2019 / 01 / 24
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年的 Android APP 開發經驗
面試共兩關,第一關由兩位 BE 和一位 Android 工程師進行,主要問 Android 的相關問題,包含 Android 的 4 個 component、之前做過的架構及套件還有使用原音,以及 MVC 架構。
第二關由兩位 EM 進行,問了一些個性和處理問題方式的問題,最有印象的問題是「進了 ShopBack 對自己的人生有什麼風險」,以及「你進了 ShopBack 可能為 Shopback 帶來什麼風險」,最後是問一些目前任職公司的狀況和遇到的問題等。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 12 / 19
Senior QA Engineer
ShopBack 回饋網

10 年以上 QA 和系統工程師的經驗。
面試時間約 2 小時,先和主管聊了一些技術問題,與考了兩題白板題;接著聊到一些情境題(工作上最大的挫折、團隊成員表現不好怎麼辦、平常如何溝通協作)。最後和 HR 談了想換工作的原因以及對新創公司的想法等。
感覺上對方要找 Automation 經驗較足,且可以協助管理「品質」的人,可能也會要管理到 Release 等等。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 11 / 13
Lead Android Engineer
Motiv

9 年軟體開發經驗及約 6 年的團隊管理經驗。
面試時間約 2 小時,一開始先和台灣同事進行面試,聊得滿愉快的,先用中文聊接著全英文進行,著重工作經歷、公司發展與職務需求的討論。
結束前就被邀約進行第二關面試,將與美國的 RD 面談。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 08 / 27
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

6 年開發 Android APP 的經驗。
面試時間約一小時四十分鐘,分兩階段:
第一階段由3位後端工程師進行,問了 Git 的操作、常用的 design patterns、解釋 design pattern 的特性,和有沒有用過 teasing(unit test)。因為面試官都不是 Android 工程師,所以沒有問到相關問題,只有問到一些工具使用問題。
第二階段由主管進行,HR 沒參與,主要問行為和人格特質相關,例如遇過什麼最難的問題;也有提到公司目前的規劃,似乎是準備開發新的 APP。
談完覺得還不錯,公司裡的人都滿客氣的。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 08 / 09
Sr. Mobile Engineer-Android
ShopBack 回饋網

3 年以上軟體工程和行動 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 45 分鐘,一開始先確認履歷經歷與問了下列問題:
1. 近期開發的 APP 相關問題
2. 最近一次 code review 是何時?什麼內容?
3. 想看新工作的原因?
4. 描述一下理想中工作環境
主管之後有提到公司會再開發第二或第三個新的 APP,想找可以和 PM 有良好溝通、技術好、不會推託事情、注重架構與有產品想法的人。
結束後會再發作業,不會限制 deadline,但希望能有好的架構跟品質。

第二次面試約 2 個半小時,第一階段由兩位工程師進行,先自我介紹再討論以前做過專案的架構、如何做測試,及 Android 基礎問題(生命週期、Intent);最後考白板 activity 啟動模式、hashmap 和 arraymap。
第二階段由主管和 HR 進行,討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點,之後會考白板費式數列,以及詢問對公司有無任何問題。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 08 / 03
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

5 年以上 APP 開發經驗。
第一次面試時間約 3 小時,一開始介紹工作內容和公司,目前 SDK team 主要包括兩個部分:開發新的 feature 及維護,另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
技術部分則考了兩題白板題,以及詢問 Android 和 Java 的問題,例如 Life cycle、Memory leak 等等。
最後面試主管說會和 HR 討論後續,如果有 offer 的話會和 COO 談。

第二次面試約 2 小時,先問了對工作的期待及未來規劃後,介紹公司的產品、核心技術和營運狀況,有提到公司目前著重在美國發展,有時會有英文的會議,因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度,公司沒有限制休假天數,只要事情做好且跟同事協調好的話,可以想休就休。
整體談下來感覺滿順利的,最後也順利 offer get!

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 07 / 23
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

6 年的 Android APP 開發經驗,因為喜歡 Intowow 身為新創公司的潛力,以及看中 Intowow 的產品所帶來的技術挑戰,而決定前往面試。
面試時間約 4 小時,一開始和幾位工程師談經歷以及 Android 相關問題,後來考了兩題白板題;最後會和 HR 談想換工作的原因,以及期望薪資的部分。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 06 / 22
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

4 年軟體工程開發經驗。
總共花了快六小時,分兩個階段面試:
第一階段和三位工程師談,主要是工作內容和 iOS 相關技術,都有回答出來,也能進行討論。
第二階段寫了一道白板題,這部分也沒什麼問題,有成功回答出來。
最後由 HR 來談期望薪資,HR 問了一些工作經歷和狀況,也介紹了一些公司福利。
談完覺得環境不錯,上班可以學外文的福利也不錯!只是比較顧慮的是 intowow 目前主要用的是 objective-c,但本身比較偏好可以開發 swift 的環境。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 19
Test Engineer – Android / iOS / Platform
Intowow 點石創新

公司希望未來的工作夥伴可以的話 web 跟 mobile 都有接觸過,或至少要懂其中一塊;
另外不限語言、框架,希望也可以自己開發測試工具,想要找到有衝勁的人才一起和公司打拚!

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具 11 年以上軟體開發和 6 年以上 Android 開發的經驗。
面試的時間大概一個多小時,主要在聊過去經歷和管 team 的經驗,也有問到對於產品的了解;還有要試著描述公司產品的系統架構,以及其中自己的強項。
公司目前的規劃圍繞在寵物,還有開始 AI 的開發。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 04 / 18
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

具有 12 年以上的手機應用程式開發和系統整合的經驗。
雖然現在的工作也滿穩定的,但 hunter 介紹 Tomofun 的產品很讓人感興趣,就想來了解看看。面試過程是問過去的經驗,和每份工作的轉換。感覺公司希望能找到一個無論獨立作業抑或團隊合作,都能很有效率且自發性高的人選加入他們。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 04 / 18
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

面試前會有 3 題 codility 要寫,難度中等。
第一次面試大概花了一個半小時,主要問過去做過的專案和技術,也會問到是否可以接受時程很短的急件。
第二次面試由另一名主管進行,大概花了 30 分鐘,問的內容和上次有點重複(專案、技術等),也有出一些情境題考驗問題解決的能力(例如如何和客戶溝通)。
兩次面試都問了幾乎一樣的問題:關於資料庫的 Transaction 處理以及其機制、是否有使用過 Design Pattern 並解釋之、非同步程式的機制(Asynchronous programming)

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 17
Senior Android Developer
ReCactus 樂傑科創

具備 5 年以上 Android APP 和 JAVA 的經驗。
面試過程從自我介紹開始,還有分享曾經遇過的困難。接下來要寫兩題 leetcode 的題目,然後就進入公司介紹的部分。
公司目前有一個 android、一個 iOS 和一個後端,公司使用 AWS,流量乘載限度很高,要容納幾千萬人的流量都沒問題。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Android / iOS Developer
Tomofun 友愉

有約 9 年的 software development 經驗和 3 年的 software coaching 經驗。
面試過程接近兩小時,一開始會問為什麼選擇 Tomofun,也會問為甚麼想離開上一份工作跟先前的經歷,也有問到對於 Furbo 這個產品的想法(好險面試前有做功課)。
面試主要在談技術相關和 Tomofun 的 Roadmap,目前有規劃 hardware 的新產品和 AI 應用,AI Roadmap 的部分不是僅有空泛的想法或是跟著市場盲從,面試完後覺得對於公司未來想發展的東西很有興趣!

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2018 / 04 / 16
Senior Android Developer
ReCactus 樂傑科創

面試過程花了滿多時間在問iOS的技術問題,包含排版問題等等。也有另外問了我對於他們產品有沒有什麼建議,說主要是要了解開發可能要注意的細節。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2018 / 04 / 13
介面設計師 (UI Designer)
iSunCLOUD 陽光雲

有 9 年以上的 UI 設計經驗。
面試過程和一位 Art Director 和一位資深設計師聊了約 60 分鐘,了解到公司在香港也有 RD 和設計師團隊。面試時主管也有提到工作不需要加班,聊下來的結果是對 iSunCloud 的虛擬錢包及 Blockchain 很感興趣,有意願想嘗試看看。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2018 / 02 / 01
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

2017 iOS 面試心得個人背景:112 碩畢 / 業界經驗 7 年 / iOS 經驗 2 年
透過 Jecho 仲介投遞履歷,三題敘述很長的 Codility → 歷時 2.5 小時的 Onsite Interview (iOS Engineer + Sr. Architect)。
覺得首次與獵才顧問的合作獲益良多,因為顧問的極力推薦,才得以有這個契機與 Intowow 的面試官互動討論;履歷在顧問替我修改後,重點清楚凸顯、用詞遣字也顯得相對專業。
在面試過程中可以感受到 Intowow 面試官的友善且樂於分享知識豐富的用心,對於我的問題總是不厭其煩地講解。

https://medium.com/@welcomepig/2017-ios-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-cc02c36ff654

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

3 年多的 .NET 經驗。
第一次面試約一個半小時,一個 WSE consumer backend 解說工作上主要用 WCF,另外也會問到過去的專案跟技術;HR 會問目前投了哪些公司。
第二次面試約 30 分鐘,還是有問到專案技術,跟出一題情境題,考驗跟客戶溝通及問題解決能力;也有問遇到新技術時會怎樣處理,和一些人格特質相關的問題等。最後 HR 問每段經歷的離職原因。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2018 / 01 / 09
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

5 年的後端經驗,主要在開發與建構W eb/Enterprise application。
一開始有限時 2 小時的 3 題前測,蠻難寫的。
一面約 1.5 小時,3 個 WSE team 的資深工程師一起,解說各自的 team 負責的工作;之後就自我介紹和詢問專案內容,輕鬆聊天的感覺,還滿順利的。
二面約 1 個小時,一開始 40 分鐘先以英文自我介紹,再講解過往專案,最後問興趣、管理經驗和如何應對挑戰跟衝突等人格特質的問題。後面跟 HR 面試 30 分鐘,主要在問過往經驗,例如團隊合作、如何克服挫折,和怎麼學習新的技術等等

最後順利 offer get!蠻適應這邊的新環境,很謝謝 Niche Bridge 顧問的協助,中間的配合過程很開心。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 11 / 29
Camera效果调试工程师
Qihoo 360 北京奇虎 360

10 年相機 3A 開發經驗,職涯期間發表多項專利技術。
一面約 30 分鐘,主要談技術,一開始問了很多雙鏡頭/雙色的問題,也問了些系統層面的問題,最後是 3A 相關、ISP Pipeline 等問題。
二面用人主管到台灣進行面試,主管規畫要做的範圍很廣,包含代工手機的各個部份,目前的規劃昰相機的全部,並且提到現階段與該廠商的合作模式是協助代工相機全部的部份(包含選料等等)。
主管希望找一位執行力強的人選,期望人選在主管給需求後能夠規劃並完成。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2017 / 11 / 27
Camera器件工程师
Qihoo 360 北京奇虎 360

因為 ODM、OEM 的客戶關係,目前希望從軟體做一些 camera 差異化的東西。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 11 / 16
Camera驱动高级软件工程师
Qihoo 360 北京奇虎 360

國立大學通訊工程相關碩士畢業,具 6 年的編譯相機程式經驗。
面試主管針對履歷中的技術問題做細項詢問,像「機器學習用的套件」等等比較偏 3A 的問題與「PDA 相位的對焦與 VCM 種類」等等。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 08 / 16
iOS APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

一面為 Phone Interview:問些基本資訊後,就安排二面時間。

二面與由 2 位 iOS 開發者和兩位主管主試:
1.兩位 iOS 開發者詢問過往經驗、swift 中 map redux filter flatMap 實作、情境問題的解套方法、如何找出 memory warning 造成的 crash。
2.主管希望我評比 Catchplay 和其他同類型產品,並提供 App 需改進地方。

https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502442295.A.885.html

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 07 / 26
Software Developer - 軟體研發工程師
Trend Micro 趨勢科技

待遇: N+10 14 個月 + 分紅(5% ~ 10% 年薪),滿兩年後,若績效好另有日本股票。
面試流程:
1. 線上測驗介於 leetcode 中等程度,若用 C++ 的話建議熟悉 set、map。
2. 一面:CoreTech 部門的 RD 主管面試,詢問履歷資料、情境題、人格特質確認後,就介紹公司部門職務。幾天後,Enterpise 的產品部門大主管面試,詢問熟悉的程式語言、概念等等技術層面的問題。
3. 二面:人資 Phone Interview:對哪個部門感興趣,更多的是人格特質和經歷的細節。
結果:1 個月後 offer get!
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1489499352.A.3B6.html

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 06 / 21
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試官先是問我對於公司的期待以及個人未來規劃,之後介紹公司產品、核心技術與營運狀況等等。
過程中提及有與國外公司會議的需求,目前公司有針對工程師的英文能力在做加強。
休假制度優於勞基法,同時只要工作交接好,不會限制你一次最多只能休幾天。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2017 / 05 / 25
Test Engineer – Android / iOS / Platform
Intowow 點石創新

1. 談 16:00-18:00,只有跟一位主管談
2. 還有白板題,有寫出來
3. 主管說希望找有寫 SDK automation 經驗的人,不希望只是 UI
4. 聊公司發展、廣告產品要怎測,沒有聊到薪資
5. 預計要再找 2-3 個 SDK、SQA 的人
6. 覺得裡面氣氛不錯

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2017 / 05 / 24
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

先與兩位主管聊技術背景與公司介紹,後來 HR 進來說時間不足所以安排二面,二面考白板題。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 05 / 24
Sales Engineer
Intowow 點石創新

1. 一開始先自我介紹,面試官介紹公司
2. 接著和我談合作的方式,此職位主要負責 debug, 目前都是用 skype 或電話處理, 不需要 onsite support.
3. 最後VP、Business development 和我用英文談,有提到說這個職位怎麼跟另一單位配合合作。最後詢問我的興趣,我很明確的表示 Field Support 這樣的機會很少,而且對於 Intowow 很有興趣。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 05 / 22
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間約四小時,主要在介紹跟宣傳公司,且聊了 iOS 的工作需求等等,接著考了三題白版題,和一些 iOS 的知識題。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 05 / 04
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試約兩小時左右,兩位主管和我談,介紹一下工作和公司,提到目前 SDK team 主要有兩個部份:
(1) 開發新的 Feature
(2) maintain(包含客戶端的 Customize)
主要目前就是提供客戶 SDK,能夠在置入後所有的事情都做好,現在目前最大的客戶昰大陸的互聯網公司(擁有過 1 億的用戶量);另外有提到團隊目前二十幾人,會再擴編到五十幾人;目前 Intowow 有開始在運行 Scrum、Automation test、CI、unit testing。
技術部份,考兩題白板題, 第一題寫出來 OK,都算對,但是討論了一下改成主管心中想要的答案;第二題也寫對,但是犯了一點小錯誤,空間複雜度多用了一點,對方稍為提示了一下改了過來,但基本上這兩題白板提沒什麼問題。
另一個部份詢問 Android 像是和 Java 的問題,有一題 Java 的問題只答對一半,其他都是問蠻基本的沒什麼問題。
最後說會把面試狀況回報給 HR 討論一下,有提到如果有 Offer 話接下來會跟 COO 談薪水。覺得談起來蠻順利,和對方主管的看法滿一致的,也覺得對方應該對自己算蠻有興趣的。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 05 / 02
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間約 3 小時
有兩位跟我面談,介紹公司、工作內容和問 Android 的問題,覺得對方問的很細,但都答得出來很 OK。
白板題寫得也還可以,最後討論一下工作內容和公司現況。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 04 / 14
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試,大約 2 小時,與 Consumer Backend team 跟 Sr. Engineer 談,目前覺得這個 mobile backend 談起來好像 scope 不需要太大,只要 3~4 年資深即可,HR 有跟他說會再約下次 onsite 與 Technical Manager 談應該會比較清楚知道整個team 的需求量。

第二次面試,大約 2 個半小時。
先 Cosumer Backend Team、Director,這個大主管待了 17 年,帶了 60 人, 再做 License、Customers’ user-data、B2B & B2C 在雲端 server 進行 review 資訊分析、客服人員調用等。文化方面覺得自由、欣欣向榮。問我 debug 的問題,談完主管給我的感覺就是比較平淡,但是趨勢科技很穩定 可以做長久。再來跟HR進來談,問趨勢的興趣,最近談了那些公司,問我 offer 狀況。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 03 / 21
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

自我介紹後有聊到薪資和 CI、CD、GA、test 等相關軟體的流程或方法、如何分析 user 的行為,還有帶人方式,滿認同主管的管理方式。
公司的前景很好,談完覺得興趣很高,也很希望能夠和這樣很有 sense 的主管共事;最後說會寄一個作業給我。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 03 / 07
Android APP Engineering Head
CatchPlay 威望國際

Phone interview 只談了 10-15 分鐘。
對方覺得我比較偏向後台管理,有解釋因為所有後台技術都是從 Android 端開始做起的,實際上還是 Android 的技術比較深。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux
2017 / 02 / 14
Android Engineer
Trend Micro 趨勢科技

與 HR 電話面試:了解工作內容和經歷、問為什麼想換工作、提到公司文化、氣氛、福利,詢問期望薪資。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 02 / 14
Android Engineer
Trend Micro 趨勢科技

第一次面試:分別和一位管理主管與一位技術主管面試
介紹工作內容,要找具有 networking 知識的人去做 iOS app ,技術部份全都有答出來;問了文化、管理方式,還有加班的問題,談完之後覺得蠻順利的。
第二次面試:與 HR 面試
主要問過去經歷、現在薪資,與 HR 聊的蠻開心的。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 02 / 13
Sr. Mobile Backend Developer (WSE)
Trend Micro 趨勢科技

C++ development under Windows or Linux.
In-depth knowledge of network infrastructure and communication.
Design/ implement/ sustain the backend platform for mobile apps.
Integrate with mobile In-app Purchase in different mobile platforms (Apple Store, Google Play).

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2017 / 02 / 06
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間大約 2 小時,兩位面試官 YT Li(CTO)與 Mr. Ku(Senior Engineer)都全程參與。大致流程如下:
1. 簡短自我介紹
2. 討論碩士論文的細節
3. 請我詳述工作的經驗,並請我在白板上說明 Android activity life cycle
4. 考 Java 程式的語法
5. 實作演算法完成特定條件的字串的比較,可以向考官問清楚題目數值範圍或要求提示,可以較順利答題。
6. 介紹與 Demo 公司的產品,為了能夠整合在客戶的程式中並達成需求,重視非常精簡與高效能的程式能力。
7. 詢問工作中遇過最困難的事件,以及寫過最大型的程式專案,完成的程式碼行數。

面試官態度十分親切,在每次問答之後也都會主動提出期望的正確答案一起討論,並適當地給予建議,最後也會直接向應徵者說明他們評估後的結果。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2017 / 01 / 23
Android工程師
Zuvio 學悅科技

面試時間約 1 小時,主要都在介紹產品跟未來規劃,以及面試者開發經驗與遇到的困難,還有假設錄取能給予什麼樣的幫助,談完覺得還算不錯。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2017 / 01 / 11
Android工程師
Zuvio 學悅科技

面試時間約 2 小時,過程中提到目前鎖定中國市場,3 年後希望能做一個平台與其他公司合作,並介紹目前台北的公司。之後詢問工作經歷與遇到的問題,技術層面的問題上沒問到什麼。
整體而言對 Zuvio 蠻有興趣的,覺得公司管理上比較彈性,在溝通上能夠表達自己的想法,前景也很不錯,如果拿到此工作機會會有很大的意願去。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2016 / 12 / 29
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試時間約 1 小時,詢問工作經歷、程式相關問題、是否排斥加班,無白板題。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2016 / 12 / 05
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試者有兩位,有介紹公司,討論 Android、Java 相關技術問題;另外有考白板題,不過這邊我答題後對方說有更有效率的解法,經過提示有把答案寫出來;最後有讓我提問看有沒有相關問題。
本身覺得公司環境不錯,做的東西有獨特性,裡面工程師能力也都蠻不錯的。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

一開始先自我介紹,然後回答 Android 相關問題,另外還有個人工作上的會遇到的問題。
最後公司有介紹公司的產品和工作內容。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

一開始的白板題花了太多時間,所以寫完後,讓我提問問題,就結束了這一回合。
面試官回饋解題的方向是正確的,但想的太複雜了。

Sun
顧問
Sun
專精領域
AI Algorithm
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

白板考題考到演算法,資料結構,個人覺得蠻難的。另外面試完還有作業需要繳交。

Jim Hsieh
顧問
Jim Hsieh
專精領域
Frontend, Android
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

有考白板題(任何語言都可以,主要測思考邏輯,其實無從準備),討論如何有更好的解法等等;另外還有情境式的考題,開發的過程中遇到困難如何突破與解決。
個人對於公司的環境、同事或技術都很喜歡,覺得可以學到很多東西。

Vicky
顧問
Vicky
專精領域
PM, Visual Designer
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

面試的部分詢問了 Android & Java 的基本知識。白板題內容個人覺得困難度中偏難,解題不限語言且可以寫 pseudo code;另外會再寄回家作業。
最後詢問個人喜歡如何的工作環境,感覺公司很重視解決問題跟邏輯的能力。

Tommy
顧問
Tommy
專精領域
AI, NLP, CV
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

技術方面有問到關於 Android & Java 的問題;白板題在經過提示後有寫出答案。
個人覺得公司的環境不錯,做的東西有獨立性,裡面的工程師能力也都蠻不錯的。

Iris
顧問
Iris
專精領域
AI IC design
2016 / 11 / 28
Software Engineer – iOS / Android
Intowow 點石創新

薪資的部分如果能力很好,而且面談的時候表現的出來,公司會提供對應期待的薪資。
另外依狀況,可能面試完會有作業需要繳交。

Teleny
顧問
Teleny
專精領域
Embedded, Linux