寫履歷時，若沒有向AI提供必要資訊，寫出來的履歷往往太空泛含糊，像沒有實際工作經驗。而實務工作經驗只能靠你日常積累，AI只能輔助你整理、呈現這些經驗。這篇文章就要教你如何留下重要的 工作專案紀錄，透過這份紀錄結合AI輔助，不只把實務經驗寫進履歷，在釐清轉職方向、面試準備上也能讓AI為你提供實質的幫助。 ......
行為面試完全指南：求職者如何準備並成功通過行為面試
行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況，來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決，並從中了解各方面特質的方法。
在整個面試過程，都可能用行為面試法則提問，問你的技能、經歷、轉職、離職原因等，除了面試中小心、誠實地回答，面試前也應該多做這類問題的準備。 ......
如何準備工程師轉職作品集？完整作品集指南
對沒有相關工作經驗的轉職者來說，一份好的作品集可以補足你缺乏的工作經驗，並用Side Project向面試官展呈現你的技能，但究竟面試官想看到怎樣的作品集呢？以下是關於如何建立一個轉職工程師作品集的建議。 ......
寫出ATS看得懂的履歷｜ 成功轉職第一步
ATS，簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。約有98%的跨國公司和大型本土公司在使用ATS，也有越來越多中小型公司開始使用。通常，ATS在HR看到履歷前就會先審查一波，淘汰掉大約75%的履歷，所以一定要為每個不同的職缺客製履歷。 ......
五項常見履歷錯誤，快速挑出履歷地雷
這篇文章統整了五項獵頭顧問常常看到的履歷錯誤 ，快來檢查看看你的履歷是否也犯了這些錯誤，以免你辛苦完成了履歷以後被發無聲卡。切記要確認好沒有以上列出的問題，才能增加你獲得面試邀約的機率喔！ ......
讓職涯越走越順的訣竅：做好向上管理
很多人以為向主管回報工作進度時，需要精心準備，但其實主管只是想大致了解你的工作狀況。向上管理也不代表你要超高調，而是要主動去和主管回報溝通，建立良好的工作關係，協助主管達成工作目標。做好向上管理，不但可以提升自己的工作表現，還能讓主管對自己有更好的印象，從而展示自己的價值與潛力。 ......
如何有效研究 JD 職缺說明？提升求職成功率的關鍵技巧
為什麼分析研究職缺說明對求職者來說這麼重要？你可以把徵才廣告上的職缺說明當成是你求職時的考試範圍和考試祕笈，考前猜題就要從這裡下功夫。不管是決定投遞哪份工作、撰寫客製化履歷、準備面試，都要先好好研究職缺說明。 ......
在面試前，建立正確的思維模式
在積極求職的過程中，我們很容易因為頻繁面試而喪失了平常心，使自己面試的態度產生變化，而我們需要避免這類不適宜的態度影響到面試過程或結果。
若你能在求職時先建立起正確的思考模式，就更能維持專業積極的態度，使面試官能夠感受與認同你的積極與熱忱。 ......
三個 #關鍵字 介紹自己
在很多場合，特別是社交、初次見面或者面試時，自我介紹是一個必備的技巧。用三個hashtag關鍵字介紹自己，是最近越來越流行的自介方式，不只在需要讓人快速留下印象的商務場合非常適用，也很適合應用在面試中。 ......
有簽NDA競業條款，被問到前一份工作的薪水，該怎麼回答？
你簽過競業條款嗎？是不是會覺得因為簽了競業條款，討論過往工作內容、薪資福利等都綁手綁腳呢？
其實現行法規下，只要「這些條件」沒有成立，競業條款就是沒有效力的。 ......
