域發展的可能性。然而比起前端，後端所觸及的專業、領域又更為複雜。本次我們帶你探討擁有後端工程師職業概況，以及Python、Java、PHP、C#、GO五大後端程式語言平均年薪比較和後端工程師的未來發展，協助大家更深入瞭解科技業市場動態。 ......
離職前，先釐清你的職涯目標！
求職和職涯規劃是一段需要時間和耐心的旅程。在這個過程中，重新評估自己的興趣和技能，盤點過去、現在、未來，持續學習和提升自己，不斷檢查和調整目標，都是非常重要的步驟。如果你覺得目前的工作沒有發展前景，可以用這些方法來幫助自己找到新的方向。 ......
