2020 / 03 / 13
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

專注研究電腦視覺、深度學習等相關問題,擁有傑出的學術背景及相關經驗。

和單位主管、跨部門主管進行面試,總共時間約一小時。
前 30 分鐘進行自我介紹、過去專案介紹,後 30 分鐘為公司介紹,主要的問題都圍繞在相關經歷,沒有白板題,要求解釋 YOLO/HRT/mobile net 的架構等原理。
對於耐能的產品蠻喜歡的,以耐能的 NPU 為主,若對面試評分,滿分 10 分,至少有 8 分,兩位面試主管都很 nice,但因為沒有長期共事過,不確定風格會是如何。
主管評價:極好,將安排跟美國的算法工程師面試,並請準備 DL 基本框架概念等,待 HR 通知。

Gina
顧問
Gina
專精領域
Overseas Tech Market
2020 / 03 / 06
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
Kneron 耐能

轉職原因:希望能深耕 AI 這一塊。
10 年以上的電腦視覺經驗,目前專研 deep learning。
有多年跨領域的實際經驗,如演算法研究、軟硬體結構優化、嵌入式系統優化等。

因為過去工作公司和 Kneron 有一些合作,因此由用人主管和人選先面談,人選相關經驗較廣,目前單位需要 DL 經驗較資深的人選帶領部門進步。
接著由軟體部門主管、工程師加入面試,主要詢問過去相關經歷,沒有白板題,面試後覺得還不錯,喜歡公司發展方向、產品定位。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 20
Front End Engineer 技術團隊前端工程師
CatchPlay 威望國際

3 年的前端開發經驗,擅長使用 AngularJS,因為在原公司談不到更好的薪資才想離職,也順利在顧問的協助下得到 CatchPlay 的面試機會。
和 CatchPlay 的三位主管(CTO、2個 RD head)面試,一開始就問了 HLS 研究的程度和遇到的問題,以及 streaming 的相關背景知識;前端的問題比較沒有問得那麼深入,問了 React 跟 Angular 的差異和優劣,但是沒問太底層的 JS 問題,問得比較偏應用類的。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2018 / 04 / 19
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

希望面試人選能有數位內容或內容產業的經驗,或者有極佳的英語能力。
到職後的立即挑戰是跨國合作的業務和版權授權合約,國內外訴訟業務等等;要能夠與人溝通合作,和管理外部國內外的律師。

Jecho
顧問
Jecho
專精領域
AI IC design
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

多年以上法務經驗,特別是在內容產業。
曾處理過授權合約、權利金、訴訟及跨國訴訟或合約審閱等業務。

Matt
顧問
Matt
專精領域
NL, ML, PM
2017 / 03 / 17
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

須熟悉著作權法,且學習能力強,尤以曾多年在國外或國際法律事務所、美商公司工作之經驗者優先,主要能以英文為工作語言者佳,且在撰寫法律文件的英文程度必須到達 native speaker 的律師水準。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 03 / 07
Legal Manager / 法務經理
CatchPlay 威望國際

和第一位討論多是工作的內容沒有聊到英文,說他們在東南亞不全是運營自己的平台、更多是和當地的電信業者合作、把 Catchplay 談的電影上架到他們平台。
之後都用英文和另一位主管談,問接下來的職涯規劃,因為目前沒有明確想法所以卡關頗久,但是能提供公司自己和海外的工作經驗及軟體授權的能力。

Jecho
顧問
Jecho
專精領域
AI IC design