「你想離職的原因是什麼？」相信對於廣大人選而言，這句話在面試中已經是耳熟能詳，但作為幾乎是面試中的一道必考題，這句話背後暗藏的心機，你都知道嗎？對於離職原因，你該如何回答，才能避開地雷、漂亮地為自己加分？就讓 JECHO 帶你一探究竟。 ......
想加入新創團隊？4 大重點打造專屬新創公司的履歷
受網路資訊普及、消費結構改變的影響，各類新興領域的創業逐漸盛行，新創公司成了全球很夯的話題，究竟新創公司有什麼魅力吸引人才、企業注目？
面對人才濟濟的世代，若你也想加入新創，在履歷上應該如何描述，才更有機會受邀面試呢？就讓 JECHO 為你分析 4 大重點，一起打造最吸引人的新創履歷！ ......
職場溝通不順？認識「換位思考」的重要性
每個人看事情的觀點、詮釋方式都不一樣，在溝通過程，我們期待交流的對象都能理解我們的感受及觀點，但我們有辦法以同樣的思考方式去對待他人嗎？
生活上都有許多地方需要溝通，更別說職場上了，每一環節的溝通都牽動著大大小小的部門合作，即便大家心裡都清楚同理心、換位思考的重要性，但溝通不順的問題依然存在，今天就來討論關於學會換位思考對於職場上的幫助。 ......
重回職場時的 6 個注意事項
在職涯中，總會有些不可抗力因素導致需要暫離職場，短則數月、長則數年，都是有可能的。而若你在這幾年後打算重返職場，難以避免的會需要一些重新熟悉的過程，更可能會遇到一些與產業脫節的質疑。要如何順利地重回職場、找到心儀的工作？一起來看看 JECHO 為你準備的重返職場六大攻略吧！ ......
提升面試成功率，必備的 4 種心態
收到面試通知的當下，想必每個人都會先搜尋該企業的面試相關資訊，希望在第一時間對於招募企業的風格及要求都有些初步的認識。但只擁有這些資訊絕對不夠，在面試時我們應保持怎樣的心態，才能讓一切順順利利的進行呢？
這一篇文章希望可以提醒每位應徵者，在面試中我們應保持怎樣的心態才最為正確，同時留下好印象。 ......
工作能力 v.s 工作態度，哪一個重要
每個人對於職涯想必都希望是正向成長，除了要學到更多，也希望爬得更高。從剛踏入職場或是轉換跑道之際，一路累積經驗，成就自己的職涯。面對毫無經驗的自己至今的成長改變，今天我們就來談談，在職場生活中，究竟是能力重要，還是工作態度？ ......
你適合科技業嗎？當工程師的 5 個必備特質
IT 產業在台灣一直都是個搶手的工作，尤其現在又屬科技時代，資訊的更新可謂日新月異，加上大量的新創團隊崛起，不斷有軟體工程師、開發工程師等職位釋出，JECHO 常遇到人選提問，非本科系生也可以應徵工程師嗎？如果要在這產業生存，該具備怎樣的特質呢？就讓 JECHO 為你釐清，並介紹想成為一個好的工程師必備的 5 個特質。 ......
進入新創公司前你需要考量的 5 件事
說到新創，很多求職者可能會因為它的工作內容多樣、公司文化開放、重實力不重資歷等特點而將其列為首選，但凡事一體兩面，想要擁有高度自由的工作環境，就要承受新創相對不穩定的體質，正在觀望工作機會的你、擁有加入新創公司念頭的你，有仔細考量過種種原因了嗎？如尚未認真思考，就讓 JECHO 告訴你，加入新創公司前必須考量的 5 件事。 ......
一對多的面試中，該如何從容面對
當你走進面試公司時，發現已有多位面試官在內等待，你應當如何應對？面試能夠透過多種形式呈現，當然也可以由多位面試官或多位求職者同時進行，雖然說這類的面試佔少數，但如果你剛好面對到單打獨鬥、一對多的情況，應如何調適並發揮一如往常的水準呢？ ......
中高階人才如何與獵頭顧問接觸？
說到轉職，大部分人首先想到的渠道可能是各大人力銀行，或是公司人才招募網站，但對於有經歷有實力的你，其實還有一個選擇——也就是獵頭。獵頭在某種程度上可說是人才專屬的職涯顧問，依照人才需求提供更多合適的機會，並量身打造最佳待遇；不只關心人才現在的狀態，更在乎能否給予更好的發展。
但儘管獵頭樂於跟人才們打交道，卻有更多人因為對獵頭的不熟悉而卻步，也不知道要如何與獵頭合作，透過這一篇文章，JECHO 就是要來向大家釋疑解惑，到底要怎麼樣跟獵頭接觸呢？ ......
