2021 / 07 / 09
Senior Software Design Engineer(台灣大型商業銀行)
企業徵才專區 Enterprise Recruitment

碩士畢,6y+ .NET 經驗,包含預約系統、人事管理系統等等,目前負責維護 30-40 個獨立架構系統,並導入電子化平台。

第一關面試:一位主管 + 技術小主管 + HR
面試流程:簡短自我介紹、蠻多基本面試問題,聊到優缺點、未來展望、離職動機、過去轉職原因、可否加班等等,針對技術相關會了解是否排斥寫 Java、SA 或外部廠商經驗。
HR 最後有打電話聯繫,討論薪資及未來加薪狀況,順利 Offer。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 06 / 04
/ DevOps
DevOps Engineer / SRE Lead (Infrastructure)(台灣大型商業銀行)
企業徵才專區 Enterprise Recruitment

碩士畢,10 年以上豐富 DevOps 經驗,熟悉領域包含公有雲 (AWS、GCP、Ali Cloud) 及私有雲建置。
擁有規劃金融單位的 DevOps 服務,協助銀行建置 RedHat OpenShift 服務等等。

整體興趣度算高,面試由 3 位面試官進行,包含主管及 2 位架構師。
先自我介紹、接著報告,並針對報告內容提問,問題多半以過去使用哪些工具,並了解是否有實際操作經驗,甚至直接討論 coding 有沒有改過,人選表示寫過一些 API 或 application,感覺這職位需要一些 coding 經驗。
這個部門主要負責微服務架構的環境,並提到除了 coding 也會需要不斷內外溝通協調確保系統穩定度,聽起來是平常較重視維運,因此也聊到 on call 輪班的接受程度。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 06 / 04
Senior/Software Design Engineer(台灣大型商業銀行)
企業徵才專區 Enterprise Recruitment

9 年以上系統開發經驗,產業包括:金融業、電信業、壽險業,同時配合 SA 開發並批次導入資料。

一面:
整體興趣很高,內部使用 Java 原生框架,面試官共四位,先自我介紹,並簡單了解過去經驗,包含過去專案管理、現在對的 IT 窗口等等;有詢問技術上的問題,如從頭開始建構專案的話需要什麼、有需要幫手、並了解寫 code 風格。

二面:
問題跟上次差不多,由資訊發展部長進行。
面試官很好溝通,不會太強勢,覺得能發揮的地方很多。
聊了很多過去專案經歷,也會針對應徵職缺詢問是否了解,並開放問答,聊到升遷考核規定,每半年考核一次,每年有個總考評。

目前正在核薪階段,等正式 Offer 通知。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 05 / 14
Technical Support Engineer (客戶管理暨技術支援工程師)
Jigentec 次元科技

擁有前、後端、相機系統等超過五年的開發經驗,精通 C/C++。

有試前作業,主要是 linux 系統操作,限時兩小時。
面試 2.5 小時,由 HR、tech lead、CEO 進行。
聊到過往專案經歷,CEO 詢問到個性,並分享薪資結構,過程會簡單介紹工作內容,主要協助客戶解決 live streaming 的問題,需要懂一些 DevOps 內容,未來定位會偏向顧問,故也要熟悉網路。
興趣度中高,面試官都很和善,環境也不錯,以發展性而言是喜歡的。

顧問
Tony
專精領域
Networking, FAE, Cybersecurity
2021 / 04 / 16
Technical Support Engineer (客戶管理暨技術支援工程師)
Jigentec 次元科技

豐富架構經驗,並精通網路管理、虛擬化、訊息和基礎架構,同時擅長虛擬化導入、網路規劃。

有前測,透過前測大致了解技術前後應用,蠻有興趣的。
面試時間 1.5 小時,HR 先提到通勤相關問題,接著工程師問了過去問題解決經驗、工作內容,總經理聊到了薪資、技術、到職日等等。
技術問題答的順利,以工作內容感覺蠻有趣也有很大彈性,面試很聊得來,環境不錯,對於網路通訊這部分的知識與背景有一定要求。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 04 / 16
Technical Support Engineer (客戶管理暨技術支援工程師)
Jigentec 次元科技

多年支援 Azure / IOT 的經驗,並擅長 Linux Make、Java、Python、C/C#、Shell Script、Bash Script 等技術。

面試時間約 1.5 小時,3 位面試官,包含 HR、Software Director、總經理。
很喜歡面試官,職位以 streaming 居多,也有 cloud service,整體互動良好、過程算愉快,二面會與菲律賓主管面談,英文能力要好。

顧問
Tony
專精領域
Networking, FAE, Cybersecurity
2021 / 03 / 12
Senior Software Design Engineer(台灣大型商業銀行)
企業徵才專區 Enterprise Recruitment

碩士畢,9 年以上開發經驗,包含主機程式開發及網頁開發,熟悉網路銀行後台架接、資料傳輸等等。
轉職動機:挑戰更多競爭力環境,包含技術及數位轉型

面試時間 1 小時,由 3 位部門主管進行,包含外匯、銀行、信託 Java 開發團隊。
興趣度高,可以了解需求端,過去沒有認識的部分,外匯及銀行部分,這幾年都是針對 Cobol 數位轉型,先外包再把產品拿回來維護;信託部分,最好有相關 domain knowhow,偏 PG,覺得 Cobol 比較符合自己技術,會想深入了解 Cobol 上線流程。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 03 / 12
Senior Software Design Engineer(台灣大型商業銀行)
企業徵才專區 Enterprise Recruitment

近 9 年 C# .NET 應用程式開發經驗,經手各類專案並擔任領導人,精通前後端多種技術、雲端經驗。
轉職原因:想轉換產業

興趣度中高,面試時間約 1 小時,面試官為兩位法金課長。
一開始先自我介紹,了解離職原因、加入動機,主要詢問過去工作內容,尤其是信用卡系統使用技術、開發方式,並了解相關專案經驗、遇到的困難、可否接受 on-call。
二面約 40 分鐘,由 2 位大主管 + 1 位 HR。
了解人選個性、優缺點及未來規劃,並詢問微服務;DevOps 經驗,有談薪資,順利 Offer get!

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2021 / 02 / 05
/ DevOps
資深維運工程師 | Sr. DevOps/SRE Engineer
AmazingTalker

3 年 Infra 建置與管理及雲端經驗,2 年後端開發,精通 AWS、Shell Script、Docker、CI/CD、MySQL、PostgreSQL、AWS RDS 等專業技術。

1.5 小時視訊面試,由全端工程師進行,目前需要找 3 位 SRE,工作偏維運、CICD 偏少,開發主要以 RD 為主。約有 40 分鐘在討論大流量下如何在 AWS 上開發、SRE code 開發上有什麼應該被注意及測驗檢討延伸。
企業在意架構優化及面對大流量優化經驗,可以加重這部分的呈現。

顧問
Tony
專精領域
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 12 / 18
KA Technical Account Manager
Tencent 腾讯

超過 17 年國際 IT 團隊經驗,如 NTT、SONY Electronics、Dimension Data、Oracle 等知名企業。
擅長專案管理、客戶支援及團隊整合,並有多張證照,如:AWS Certified Solutions Architecture、CISM / CompTIA Security+ ce、Prince2 Practitioner Certificate in Project Management 等等。

和主管聊了很多,人很好,會先了解我對職位的理解,並介紹這個部門發展規劃,並詢問目前工作的職等、及是否有其他面試機會。整體進行算順利,雖然有不少關卡,但騰訊給我的感覺是很和平、注重人選的,有談到薪資。並加了面試官的聯繫方式,表示期待保持連繫!
順利 offer get!

顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 12 / 11
工程經理 Tech Lead
Hahow 好學校

參考網路面試回饋:https://hulitw.medium.com/2020-senior-front-end-engineer-interview-249c719c1a97

4年前端經驗,不像面試,過程更像聊天,談到求職目標及這個職位要做什麼,並簡單介紹 Hahow 近來目標、組織架構,主要分成 2B 與 2C 兩團隊進行。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2020 / 11 / 13
IT 經理
Unistar 優訊軟體

10 年以上系統建置及運維經驗,並擁有多年帶領團隊經驗。
擅長 AWS、GCP 雲端建置、CDN、防禦系統、邊際防禦等多種系統。
轉職原因:考量發展性,希望有更好的升遷管道機會可以嘗試。

面試時間約一小時,需跟外籍主管面試,技術面問到網路架構,了解如何資安、監控及各項運維技術的使用經驗;管理面會了解曾經管理人數、管理方式及未來想加入或帶人的想法等等。從上述一併了解人格特質、個性,最後問到離職原因及期待薪資。

顧問
Margen
專精領域
QA, Backend
2020 / 03 / 20
Android App Developer
Higgs 希格斯

6 年工作經驗,擅長 Android APP 開發、 Android framework 程式修改、Restful API 呼叫、jQuery、React.js 等。

面試流程:筆試->RD 面試->RD 主管面試。
先進行 Android 基本概念筆試,接著由 RD 聊工作內容、技術及工作經歷等。最後由主管進行,氣氛很好,過程都像聊天,面試主要了解個人規劃與想法,有一些面試基本提問,如:過去最有成就感及困難的事,並告知偶爾需要 on call。

顧問
Tony
專精領域
Networking, FAE, Cybersecurity
2020 / 02 / 21
Sr. Manager (QA)
Trend Micro 趨勢科技

超過 15 年的工作經驗,除了擅長開發、專案整合,同時也具備領導能力,有帶人經驗。

由主管、QA 等三人進行面試,整體過程順利,也符合整體職缺期待。

顧問
Samuel
專精領域
QA, Embedded
2020 / 02 / 14
/ DevOps
Sr. DevOps Engineer (IoT Security)
Trend Micro 趨勢科技

希望能夠加入技術更具有競爭力的團隊,同時穩定發展的公司環境。
使用 PHP 超過 15 年的經驗,並支援前端 + DBA 等問題解決。

面談時間約 40 分鐘,聊了過去的工作經驗、技術等,在這方面能察覺到,趨勢目前希望找 AWS 技術運營相關的人選。
對於工作內容、還有整體面試評價還是非常喜歡,等通知。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2020 / 02 / 12
Senior Site Reliability (DevOps) Engineer/Manager
Anue 鉅亨網

Does this job support Work from home?
=> No.

User
Assistant
2020 / 01 / 10
/ DevOps
DevOps Developer/ DevOps Engineer
Titansoft 鈦坦科技

3 年以上 DevOps 經驗,熟悉 k8s、AWS 等雲端服務技術。
3 年軟體開發經驗,擅長 PHP、Java 開發。
第一面:時間約一小時半,沒有較艱深的技術問題,也沒有白板題、邏輯題。一開始先自我介紹,聊了過去相關經歷的案子、專案開發流程、CI\CD 流程,並簡單詢問是否了解公司(鈦坦)的工作模式、專案項目、一些基本面試問題等,最後會有一小段英文面試。

第二面:兩位面試官、HR及主管(印尼人),過程都很親切,簡單聊了薪資架構,同時參觀環境。技術能力問題較少,偏向人格特質的題問,如:解決問題的能力、溝通力、合作方式等。
–>更希望能找到願意學習的夥伴!

顧問
Tony
專精領域
Networking, FAE, Cybersecurity
2018 / 12 / 19
ETS Manager
Trend Micro 趨勢科技

面試時間約 2 小時,前面一個半小時跟 ETS Director 談,最後半小時跟 HR 談。
一開始先介紹自己做的 PPT,第一部分是軟體管理,第二部分是人力管理,講完後 Director 有介紹 ETS 在做什麼,基本上主要是在軟體 release 給客戶前幫忙做一個自動化的物件,該物件會是和公司外採購,之後 ETS 會協助測試以及根據各部門要求量身訂製。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Sr. Cloud Security Developer (InfoSec)
Trend Micro 趨勢科技

3 年以上前後端開發及自動測試經驗,對趨勢一直不斷在學習新技術的文化很感興趣,自己也很想要不斷精進。
面試前會需要完成一份線上程式測驗,另外主管表示在這個 team 英文能力要好,最好有較好的 DevOps與Security knowledge 相關經驗,對 AWS 和 Azure 也要有一定程度的經驗和了解。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 25
Cloud DevOps Engineer (Corp IT)
Trend Micro 趨勢科技

10 年左右的後端系統軟體開發經驗。
面試時間約 50 分鐘,和兩個 team 一起談(Sr. Cloud Engineer 和 Solution Architect),本身 prefer SA,因為有段時間沒有 heavy programming 了;之後會問有沒有在積極找其他工作機會以及討論期待薪資。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 06 / 20
Sr. DevOps Engineer (Consumer Titanium)
Trend Micro 趨勢科技

6 年以上後端工程師的經驗。
面試時間約一個半小時,和三個 team 面試,其中和 IoT security 相關的聊得最久,PC-Cline 相關的有點像寫 code 的 QA,整體談下來覺得興趣滿高的。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2018 / 05 / 08
SSE DevOps
ShopBack 回饋網

具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段,共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望,然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃,這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal,是因為業務成長所以有招募需求,希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享,談下來覺得很有趣,而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment,要用 Node.js 做,但沒有嚴格的時間限制。

顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 08 / 31
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

兩小時測驗幾乎都是演算法。接著由兩位面試官問我 3 種 .NET Framework 的差別、使用的程式語言和之前的工作經歷。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 08 / 17
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

看過一輪線上測驗的題目後,覺得第一題題目頗長,就直接跳到第三題,寫得頗順手的;但因太過專注於第二題,以致未留意時間的限制,慌亂中也忘記按 submit task。
心魂未定之餘,就接著和一位主管跟兩位 RD 面試,過程中著重在 ETL 架構的討論。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 07 / 25
Sr. Engineer
Trend Micro 趨勢科技

三題有點難度的 Codility,限制兩個小時完成。
一面約莫 90 分鐘,面試官是三位資深工程師。聊了些組內分工狀況後,就自我介紹和講解過往的專案內容,過程頗輕鬆愉快,像聊天一樣,順順的。
二面約莫 70 分鐘,分別與高階主管和人資面試。英文的自我介紹後,就問專案內容、過往經驗、團隊合作、挫折經驗的克服、如何學習新的事物。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 05 / 05
Sr. Cloud Engineer / Staff Engineer (DCS)
Trend Micro 趨勢科技

1. 討論之前使用 Cassandra DB 的經驗交流。
2. HR 問以前的工作經驗跟現在趨勢的職缺有無 matched/興趣度等,測驗沒有考得很好。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

同時和 APT Team、DevOps 面試 ,分別介紹各自的 team、問過去工作經驗與技術,考一些程式問題;談完 HR 進來問會想去哪一個團隊,再討論後續面試時間。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 14
Sr. Backend/Data Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試
紙本測驗:40 分鐘(理論+實務)
之後分別與五個不同部門的人面試。

第二次面試
跟兩個團隊談,分別介紹兩個團隊負責的內容,以及開發的產品。

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security
2017 / 02 / 10
Solution Architect (Data Center Service)
Trend Micro 趨勢科技

Cloud hands on experience preferred.
AWS architect experience preferred.

顧問
Philip
專精領域
Operation, Cloud, Security